{"id":1127,"date":"2019-05-24T14:06:21","date_gmt":"2019-05-24T13:06:21","guid":{"rendered":"https:\/\/zyntern.com\/blog?p=1127"},"modified":"2020-12-04T13:10:01","modified_gmt":"2020-12-04T12:10:01","slug":"kapunyitasi-panik-ii-nezz-igy-a-toborzas-es-megtartast-kihivasaira","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/kapunyitasi-panik-ii-nezz-igy-a-toborzas-es-megtartast-kihivasaira\/","title":{"rendered":"Kapunyit\u00e1si p\u00e1nik II. &#8211; N\u00e9zz \u00edgy a toborz\u00e1s \u00e9s megtart\u00e1st kih\u00edv\u00e1saira!"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Megyeri Mirtill, a Zyntern.com t\u00e1rsalap\u00edt\u00f3ja TEDx Youth el\u0151ad\u00e1s\u00e1ban a kapunyit\u00e1si p\u00e1nik probl\u00e9m\u00e1j\u00e1r\u00f3l besz\u00e9lt.  Megfogalmazott \u00f6t olyan p\u00e1nik pontot, amelyek a te jel\u00f6ltjeidnek \u00e9s fiatal koll\u00e9g\u00e1idnak is szorong\u00e1st okozhatnak. De vajon, melyek ezek a kritikus pontok \u00e9s munkaad\u00f3k\u00e9nt, HR-esk\u00e9nt feladatunk-e ezeket kezelni? Ha igen, hogyan fogjunk hozz\u00e1?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Transzform\u00e1ci\u00f3s id\u0151szakban feln\u0151ni \u00e9s kil\u00e9pni a munkaer\u0151piacra izgalmas, de hatalmas kih\u00edv\u00e1s is a sok ezer milleniumi fiatal feln\u0151ttnek. A szorong\u00e1sokat \u00e9s f\u00e9lelmeket gyakran &nbsp;nemt\u00f6r\u0151d\u00f6ms\u00e9gk\u00e9nt, arroganciak\u00e9nt vagy egyszer\u0171en csak felel\u0151tlen job hoppingk\u00e9nt \u00e9rtelmezz\u00fck. Pedig jellemz\u0151en bizonytalans\u00e1gr\u00f3l \u00e9s \u00fatkeres\u00e9sr\u0151l van sz\u00f3. A hely\u00fcnk megtal\u00e1l\u00e1s\u00e1r\u00f3l az \u00e1talakul\u00f3 munkak\u00f6r\u00f6k, nemi szerepek, a sz\u00fcl\u0151k \u00e9s k\u00f6rnyezet\u00fcnk v\u00e9lt, val\u00f3s elv\u00e1r\u00e1sai, \u00e9s a r\u00e1nkszakad\u00f3 lehet\u0151s\u00e9gek \u00e1radat\u00e1ban. A jelens\u00e9g azt\u00e1n sokszor t\u00f6bb \u00e9ves t\u00e9tlens\u00e9ghez, korai karrierv\u00e1lt\u00e1shoz, ki\u00e9g\u00e9shez, sz\u00e9ls\u0151s\u00e9ges esetekben pedig depresszi\u00f3hoz is vezethet. Toborz\u00f3 vagy a fiatal koll\u00e9g\u00e1ink p\u00e1ly\u00e1j\u00e1t egyenget\u0151 HR-esk\u00e9nt, \u00e9rdemes ismerkedn\u00fcnk a fogalommal \u00e9s a p\u00e1nik felold\u00e1s\u00e1nak lehets\u00e9ges eszk\u00f6zeivel. <\/p>\n\n\n\n<h2><strong>KAPUNYIT\u00c1SI P\u00c1NIKPONTOK \u00c9S A MEGOLD\u00c1SOK<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Els\u0151 alkalommal Mirtill a TEDx Youth sz\u00ednpad\u00e1n dolgozta fel a t\u00e9m\u00e1t Kapunyit\u00e1si p\u00e1nik c\u00edm\u0171 el\u0151ad\u00e1s\u00e1ban. Az el\u0151k\u00e9sz\u00edt\u0151 munka nyom\u00e1n megfogalmazta, hogy a feln\u0151tt\u00e9 v\u00e1l\u00e1s p\u00e1nikok sorozata. Most arr\u00f3l k\u00e9rdezt\u00fck, hogy <strong>milyen hat\u00e1sai vannak a fiatalok szorong\u00e1sainak a munkahely v\u00e1laszt\u00e1suk \u00e9s foglalkoztat\u00e1suk sor\u00e1n<\/strong>. Az interj\u00faban Mirtill arra is kit\u00e9rt, hogy hogyan oldhatja fel egy HR szakember a fiatal, sz\u00e1rny\u00e1t bontogat\u00f3 munkakeres\u0151 szorong\u00e1sait. K\u00fcl\u00f6n\u00f6s figyelemmel a toborz\u00e1shoz szorosan kapcsol\u00f3d\u00f3 p\u00e1lyav\u00e1laszt\u00e1si kr\u00edzis \u00e9s a megtart\u00e1st nehez\u00edt\u0151 \u00f6nmegval\u00f3s\u00edt\u00e1si p\u00e1nik kapcs\u00e1n.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed-youtube aligncenter wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<p class=\"responsive-video-wrap clr\"><iframe width=\"1200\" height=\"675\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/FmCzT57s6cc?