{"id":3372,"date":"2020-07-22T10:03:55","date_gmt":"2020-07-22T09:03:55","guid":{"rendered":"https:\/\/zyntern.com\/blog?p=3372"},"modified":"2022-01-24T12:11:56","modified_gmt":"2022-01-24T11:11:56","slug":"vissza-nem-jelzes-es-kovetkezmenyei","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/vissza-nem-jelzes-es-kovetkezmenyei\/","title":{"rendered":"A vissza nem jelz\u00e9s gyakorlata: Mi\u00e9rt csin\u00e1lj\u00e1k a c\u00e9gek \u00e9s mit tehetsz ellene?"},"content":{"rendered":"\n

Visszajelezni vagy nem visszajelezni? Ez az \u00e9get\u0151 k\u00e9rd\u00e9s, ma sok negat\u00edv tapasztalatot \u00e9s s\u00e9relmet eredm\u00e9nyez a munkakeres\u0151k \u00e9s munk\u00e1ltat\u00f3k k\u00f6z\u00f6tt. Vajon miben gy\u00f6kerezik a vissza nem jelz\u00e9s jelens\u00e9ge \u00e9s milyen k\u00f6vetkezm\u00e9nyei lehetnek a negat\u00edv jel\u00f6lt\u00e9lm\u00e9nynek? Mit tehet a munk\u00e1ltat\u00f3 \u00e9s mit a p\u00e1ly\u00e1z\u00f3, hogy z\u00f6kken\u0151mentesebb legyen a kiv\u00e1laszt\u00e1si folyamat?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Nagy val\u00f3sz\u00edn\u0171s\u00e9ggel senkinek nem \u00faj inform\u00e1ci\u00f3, hogy a magyar \u00e1ll\u00e1skeres\u0151k igen nagy sz\u00e1zal\u00e9ka egy\u00e1ltal\u00e1n nem kap visszajelz\u00e9st az \u00e1ll\u00e1sra val\u00f3 jelentkez\u00e9s ut\u00e1n. Ennek egyik gyakori oka a munk\u00e1ltat\u00f3kn\u00e1l kialak\u00edtott nem megfelel\u0151 jel\u00f6lt\u00e9lm\u00e9ny folyamat, m\u00e1sr\u00e9szt pedig a HR-es munkat\u00e1rsak t\u00falterhelts\u00e9ge \u00e9s kapacit\u00e1shi\u00e1nya. Nemcsak az okok felder\u00edt\u00e9se lehet \u00e9rdekes, \u00e9rdemes azt is megvizsg\u00e1lni, milyen k\u00f6vetkezm\u00e9nyei lehetnek, ha a p\u00e1ly\u00e1z\u00f3k csal\u00f3d\u00e1sk\u00e9nt \u00e9lik meg a kiv\u00e1laszt\u00e1si folyamatot.<\/p>\n\n\n\n

Mekkora a baj?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

K\u00f6zismert t\u00e9ny, hogy a leadott jelentkez\u00e9sekre \u00e9rkez\u0151 visszajelz\u00e9s \u00e9s az interj\u00fakat k\u00f6vet\u0151, elutas\u00edt\u00f3, de konstrukt\u00edv \u00e9s \u00e9rtelmezhet\u0151 feedback nem minden munkaad\u00f3ra jellemz\u0151. El\u00e9g, ha az ember k\u00f6rbek\u00e9rdez \u00e9pp \u00e1ll\u00e1st keres\u0151 ismer\u0151sei k\u00f6r\u00e9ben \u00e9s m\u00e1ris z\u00e1porozni fognak a negat\u00edv tapasztalatok \u00e9s csal\u00f3dott kommentek.<\/p>\n\n\n\n

A Zyntern.com \u00c1ll\u00e1sport\u00e1l<\/a><\/strong> k\u00f6zelebbr\u0151l is megvizsg\u00e1lta a helyzet s\u00falyoss\u00e1g\u00e1t. Az der\u00fclt ki, hogy a rajta kereszt\u00fcl jelentkez\u0151 fiatalok majdnem fele (46,7%) egy\u00e1ltal\u00e1n nem kapott visszajelz\u00e9st<\/strong> az \u00f6n\u00e9letrajz\u00e1nak elk\u00fcld\u00e9se ut\u00e1n. Ez a sz\u00e1m j\u00f3l r\u00e1vil\u00e1g\u00edt arra a trendre, hogy az \u00e1ll\u00e1skeres\u0151k t\u00f6bbs\u00e9ge visszajelz\u00e9s n\u00e9lk\u00fcl marad \u00e1ll\u00e1sjelentkez\u00e9st k\u00f6vet\u0151en. A p\u00e1lyakezd\u0151k eset\u00e9ben kiemelked\u0151en magas ar\u00e1ny az\u00e9rt is kritikus, mert ezek a fiatalok els\u0151 sz\u00e1rnypr\u00f3b\u00e1lgat\u00e1sai a munkaer\u0151piacon \u00e9s a megv\u00e1laszolatlan jelentkez\u00e9sek rossz \u00e9lm\u00e9nny\u00e9 teszik a munkakeres\u00e9st. K\u00fcl\u00f6n\u00f6sen, ha a szem\u00e9lyes interj\u00fat k\u00f6vet\u0151en is hi\u00e1ba v\u00e1rj\u00e1k a sorsuk feletti \u00edt\u00e9letet kihirdet\u0151 telefont vagy emailt.<\/p>\n\n\n\n

Mik a visszajelz\u00e9s hi\u00e1ny\u00e1nak az okai?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
\"sz\u00f3r\u00f3d\u00f3<\/figure><\/div>\n\n\n\n

A HR-esek sok esetben t\u00falterheltek.<\/strong> Az ut\u00f3bbi \u00e9vekben jelent\u0151sen felgyorsult \u00e9s leegyszer\u0171s\u00f6d\u00f6tt az \u00e1ll\u00e1sra jelentkez\u00e9s folyamata, ezzel p\u00e1rhuzamosan pedig megn\u0151tt az egy poz\u00edci\u00f3ra jut\u00f3 p\u00e1ly\u00e1z\u00f3k sz\u00e1ma. Nem \u00f6rd\u00f6gt\u0151l val\u00f3, hogy egy pozira ak\u00e1r sz\u00e1zn\u00e1l is t\u00f6bben adj\u00e1k be az \u00f6n\u00e9letrajzukat<\/strong>, \u00edgy nem csoda, hogy a HR-eseknek nincs idej\u00fck mindenkinek azonnal v\u00e1laszolni. <\/p>\n\n\n\n

M\u00e1s r\u00e9szt sz\u00e1mos c\u00e9gn\u00e9l probl\u00e9m\u00e1t jelent a megfelel\u0151 jel\u00f6lt kezel\u0151 rendszer hi\u00e1nya<\/strong>, amellyel gyorsan \u00e9s egyszer\u0171en lenn\u00e9nek kezelhet\u0151ek a jel\u00f6ltek. A be\u00e9rkez\u0151 jelentkez\u00e9sek ez\u00e9rt sokszor \u00f6mlesztve vannak, 1-1 \u00edg\u00e9retesebb CV-t kiemelnek k\u00f6z\u00fcl\u00fck, de id\u0151vel k\u00f6vethetlenn\u00e9 v\u00e1lik, hogy bizonyos jelentkez\u0151k milyen st\u00e1tuszban vannak.  <\/p>\n\n\n\n