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<\/div><figcaption>Interj\u00fa Megyeri Mirtillel a Kapunyit\u00e1si p\u00e1nikr\u00f3l<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2>1. <strong>P\u00c1NIKPONT &#8211; TOV\u00c1BBTANUL\u00c1S<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>A fels\u0151oktat\u00e1si tanulm\u00e1nyok kiv\u00e1laszt\u00e1sa sosem volt egyszer\u0171, de manaps\u00e1g sok sz\u00e1z k\u00e9pz\u00e9s, nemzetk\u00f6zi lehet\u0151s\u00e9gek k\u00f6z\u00f6tt v\u00e1laszthatnak a fiatalok. A d\u00f6nt\u00e9st nehez\u00edti, hogy munkak\u00f6r\u00f6k alakulnak \u00e1t, t\u0171nnek \u00e9s jelennek meg a trad\u00edcion\u00e1lis oktat\u00e1s pedig nehezen k\u00f6veti a munkaer\u0151 piaci folyamatokat. Az eredm\u00e9ny, hogy musz\u00e1jb\u00f3l jelentkeznek valahova, majd a fels\u0151oktat\u00e1sban t\u00f6lt\u00f6tt \u00e9vek ut\u00e1n j\u00f6nnek r\u00e1, hogy valami eg\u00e9szen m\u00e1st szeretn\u00e9nek csin\u00e1lni. Ez a felismer\u00e9s sokszor sz\u00e9gyen\u00e9rzettel, f\u00e9lelemmel t\u00e1rsul \u00e9s \u00fagy \u00e9rzik, m\u00e1r k\u00e9s\u0151 \u00fajat tanulni. A legnagyobb p\u00e1nikot itt az jelenti, hogy a tud\u00e1sa, diplom\u00e1ja haszontalan. Ideje m\u00e1s szemmel n\u00e9zn\u00fcnk a befejezetlen diplom\u00e1kra, az els\u0151re megh\u00f6kkent\u0151 karrier v\u00e1lt\u00e1sokra vagy a l\u00e9becol\u00e1snak t\u0171n\u0151 szabad\u00fasz\u00f3 \u00e9vekre. <\/p>\n\n\n\n<h3>Hogyan oldjuk szakemberk\u00e9nt a k\u00f6z\u00e9piskol\u00e1sok p\u00e1nikj\u00e1t?<\/h3>\n\n\n\n<p>\u00c9rt\u00e9kelj\u00fck a b\u00e1tors\u00e1got! Keress\u00fck a poz\u00edci\u00f3 bet\u00f6lt\u00e9s\u00e9hez sz\u00fcks\u00e9ges kompetenci\u00e1j\u00fa jel\u00f6lteket \u00e9s teremts\u00fcnk komfortot sz\u00e1mukra tud\u00e1s\u00e1tad\u00e1ssal.<\/p>\n\n\n\n<h2><strong>2. P\u00c1NIKPONT &#8211; P\u00c1LYAV\u00c1LASZT\u00c1S<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>A tov\u00e1bbtanul\u00e1si szorong\u00e1shoz nagyon hasonl\u00f3an \u00e9rtelmezz\u00fck a p\u00e1lyav\u00e1laszt\u00e1si szorong\u00e1st. Azonban itt a p\u00e1nik nem a tanulm\u00e1nyokkal megszerezhet\u0151 tud\u00e1shoz kapcsol\u00f3dik. &nbsp;A k\u00e9rd\u00e9s az, hogy: \u201cMi legyen a hivat\u00e1som? Hol dolgozzak?\u201d<\/p>\n\n\n\n<h3>Hogyan seg\u00edts\u00fcnk munkaad\u00f3k\u00e9nt a p\u00e1lyav\u00e1laszt\u00e1si szorong\u00e1son?<\/h3>\n\n\n\n<p>Munkaad\u00f3k\u00e9nt a legnagyobb seg\u00edts\u00e9get azzal adhatjuk, ha inform\u00e1ci\u00f3kkal seg\u00edtj\u00fck a munkeres\u0151k eligazod\u00e1s\u00e1t \u00e9s visszajelz\u00e9sekkel t\u00e1mogatjuk a jelentkez\u00e9si, elutas\u00edt\u00e1si folyamatokat. Orient\u00e1ci\u00f3s napok sor\u00e1n bemutathatjuk, hogy mivel foglalkozik a c\u00e9g\u00fcnk, milyen a v\u00e1llalati kult\u00far\u00e1nk. Egy\u00e9rtelm\u0171, r\u00f6vid \u00e9s a k\u00f6zhelyeket n\u00e9lk\u00fcl\u00f6z\u0151 \u00e1ll\u00e1sle\u00edr\u00e1sokkal t\u00e1j\u00e9koztatjuk a poz\u00edci\u00f3kr\u00f3l. \u00cdgy nem a kiv\u00e1laszt\u00e1si folyamat v\u00e9g\u00e9n vagy a pr\u00f3baid\u0151 alatt szembes\u00fcl azzal, ha nem neki val\u00f3 az \u00e1ll\u00e1s. A gyors reakci\u00f3 konkr\u00e9tumokkal a be\u00e9rkez\u0151 jelentkez\u00e9sekre \u00e9s a visszajelz\u00e9s az elutas\u00edt\u00e1st k\u00f6vet\u0151en &#8211; ak\u00e1r egy gyors h\u00edv\u00e1ssal, ak\u00e1r egy r\u00f6vid emailben &#8211; csod\u00e1kra k\u00e9pes a szorong\u00e1sok kezel\u00e9s\u00e9ben. Ne f\u00e9lj\u00fcnk a rosszh\u00edr k\u00f6zl\u00e9s\u00e9t\u0151l. A legrosszabb, ha nincs visszajelz\u00e9s. A j\u00f6v\u0151ben ak\u00e1r a jel\u00f6ltjeink k\u00f6z\u00f6tt is viszont l\u00e1thatjuk a fiatalt!