Illetve szint\u00e9n fenn\u00e1llhat a helyzet, hogy a k\u00e9rd\u00e9sben egyszer\u0171en m\u00e9g nem sz\u00fcletett d\u00f6nt\u00e9s<\/strong>. A kiv\u00e1laszt\u00e1si folyamat, ak\u00e1r h\u00f3napokig is elh\u00faz\u00f3dhat, \u00edgy am\u00edg nem t\u00f6ltik be a poz\u00edci\u00f3t nem \u00e9rtes\u00edtik a versenyben l\u00e9v\u0151 jel\u00f6lteket, nehogy elvesz\u00edts\u00e9k \u0151ket. Ennek ellen\u00e9re, ha az \u00f6n\u00e9letrajz lead\u00e1s\u00e1t k\u00f6vet\u0151 k\u00e9t-h\u00e1rom h\u00e9tben<\/strong> nem \u00e9rkezik v\u00e1lasz, akkor m\u00e1r nem nagyon sz\u00e1m\u00edthatunk felv\u00e9telre a c\u00e9gn\u00e9l. Annak ellen\u00e9re teh\u00e1t, hogy a mulaszt\u00e1sok legt\u00f6bb esetben nem a HR-esek rosszindulat\u00e1b\u00f3l vagy nemt\u00f6r\u0151d\u00f6ms\u00e9g\u00e9b\u0151l, hanem kapacit\u00e1shi\u00e1nyb\u00f3l fakadnak, \u00e9rdemes megvizsg\u00e1lni a mulaszt\u00e1s lehets\u00e9ges k\u00f6vetkezm\u00e9nyeit.<\/p>\n\n\n\n

Mik a vissza nem jelz\u00e9s k\u00f6vetkezm\u00e9nyei?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

A visszajelz\u00e9s nem tart sok\u00e1ig, de nagyon sokat sz\u00e1m\u00edt a jel\u00f6lt\u00e9lm\u00e9nyben \u00e9s megalapozza a c\u00e9gr\u0151l alkotott v\u00e9lem\u00e9nyt.  Egy negat\u00edv tapasztalat \u00e9s visszajelz\u00e9s hi\u00e1nya \u00f6r\u00f6kre megrontja a c\u00e9gr\u0151l alkotott k\u00e9pet \u00e9s m\u00e1sok fel\u00e9 is ezen negat\u00edv v\u00e9lem\u00e9ny\u00e9t fogja k\u00f6zvet\u00edteni.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Az emberek t\u00f6bbs\u00e9ge nem sz\u00edvesen jelentkezik \u00fajra ahhoz a munkahelyhez, ahonnan m\u00e1r visszautas\u00edtott\u00e1k.<\/strong> Ez legf\u0151k\u00e9ppen abban az esetben \u00e9rv\u00e9nyes, amikor nem ismerik a visszautas\u00edt\u00e1s ok\u00e1t.<\/p>\n\n\n\n

Mi\u00e9rt \u00e9ri meg visszajelezni?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

1.Egyr\u00e9szt seg\u00edt a munk\u00e1ltat\u00f3i m\u00e1rka\u00e9p\u00edt\u00e9sben<\/strong>. Az employer branding egyik fontos \u00f6sszetev\u0151je az \u00e1ll\u00e1sra jelentkez\u0151kkel val\u00f3 b\u00e1n\u00e1sm\u00f3d. A jel\u00f6lt\u00e9lm\u00e9ny az \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9ssel val\u00f3 tal\u00e1lkoz\u00e1ssal kezd\u0151dik \u00e9s sok esetben a jelentkez\u00e9sre adott visszajelz\u00e9ssel, vagy \u00e9ppen annak hi\u00e1ny\u00e1val \u00e9r v\u00e9get. Egy LinkedIn kutat\u00e1s szerint a jelentkez\u0151k 87%-\u00e1nak megv\u00e1ltozott a v\u00e9lem\u00e9nye, a kor\u00e1bban nem annyira sz\u00edv\u00e9hez k\u00f6zel \u00e1ll\u00f3 c\u00e9gr\u0151l, egy pozit\u00edv interj\u00fa\u00e9lm\u00e9ny hat\u00e1s\u00e1ra.<\/a><\/strong> Ezenfel\u00fcl az is kimutatott, hogy azok a jelentkez\u0151k, akiknek kiv\u00e1l\u00f3 \u00e9lm\u00e9nye volt a kiv\u00e1laszt\u00e1si folyamat sor\u00e1n (a v\u00e9gs\u0151 eredm\u00e9nyt\u0151l f\u00fcggetlen\u00fck) 82%-kal nagyobb es\u00e9llyel aj\u00e1nlott\u00e1k a c\u00e9get m\u00e1s \u00e1ll\u00e1skeres\u0151knek is<\/a><\/strong>. Mindenesetre az m\u00e1r \u00f6nmag\u00e1ban is pozit\u00edv, ha a jel\u00f6lt nem duzzogja v\u00e9gig ismer\u0151si k\u00f6r\u00e9t \u00e9s az eg\u00e9sz k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi m\u00e9di\u00e1t a c\u00e9gn\u00e9l szerzett rossz tapasztalattal. <\/p>\n\n\n\n

2. M\u00e1sik szempont  a talent pool \u00e9p\u00edt\u00e9s. <\/strong>Egy pozit\u00edv lez\u00e1r\u00e1ssal elker\u00fclhet\u0151, hogy a munkav\u00e1llal\u00f3 v\u00e9gleg le\u00edrja az adott v\u00e1llalatot, mint munkahelyet. Ha megfelel\u0151en visszajelz\u00e9st adunk a jel\u00f6ltnek, azzal megteremtj\u00fck annak lehet\u0151s\u00e9g\u00e9t, hogy a j\u00f6v\u0151ben egy m\u00e1sik poz\u00edci\u00f3ra esetleg ism\u00e9telten beadja jelentkez\u00e9s\u00e9t.<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

\"\u00e1ll\u00e1sinterj\u00fa\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

3. A harmadik t\u00e9nyez\u0151 pedig az eduk\u00e1ci\u00f3 lehet\u0151s\u00e9ge<\/strong>. A konstrukt\u00edv, \u00e9p\u00edt\u0151 jelleg\u0171 kritika seg\u00edt a munkav\u00e1llal\u00f3nak megismerni saj\u00e1t gyenges\u00e9geit, \u00edgy azokon a j\u00f6v\u0151ben v\u00e1ltoztatni is tud. Nyilv\u00e1nval\u00f3an vannak olyan szempontok a kiv\u00e1laszt\u00e1s sor\u00e1n, mint a szimp\u00e1tia, melyek hi\u00e1ny\u00e1t nem lehet kritikak\u00e9nt megfogalmazni. Azonban b\u0151s\u00e9g\u00e9vel aakadnak olyan a visszat\u00e9r\u0151 objekt\u00edv t\u00e9nyez\u0151k, mint a rossz \u00f6n\u00e9letrajz vagy a megfelel\u0151 tapasztalat hi\u00e1nya.<\/strong> Egyr\u00e9szt seg\u00edts\u00e9g a jel\u00f6lt k\u00e9s\u0151bbi elhelyezked\u00e9se szempontj\u00e1b\u00f3l, m\u00e1sr\u00e9szt, ha gyakorlatt\u00e1 v\u00e1lik visszajelz\u00e9st adni, akkor hossz\u00fa t\u00e1von cs\u00f6kkeni fog nem megfelel\u0151 jel\u00f6ltek ar\u00e1nya..<\/p>\n\n\n\n

Mit tehet\u00fcnk munk\u00e1ltat\u00f3k\u00e9nt?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

J\u00f3 h\u00edr ebben a kialakult helyzetben, hogy ha visszajelez a jelentkez\u0151knek egy munkaad\u00f3, k\u00f6nnyed\u00e9n kit\u0171nhet a j\u00f3 p\u00e9ld\u00e1val a t\u00f6bbi c\u00e9g k\u00f6z\u00fcl. <\/p>\n\n\n\n