<\/p>\n\n\n\n<h2><strong>3. P\u00c1NIKPONT &#8211; \u00d6NMEGVAL\u00d3S\u00cdT\u00c1S<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>B\u00e1r els\u0151re \u00fagy t\u0171nhet, hogy a v\u00e1gyott munka bet\u00f6lt\u00e9se ut\u00e1n a p\u00e1nik v\u00e9get \u00e9r, ez legfeljebb ideig-\u00f3r\u00e1ig igaz. A fiatal tervekt\u0151l \u00e9s rem\u00e9nyekt\u0151l lelkesen elkezdene sz\u00e1rnyalni viszont sokszor \u00fcvegplafonba \u00fctk\u00f6zik. &nbsp;A diverzit\u00e1s \u00e9rt\u00e9k\u00e9t a legt\u00f6bb c\u00e9g a z\u00e1szl\u00f3j\u00e1ra t\u0171zte, m\u00e9gis a szervezeti rendszereken t\u00falmutat\u00f3 el\u0151\u00edt\u00e9letek \u00e9s szok\u00e1selvek sok helyen nehez\u00edtik a bel\u00e9p\u0151k beilleszked\u00e9s\u00e9t, \u00f6nmegval\u00f3s\u00edt\u00e1s\u00e1t. Gondolunk itt a t\u00falzott seniorit\u00e1s kultuszra, a himsovinuzmusra, az elitista vagy a m\u00f3dfelett szabadszellem\u0171 gondolkod\u00e1sra, ami kirekeszt\u0151en lehet. <\/p>\n\n\n\n<h3>Milyen eszk\u00f6z\u00f6kkel tudjuk seg\u00edteni az \u00f6nmegval\u00f3s\u00edt\u00e1sra v\u00e1gy\u00f3 koll\u00e9g\u00e1kat?<\/h3>\n\n\n\n<p>\u00c9ppen ez\u00e9rt a legels\u0151 teend\u0151nk az \u00f6nmegval\u00f3s\u00edt\u00e1si v\u00e1ls\u00e1g megel\u0151z\u00e9s\u00e9re, hogy megn\u00e9zz\u00fck, passzol-e a jel\u00f6lt a c\u00e9gkult\u00far\u00e1nkba. Ezt k\u00f6vet\u0151en megfelel\u0151 onboarding folyamat sor\u00e1n gondoskodni kell a beilleszked\u00e9s\u00e9r\u0151l \u00e9s a szakmai el\u0151menetel\u00e9nek el\u0151k\u00e9sz\u00edt\u00e9s\u00e9r\u0151l. Szervezz\u00fcnk orient\u00e1ci\u00f3s napokat, int\u00e9zz\u00fcnk buddyt \u00e9s mentort a munkav\u00e1llal\u00f3nak. A betan\u00edt\u00e1si folyamat els\u0151 id\u0151szak\u00e1t\u00f3l seg\u00edts\u00fck vezet\u0151j\u00e9vel egy coaching szeml\u00e9let\u0171 egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s kialak\u00edt\u00e1s\u00e1t. M\u00e1r az elej\u00e9n \u00e9rdemes havi, f\u00e9l\u00e9ves, \u00e9ves c\u00e9lokat, terveket fel\u00e1ll\u00edtani, hiszen ezzel a kezdetekt\u0151l fenntarthatjuk a munkakezd\u0151 motiv\u00e1ci\u00f3j\u00e1t. A teljes\u00edtm\u00e9ny \u00e9rt\u00e9kel\u00e9s\u00e9nek KPI-jait, a fejl\u0151d\u00e9si lehet\u0151s\u00e9geket \u00e9s m\u00e9rf\u00f6ldk\u00f6veket egy\u00e9rtelm\u0171en le kell fektetni. A visszajelz\u00e9sek ad\u00e1sa, a kit\u0171z\u00f6tt m\u00e9rf\u00f6ldk\u00f6vet el\u00e9r\u00e9s\u00e9nek ellen\u0151rz\u00e9se \u00e9s az eredm\u00e9nyek meg\u00fcnnepl\u00e9se &#8211; ak\u00e1r egy h\u00e1tvereget\u00e9ssel- szint\u00e9n seg\u00edthet ebben. Az \u00f6nmegval\u00f3s\u00edt\u00e1s t\u00e1mogat\u00e1s\u00e1hoz tov\u00e1bb\u00e1 a legegyszer\u0171bb, ha megk\u00e9rdezz\u00fck a munkat\u00e1rsunkat, miben szeretne fejl\u0151dni milyen feladatok \u00e9rdeklik, milyen m\u00e1s poz\u00edci\u00f3 szimpatikus a szervezeten bel\u00fcl. Ha egyik k\u00e9rd\u00e9ssel sem tudjuk seg\u00edteni a motiv\u00e1ci\u00f3j\u00e1t, akkor pedig jobb elfogadnunk ha v\u00e1ltana \u00e9s fesz\u00fclts\u00e9g helyett j\u00f3 kapcsolatban maradni. A felszabadult energi\u00e1kkal pedig az alumni programba integr\u00e1lni a kil\u00e9p\u0151t. Ha a szervezet m\u00e9rete nem teszi lehet\u0151v\u00e9, hogy ebben a HR-es koll\u00e9g\u00e1k k\u00f6zrem\u0171k\u00f6djenek, tudatos vezet\u0151fejleszt\u00e9ssel, vagy online teljes\u00edtm\u00e9ny\u00e9rt\u00e9kel\u0151 \u00e9s \u00f6szt\u00f6nz\u0151 rendszerek kialak\u00edt\u00e1s\u00e1val tegy\u00fcnk l\u00e9p\u00e9seket.