\"zyntern.com<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Az id\u0151hi\u00e1ny egy teljesen val\u00f3s probl\u00e9ma, amivel a kiv\u00e1laszt\u00e1s\u00e9rt felel\u0151s koll\u00e9g\u00e1k nap, mint nap k\u00fczdenek. \u00c9ppen ez\u00e9rt az \u0150 \u00e9let\u00fck megk\u00f6nny\u00edt\u00e9s\u00e9\u00e9rt vezette be a Zyntern.com csapata az automatikus visszajelz\u00e9s funkci\u00f3t.<\/strong> Ennek eredm\u00e9nyek\u00e9ppen teh\u00e1t fel\u00fclet\u00e9n egyetlen gombnyom\u00e1ssal t\u00e1j\u00e9koztathat\u00f3k az \u00e9ppen f\u00fcgg\u0151ben l\u00e9v\u0151 jelentkez\u0151k a sikeres vagy \u00e9pp sikertelen p\u00e1ly\u00e1zatukr\u00f3l.<\/strong> Term\u00e9szetesen egyedi \u00fczenet k\u00fcld\u00e9sre is van lehet\u0151s\u00e9g, ha valaki szem\u00e9lyre szabottabb indokl\u00e1st adna.<\/p>\n\n\n\n

S\u0151t, a Zyntern.com rendszere a jel\u00f6ltek egyszer\u0171 \u00e9s \u00e1tl\u00e1that\u00f3 kezel\u00e9s\u00e9t is biztos\u00edtja a hirdet\u0151 c\u00e9geknek. Az \u00f6sszes jelentkez\u0151t \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9senk\u00e9nt l\u00e1thatj\u00e1k ist\u00e1ba rendezve a munkaad\u00f3k. A lista n\u00e9zetben pedig nem csak a legfontosabb k\u00e9pz\u00e9si \u00e9s tapasztalati inform\u00e1ci\u00f3k l\u00e1that\u00f3ak, de az is, hogy kinek fogadt\u00e1k m\u00e1r el, kinek van f\u00fcgg\u0151ben \u00e9s kinek utas\u00edtott\u00e1k el a jelentkez\u00e9s\u00e9t<\/p>\n\n\n\n

Mit tehet\u00fcnk \u00e1ll\u00e1skeres\u0151k\u00e9nt?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Sajnos \u00e1ll\u00e1skeres\u0151k\u00e9nt nem rajtunk m\u00falik, hogy visszajeleznek-e a c\u00e9gek vagy nem, de p\u00e1r tan\u00e1ccsal az\u00e9rt szolg\u00e1lhatunk. <\/p>\n\n\n\n

\"zyntern<\/figure><\/div>\n\n\n\n
  1. Ne add be olyan poz\u00edci\u00f3kra a jelentkez\u00e9sed, amelyek felt\u00e9teleinek nem felelsz meg.<\/strong> Ezek azok az esetek, amikor a legkevesebb a visszajelz\u00e9s k\u00fcld\u00e9s es\u00e9lye.<\/li><\/ol>\n\n\n\n

    Be kell ismerni, hogy a sok be\u00e9rkezett jelentkez\u00e9s miatt sokszor m\u00e9g a CV-k \u00e1tfut\u00e1sa is probl\u00e9m\u00e1t okoz a toborz\u00f3 csapatnak. Egyes felm\u00e9r\u00e9sek szerint a HR-esek k\u00f6r\u00fclbel\u00fcl egy percet szentelnek egy \u00f6n\u00e9letrajzra<\/strong>, ennyi id\u0151 alatt vagy megvette \u0151ket a jelentkez\u0151, vagy nem.<\/p>\n\n\n\n

    1. Legyen megnyer\u0151 az \u00f6n\u00e9letrajzod! <\/strong>Ha szeretn\u00e9d, hogy a Te \u00f6n\u00e9letrajzod legyen a befut\u00f3, akkor  \u201eA t\u00f6k\u00e9letes CV\u201d cikk\u00fcnkben<\/a> megtal\u00e1lod a legfontosabb tippeket! <\/li>
    2. Ha olyan \u00e1ll\u00e1sra adtad be az \u00f6n\u00e9letrajzod, ahol j\u00f3 es\u00e9lyekkel indulsz, akkor a Zyntern.com fel\u00fclet\u00e9n a saj\u00e1t fi\u00f3kodban k\u00f6vessd nyomon az \u00e1ll\u00e1sjelentkez\u00e9seid st\u00e1tusz\u00e1t<\/strong>. Arr\u00f3l is kapsz \u00e9rtes\u00edt\u00e9st, ha a jelentkez\u00e9sed megkapt\u00e1k, elolvast\u00e1k, elfogadt\u00e1k vagy elutas\u00edtott\u00e1k.<\/li><\/ol>\n\n\n\n