<\/p>\n\n\n\n<h2><strong>4. P\u00c1NIKPONT &#8211; P\u00c1RV\u00c1LASZT\u00c1S<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>P\u00e1rkeres\u0151 appok ezrei ide vagy oda, a felgyorsult \u00e9let\u00fcnkben sokkal lassabban tal\u00e1ljuk meg a p\u00e1runkat, mint a kor\u00e1bbi gener\u00e1ci\u00f3k. <\/p>\n\n\n\n<h3>Tudunk seg\u00edteni a p\u00e1rkeres\u00e9s r\u00f6g\u00f6s \u00fatj\u00e1n a munkat\u00e1rsunknak?<\/h3>\n\n\n\n<p>A p\u00e1rv\u00e1laszt\u00e1s kapcs\u00e1n jelentkez\u0151 p\u00e1nik kezel\u00e9se nyilv\u00e1n nem a munk\u00e1ltat\u00f3 dolga, de \u00e9rdemes \u00e9szben tartani, hogy a sok t\u00fal\u00f3ra a szabadid\u0151 rov\u00e1s\u00e1ra megy, ami az ismerked\u00e9st\u0151l is elvesz id\u0151t \u00e9s energi\u00e1t. Ha pedig egy koll\u00e9ga mellett tal\u00e1lja meg a szerelmet egy munkat\u00e1rs, \u00e9rdemes a policyban egy mindenki sz\u00e1m\u00e1ra kedvez\u0151 megold\u00e1st tal\u00e1lni a kapcsolat tagad\u00e1sa helyett, ami sok esetben kil\u00e9p\u00e9shez vezet. <\/p>\n\n\n\n<h2><strong>5. P\u00c1NIKPONT &#8211; CSAL\u00c1DALAP\u00cdT\u00c1S<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>\u00c1tlagosan 8 \u00e9vvel k\u00e9s\u0151bb alap\u00edt csal\u00e1dot egy fiatal, mint a sz\u00fclei tett\u00e9k. A sok \u00e9lm\u00e9ny &#8211; diplom\u00e1k halmoz\u00e1sa, utaz\u00e1sok, karrier\u00e9p\u00edt\u00e9s &#8211; ut\u00e1n 30 k\u00f6rny\u00e9k\u00e9n a legt\u00f6bben megr\u00e9m\u00fclnek, hogy akkor mikor lesz csal\u00e1dom? T\u00fal k\u00e9s\u0151, vagy m\u00e9gis korai? Hogyan f\u00e9rne bele az \u00e9letembe egy gyerek a munka mellett?! <\/p>\n\n\n\n<h3>Baby on board!(?) Hogyan t\u00e1mogassuk a csal\u00e1dos koll\u00e9g\u00e1inkat?<\/h3>\n\n\n\n<p>Enn\u00e9l a k\u00e9rd\u00e9sn\u00e9l \u00e9rkezik meg azt\u00e1n munkaad\u00f3 feladata, hogy a \u2018csal\u00e1dbar\u00e1t munkahely\u2019 fogalmat val\u00f3di \u00e9rt\u00e9kkel t\u00f6ltse meg \u00e9s komfortot adjon a szorong\u00f3, csal\u00e1dalap\u00edt\u00e1s el\u0151tt \u00e1ll\u00f3 munkat\u00e1rsaknak. \u00cdgy elker\u00fclhetj\u00fck az interj\u00fakon letakart jegygy\u0171r\u0171ket, k\u00ednos csendeket vagy mell\u00e9besz\u00e9l\u00e9seket amikor a k\u00f6vetkez\u0151 3 \u00e9ves karrier tervekr\u0151l k\u00e9rdezz\u00fck a jel\u00f6ltet. A rosszall\u00f3 tekinteteket, ha beteg a gyerek, \u00e9rtetlenked\u00e9s, ha egy \u00e9desapa menne gyesre vagy a rugalmatlans\u00e1g a visszat\u00e9r\u0151 anyuk\u00e1k r\u00e9szmunkaid\u0151s foglalkoztat\u00e1sa kapcs\u00e1n szint\u00e9n nem seg\u00edtik a szorong\u00e1sokat. <\/p>\n\n\n\n<p>\u00d6sszes\u00e9s\u00e9g\u00e9ben a munk\u00e1ltat\u00f3i oldal szempontj\u00e1b\u00f3l a legfontosabb, hogy ne felejts\u00fck el: a fiatalok szoronganak, m\u00e9ghozz\u00e1 nem is kicsit. Ha meg\u00e9rtj\u00fck ezeket a szorong\u00e1sokat hat\u00e9konyabban tudjuk megsz\u00f3l\u00edtani \u00e9s megtartani a fiatal koll\u00e9g\u00e1inkat. <\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\"><p><strong><em>Amennyiben r\u00e9szletesebben szeretn\u00e9l foglalkozni a t\u00e9m\u00e1val ak\u00e1r munkav\u00e1llal\u00f3k\u00e9nt, ak\u00e1r \u00e1ll\u00e1shirdet\u0151k\u00e9nt gyere el a Brain Bar Future Jobs esem\u00e9ny keretein bel\u00fcl szervezett  esem\u00e9ny\u00fcnkre  2019. M\u00e1jus 30-\u00e1n a Corvinus Egyetemre! Semmi p\u00e1nik, mi tuti ott lesz\u00fcnk HR szakemberekekkel \u00e9s p\u00e1nikmeg\u00e9l\u0151kkel, hogy mindenkinek a seg\u00edts\u00e9g\u00e9re legy\u00fcnk.