      Ha elfogadt\u00e1k a jelentkez\u00e9sed \u00e9s m\u00e1r az interj\u00fan is t\u00fal vagy, akkor j\u00f6n a legideg\u0151rl\u0151bb r\u00e9sz: a mindent eld\u00f6nt\u0151 telefonh\u00edv\u00e1sra val\u00f3 v\u00e1rakoz\u00e1s. Az egyik legnagyobb csal\u00f3d\u00e1s akkor j\u00f6n, ha egy \u00e1ltalunk j\u00f3nak \u00edt\u00e9lt \u00e1ll\u00e1sinterj\u00fa ut\u00e1n nem \u00e9rkezik v\u00e1lasz. Ilyen esetekben, a bizonytalans\u00e1g \u00e9rz\u00e9se m\u00e9g rosszabb lehet, mint a visszautas\u00edt\u00e1s\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

      1. Ezt elker\u00fclend\u0151 \u00e9rdemes a szem\u00e9lyes tal\u00e1lkoz\u00e1s v\u00e9g\u00e9n lefix\u00e1lni, hogy mikor sz\u00e1m\u00edthatunk visszajelz\u00e9sre<\/strong>. Valamint meg lehet k\u00e9rni az interj\u00faztat\u00f3nkat, hogy nemleges v\u00e1lasz eset\u00e9n is \u00e9rtes\u00edtsen vagy megk\u00e9rdezni, hogy mi \u00e9rdekl\u0151dhet\u00fcnk-e egy bizonyos id\u0151 letelte ut\u00e1n<\/strong>. Nem szabad t\u00fal k\u00f6vetel\u0151z\u0151nek vagy k\u00e9ts\u00e9gbeesettnek t\u0171nni, de az \u00f6n\u00e9rv\u00e9nyes\u00edt\u00e9s egy pozit\u00edv attrib\u00fatum.<\/li><\/ol>\n\n\n\n

        Ha \u00e1ll\u00e1st keres vagy szeretn\u00e9d egyszer\u0171en kezelni a jel\u00f6ltjeidet, akkor l\u00e1togass el oldalunkra \u00e9s ismerd meg az \u00fajhull\u00e1mos toborz\u00e1s \u00e9lm\u00e9ny\u00e9t!<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
        \n
        MEGN\u00c9ZEM A ZYNTERN.COM-OT!<\/a><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

        Az \u00e1ll\u00e1skeres\u0151 fiatalok t\u00f6bb, mint 46%-a nem kap visszajelz\u00e9st jelentkez\u00e9st k\u00f6vet\u0151en. Vajon mik a jelens\u00e9g okai \u00e9s lehets\u00e9ges k\u00f6vetkezm\u00e9nyei? Mit tehet a munk\u00e1ltat\u00f3 \u00e9s mit a p\u00e1ly\u00e1z\u00f3, hogy z\u00f6kken\u0151mentesebb legyen a kiv\u00e1laszt\u00e1si folyamat?<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":5515,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[50,47],"tags":[],"yoast_head":"\nVissza nem jelz\u00e9s gyakorlata:Mi\u00e9rt csin\u00e1lj\u00e1k a c\u00e9gek \u00e9s mit tehetsz ellene?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"A fiatalok t\u00f6bb, mint 46%-a nem kap visszajelz\u00e9st \u00e1ll\u00e1sjelentkez\u00e9st k\u00f6vet\u0151en. Mik a jelens\u00e9g okai, k\u00f6vetkezm\u00e9nyei \u00e9s mit tehet\u00fcnk ellene?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/zyntern.com\/blog\/vissza-nem-jelzes-es-kovetkezmenyei\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hu_HU\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Vissza nem jelz\u00e9s gyakorlata:Mi\u00e9rt csin\u00e1lj\u00e1k a c\u00e9gek \u00e9s mit tehetsz ellene?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"A fiatalok t\u00f6bb, mint 46%-a nem kap visszajelz\u00e9st \u00e1ll\u00e1sjelentkez\u00e9st k\u00f6vet\u0151en. Mik a jelens\u00e9g okai, k\u00f6vetkezm\u00e9nyei \u00e9s mit tehet\u00fcnk ellene?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/zyntern.com\/blog\/vissza-nem-jelzes-es-kovetkezmenyei\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Zyntern.com Blog\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/zyntern\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-07-22T09:03:55+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-01-24T11:11:56+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/zyntern.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/visszanemjelzos.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"No\u00e9mi T\u00fari\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szerz\u0151:\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"No\u00e9mi T\u00fari\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 perc\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/zyntern.com\/blog\/vissza-nem-jelzes-es-kovetkezmenyei\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/zyntern.com\/blog\/vissza-nem-jelzes-es-kovetkezmenyei\/\"},\"author\":{\"name\":\"No\u00e9mi T\u00fari\",\"@id\":\"https:\/\/zyntern.com\/blog\/#\/schema\/person\/5104c02a1fe7a550028305ac3afca7a6\"},\"headline\":\"A vissza nem jelz\u00e9s gyakorlata: Mi\u00e9rt csin\u00e1lj\u00e1k a c\u00e9gek \u00e9s mit tehetsz ellene?\",\"datePublished\":\"2020-07-22T09:03:55+00:00\",\"dateModified\":\"2022-01-24T11:11:56+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/zyntern.com\/blog\/vissza-nem-jelzes-es-kovetkezmenyei\/\"},\"wordCount\":1831,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/zyntern.com\/blog\/#organization\"},\"articleSection\":[\"HR szakm\u00e1nak sz\u00f3l\u00f3 tartalmak\",\"Karriertippek P\u00e1lyakezd\u0151knek\"],\"inLanguage\":\"hu\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/zyntern.com\/blog\/vissza-nem-jelzes-es-kovetkezmenyei\/\",\"url\":\"https:\/\/zyntern.com\/blog\/vissza-nem-jelzes-es-kovetkezmenyei\/\",\"name\":\"Vissza nem jelz\u00e9s gyakorlata:Mi\u00e9rt csin\u00e1lj\u00e1k a c\u00e9gek \u00e9s mit tehetsz ellene?\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/zyntern.com\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2020-07-22T09:03:55+00:00\",\"dateModified\":\"2022-01-24T11:11:56+00:00\",\"description\":\"A fiatalok t\u00f6bb, mint 46%-a nem kap visszajelz\u00e9st \u00e1ll\u00e1sjelentkez\u00e9st k\u00f6vet\u0151en. Mik a jelens\u00e9g okai, k\u00f6vetkezm\u00e9nyei \u00e9s mit tehet\u00fcnk ellene?\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/zyntern.com\/blog\/vissza-nem-jelzes-es-kovetkezmenyei\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"hu\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/zyntern.com\/blog\/vissza-nem-jelzes-es-kovetkezmenyei\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/zyntern.com\/blog\/vissza-nem-jelzes-es-kovetkezmenyei\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/zyntern.com\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"A vissza nem jelz\u00e9s gyakorlata: Mi\u00e9rt csin\u00e1lj\u00e1k a c\u00e9gek \u00e9s mit tehetsz ellene?