<\/em><\/strong><\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-button alignleft\"><a class=\"wp-block-button__link has-background no-border-radius\" href=\"https:\/\/www.facebook.com\/events\/363797261153316\/\" style=\"background-color:#d60a53\">Brain Bar Future Jobs Zynten FREE event: How to survive a quarter life crisis? &#8211; Interactive workshop<\/a><\/div>\n\n\n\n<h2>Megyeri Mirtill &#8211; P\u00e1nikban a j\u00f6v\u0151t\u0151l TEDxYouth@Budapest el\u0151ad\u00e1sa<\/h2>\n\n\n\n<p>Addig is ha k\u00e9sz\u00fcln\u00e9l, n\u00e9zd meg a teljes TEDxYouth el\u0151ad\u00e1st!<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed-youtube wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<p class=\"responsive-video-wrap clr\"><iframe width=\"1200\" height=\"675\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/Ao4o3CXEdAs?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<\/div><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Transzform\u00e1ci\u00f3s id\u0151szakban feln\u0151ni \u00e9s kil\u00e9pni a munkaer\u0151piacra izgalmas, de hatalmas kih\u00edv\u00e1s is a sok ezer milleniumi fiatal feln\u0151ttnek. Megyeri Mirtill els\u0151 alkalommal a TEDx Youth sz\u00ednpad\u00e1n dolgozta fel a t\u00e9m\u00e1t Kapunyit\u00e1si p\u00e1nik c\u00edm\u0171 el\u0151ad\u00e1s\u00e1ban.  Most arr\u00f3l k\u00e9rdezt\u00fck, hogy milyen hat\u00e1sai vannak a fiatalok szorong\u00e1sainak a munkahely v\u00e1laszt\u00e1suk \u00e9s foglalkoztat\u00e1suk sor\u00e1n. Az interj\u00faban Mirtill arra is kit\u00e9rt, hogy hogyan oldhatja fel egy HR szakember a fiatal, sz\u00e1rny\u00e1t bontogat\u00f3 munkakeres\u0151 szorong\u00e1sait.<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":5422,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[50],"tags":[31,29,30],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.6 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Kapunyit\u00e1si p\u00e1nik II. - N\u00e9zz \u00edgy a toborz\u00e1s \u00e9s megtart\u00e1st kih\u00edv\u00e1saira!<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Megyeri Mirtill, a Zyntern.com t\u00e1rsalap\u00edt\u00f3ja TEDx Youth el\u0151ad\u00e1s\u00e1ban a kapunyit\u00e1si p\u00e1nik probl\u00e9m\u00e1j\u00e1r\u00f3l besz\u00e9lt. Most megfogalmazott \u00f6t p\u00e1nikpontot a t\u00e9m\u00e1ban.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/zyntern.com\/blog\/kapunyitasi-panik-ii-nezz-igy-a-toborzas-es-megtartast-kihivasaira\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hu_HU\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Kapunyit\u00e1si p\u00e1nik II. - N\u00e9zz \u00edgy a toborz\u00e1s \u00e9s megtart\u00e1st kih\u00edv\u00e1saira!\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Megyeri Mirtill, a Zyntern.com t\u00e1rsalap\u00edt\u00f3ja TEDx Youth el\u0151ad\u00e1s\u00e1ban a kapunyit\u00e1si p\u00e1nik probl\u00e9m\u00e1j\u00e1r\u00f3l besz\u00e9lt. Most megfogalmazott \u00f6t p\u00e1nikpontot a t\u00e9m\u00e1ban.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/zyntern.com\/blog\/kapunyitasi-panik-ii-nezz-igy-a-toborzas-es-megtartast-kihivasaira\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Zyntern.com Blog\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/zyntern\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-05-24T13:06:21+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-12-04T12:10:01+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/zyntern.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/kapunyita\u0301si_pa\u0301nik2.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"R\u00e9ka Turcsik\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szerz\u0151:\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"R\u00e9ka Turcsik\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"9 perc\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/zyntern.com\/blog\/kapunyitasi-panik-ii-nezz-igy-a-toborzas-es-megtartast-kihivasaira\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/zyntern.com\/blog\/kapunyitasi-panik-ii-nezz-igy-a-toborzas-es-megtartast-kihivasaira\/\"},\"author\":{\"name\":\"R\u00e9ka Turcsik\",\"@id\":\"https:\/\/zyntern.com\/blog\/#\/schema\/person\/aed591b27be67781632533c76448c26f\"},\"headline\":\"Kapunyit\u00e1si p\u00e1nik II. &#8211; N\u00e9zz \u00edgy a toborz\u00e1s \u00e9s megtart\u00e1st kih\u00edv\u00e1saira!\",\"datePublished\":\"2019-05-24T13:06:21+00:00\",\"dateModified\":\"2020-12-04T12:10:01+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/zyntern.com\/blog\/kapunyitasi-panik-ii-nezz-igy-a-toborzas-es-megtartast-kihivasaira\/\"},\"wordCount\":1837,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/zyntern.com\/blog\/#organization\"},\"keywords\":[\"HR\",\"kapunyit\u00e1sip\u00e1nik\",\"tan\u00e1csok\"],\"articleSection\":[\"HR szakm\u00e1nak sz\u00f3l\u00f3 tartalmak\"],\"inLanguage\":\"hu\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/zyntern.com\/blog\/kapunyitasi-panik-ii-nezz-igy-a-toborzas-es-megtartast-kihivasaira\/\",\"url\":\"https:\/\/zyntern.com\/blog\/kapunyitasi-panik-ii-nezz-igy-a-toborzas-es-megtartast-kihivasaira\/\",\"name\":\"Kapunyit\u00e1si p\u00e1nik II. - N\u00e9zz \u00edgy a toborz\u00e1s \u00e9s megtart\u00e1st kih\u00edv\u00e1saira!\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/zyntern.com\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2019-05-24T13:06:21+00:00\",\"dateModified\":\"2020-12-04T12:10:01+00:00\",\"description\":\"Megyeri Mirtill, a Zyntern.com t\u00e1rsalap\u00edt\u00f3ja TEDx Youth el\u0151ad\u00e1s\u00e1ban a kapunyit\u00e1si p\u00e1nik probl\u00e9m\u00e1j\u00e1r\u00f3l besz\u00e9lt. Most megfogalmazott \u00f6t p\u00e1nikpontot a t\u00e9m\u00e1ban.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/zyntern.com\/blog\/kapunyitasi-panik-ii-nezz-igy-a-toborzas-es-megtartast-kihivasaira\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"hu\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/zyntern.com\/blog\/kapunyitasi-panik-ii-nezz-igy-a-toborzas-es-megtartast-kihivasaira\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/zyntern.com\/blog\/kapunyitasi-panik-ii-nezz-igy-a-toborzas-es-megtartast-kihivasaira\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/zyntern.com\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Kapunyit\u00e1si p\u00e1nik II. &#8211; N\u00e9zz \u00edgy a toborz\u00e1s \u00e9s megtart\u00e1st kih\u00edv\u00e1saira!\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/zyntern.com\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/zyntern.com\/blog\/\",\"name\":\"Zyntern.com Blog\",\"description\":\"Tippek \u00e9s tr\u00fckk\u00f6k az \u00e1ll\u00e1skeres\u00e9sr\u00f3l minden p\u00e1lyakezd\u0151 sz\u00e1m\u00e1ra egyenesen a Zyntern.com szak\u00e9rt\u0151i csapat\u00e1t\u00f3l. K\u00e9sz\u00fclj fel vel\u00fcnk a karrierutadra!\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/zyntern.com\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/zyntern.com\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"hu\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/zyntern.com\/blog\/#organization\",\"name\":\"Zyntern.com\",\"url\":\"https:\/\/zyntern.com\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\/\/zyntern.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/zyntern.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/ZY-BLOG-LOGO-U\u0301J-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/zyntern.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/ZY-BLOG-LOGO-U\u0301J-1.png\",\"width\":1000,\"height\":300,\"caption\":\"Zyntern.com\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/zyntern.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/zyntern\",\"https:\/\/www.instagram.com\/z.y.ntern\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/zyntern\/\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCIzCOOufS8cD1x4em9BuI2g\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/zyntern.com\/blog\/#\/schema\/person\/aed591b27be67781632533c76448c26f\",\"name\":\"R\u00e9ka Turcsik\",\"url\":\"https:\/\/zyntern.com\/blog\/author\/reka\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Kapunyit\u00e1si p\u00e1nik II. - N\u00e9zz \u00edgy a toborz\u00e1s \u00e9s megtart\u00e1st kih\u00edv\u00e1saira!","description":"Megyeri Mirtill, a Zyntern.com t\u00e1rsalap\u00edt\u00f3ja TEDx Youth el\u0151ad\u00e1s\u00e1ban a kapunyit\u00e1si p\u00e1nik probl\u00e9m\u00e1j\u00e1r\u00f3l besz\u00e9lt. Most megfogalmazott \u00f6t p\u00e1nikpontot a t\u00e9m\u00e1ban.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/kapunyitasi-panik-ii-nezz-igy-a-toborzas-es-megtartast-kihivasaira\/","og_locale":"hu_HU","og_type":"article","og_title":"Kapunyit\u00e1si p\u00e1nik II. - N\u00e9zz \u00edgy a toborz\u00e1s \u00e9s megtart\u00e1st kih\u00edv\u00e1saira!","og_description":"Megyeri Mirtill, a Zyntern.com t\u00e1rsalap\u00edt\u00f3ja TEDx Youth el\u0151ad\u00e1s\u00e1ban a kapunyit\u00e1si p\u00e1nik probl\u00e9m\u00e1j\u00e1r\u00f3l besz\u00e9lt. Most megfogalmazott \u00f6t p\u00e1nikpontot a t\u00e9m\u00e1ban.","og_url":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/kapunyitasi-panik-ii-nezz-igy-a-toborzas-es-megtartast-kihivasaira\/","og_site_name":"Zyntern.com Blog","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/zyntern","article_published_time":"2019-05-24T13:06:21+00:00","article_modified_time":"2020-12-04T12:10:01+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":1200,"url":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/kapunyita\u0301si_pa\u0301nik2.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"R\u00e9ka Turcsik","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Szerz\u0151:":"R\u00e9ka Turcsik","Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151":"9 perc"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/kapunyitasi-panik-ii-nezz-igy-a-toborzas-es-megtartast-kihivasaira\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/kapunyitasi-panik-ii-nezz-igy-a-toborzas-es-megtartast-kihivasaira\/"},"author":{"name":"R\u00e9ka Turcsik","@id":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/#\/schema\/person\/aed591b27be67781632533c76448c26f"},"headline":"Kapunyit\u00e1si p\u00e1nik II. &#8211; N\u00e9zz \u00edgy a toborz\u00e1s \u00e9s megtart\u00e1st kih\u00edv\u00e1saira!","datePublished":"2019-05-24T13:06:21+00:00","dateModified":"2020-12-04T12:10:01+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/kapunyitasi-panik-ii-nezz-igy-a-toborzas-es-megtartast-kihivasaira\/"},"wordCount":1837,"publisher":{"@id":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/#organization"},"keywords":["HR","kapunyit\u00e1sip\u00e1nik","tan\u00e1csok"],"articleSection":["HR szakm\u00e1nak sz\u00f3l\u00f3 tartalmak"],"inLanguage":"hu"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/kapunyitasi-panik-ii-nezz-igy-a-toborzas-es-megtartast-kihivasaira\/","url":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/kapunyitasi-panik-ii-nezz-igy-a-toborzas-es-megtartast-kihivasaira\/","name":"Kapunyit\u00e1si p\u00e1nik II. - N\u00e9zz \u00edgy a toborz\u00e1s \u00e9s megtart\u00e1st kih\u00edv\u00e1saira!","isPartOf":{"@id":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/#website"},"datePublished":"2019-05-24T13:06:21+00:00","dateModified":"2020-12-04T12:10:01+00:00","description":"Megyeri Mirtill, a Zyntern.com t\u00e1rsalap\u00edt\u00f3ja TEDx Youth el\u0151ad\u00e1s\u00e1ban a kapunyit\u00e1si p\u00e1nik probl\u00e9m\u00e1j\u00e1r\u00f3l besz\u00e9lt. Most megfogalmazott \u00f6t p\u00e1nikpontot a t\u00e9m\u00e1ban.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/kapunyitasi-panik-ii-nezz-igy-a-toborzas-es-megtartast-kihivasaira\/#breadcrumb"},"inLanguage":"hu","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/zyntern.com\/blog\/kapunyitasi-panik-ii-nezz-igy-a-toborzas-es-megtartast-kihivasaira\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/kapunyitasi-panik-ii-nezz-igy-a-toborzas-es-megtartast-kihivasaira\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Kapunyit\u00e1si p\u00e1nik II. &#8211; N\u00e9zz \u00edgy a toborz\u00e1s \u00e9s megtart\u00e1st kih\u00edv\u00e1saira!"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/#website","url":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/","name":"Zyntern.com Blog","description":"Tippek \u00e9s tr\u00fckk\u00f6k az \u00e1ll\u00e1skeres\u00e9sr\u00f3l minden p\u00e1lyakezd\u0151 sz\u00e1m\u00e1ra egyenesen a Zyntern.com szak\u00e9rt\u0151i csapat\u00e1t\u00f3l. K\u00e9sz\u00fclj fel vel\u00fcnk a karrierutadra!","publisher":{"@id":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"hu"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/#organization","name":"Zyntern.com","url":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/ZY-BLOG-LOGO-U\u0301J-1.png","contentUrl":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/ZY-BLOG-LOGO-U\u0301J-1.png","width":1000,"height":300,"caption":"Zyntern.com"},"image":{"@id":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/zyntern","https:\/\/www.instagram.com\/z.y.ntern\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/zyntern\/","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCIzCOOufS8cD1x4em9BuI2g"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/#\/schema\/person\/aed591b27be67781632533c76448c26f","name":"R\u00e9ka Turcsik","url":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/author\/reka\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1127"}],"collection":[{"href":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1127"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1127\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5423,"href":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1127\/revisions\/5423"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5422"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1127"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1127"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1127"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}