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/zyntern.com\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/zyntern.com\/blog\/\",\"name\":\"Zyntern.com Blog\",\"description\":\"Tippek \u00e9s tr\u00fckk\u00f6k az \u00e1ll\u00e1skeres\u00e9sr\u00f3l minden p\u00e1lyakezd\u0151 sz\u00e1m\u00e1ra egyenesen a Zyntern.com szak\u00e9rt\u0151i csapat\u00e1t\u00f3l. K\u00e9sz\u00fclj fel vel\u00fcnk a karrierutadra!\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/zyntern.com\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/zyntern.com\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"hu\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/zyntern.com\/blog\/#organization\",\"name\":\"Zyntern.com\",\"url\":\"https:\/\/zyntern.com\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\/\/zyntern.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/zyntern.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/ZY-BLOG-LOGO-U\u0301J-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/zyntern.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/ZY-BLOG-LOGO-U\u0301J-1.png\",\"width\":1000,\"height\":300,\"caption\":\"Zyntern.com\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/zyntern.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/zyntern\",\"https:\/\/www.instagram.com\/z.y.ntern\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/zyntern\/\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCIzCOOufS8cD1x4em9BuI2g\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/zyntern.com\/blog\/#\/schema\/person\/5104c02a1fe7a550028305ac3afca7a6\",\"name\":\"No\u00e9mi T\u00fari\",\"url\":\"https:\/\/zyntern.com\/blog\/author\/noemi\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Vissza nem jelz\u00e9s gyakorlata:Mi\u00e9rt csin\u00e1lj\u00e1k a c\u00e9gek \u00e9s mit tehetsz ellene?","description":"A fiatalok t\u00f6bb, mint 46%-a nem kap visszajelz\u00e9st \u00e1ll\u00e1sjelentkez\u00e9st k\u00f6vet\u0151en. Mik a jelens\u00e9g okai, k\u00f6vetkezm\u00e9nyei \u00e9s mit tehet\u00fcnk ellene?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/vissza-nem-jelzes-es-kovetkezmenyei\/","og_locale":"hu_HU","og_type":"article","og_title":"Vissza nem jelz\u00e9s gyakorlata:Mi\u00e9rt csin\u00e1lj\u00e1k a c\u00e9gek \u00e9s mit tehetsz ellene?","og_description":"A fiatalok t\u00f6bb, mint 46%-a nem kap visszajelz\u00e9st \u00e1ll\u00e1sjelentkez\u00e9st k\u00f6vet\u0151en. Mik a jelens\u00e9g okai, k\u00f6vetkezm\u00e9nyei \u00e9s mit tehet\u00fcnk ellene?","og_url":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/vissza-nem-jelzes-es-kovetkezmenyei\/","og_site_name":"Zyntern.com Blog","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/zyntern","article_published_time":"2020-07-22T09:03:55+00:00","article_modified_time":"2022-01-24T11:11:56+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":1200,"url":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/visszanemjelzos.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"No\u00e9mi T\u00fari","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Szerz\u0151:":"No\u00e9mi T\u00fari","Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151":"6 perc"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/vissza-nem-jelzes-es-kovetkezmenyei\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/vissza-nem-jelzes-es-kovetkezmenyei\/"},"author":{"name":"No\u00e9mi T\u00fari","@id":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/#\/schema\/person\/5104c02a1fe7a550028305ac3afca7a6"},"headline":"A vissza nem jelz\u00e9s gyakorlata: Mi\u00e9rt csin\u00e1lj\u00e1k a c\u00e9gek \u00e9s mit tehetsz ellene?","datePublished":"2020-07-22T09:03:55+00:00","dateModified":"2022-01-24T11:11:56+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/vissza-nem-jelzes-es-kovetkezmenyei\/"},"wordCount":1831,"publisher":{"@id":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/#organization"},"articleSection":["HR szakm\u00e1nak sz\u00f3l\u00f3 tartalmak","Karriertippek P\u00e1lyakezd\u0151knek"],"inLanguage":"hu"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/vissza-nem-jelzes-es-kovetkezmenyei\/","url":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/vissza-nem-jelzes-es-kovetkezmenyei\/","name":"Vissza nem jelz\u00e9s gyakorlata:Mi\u00e9rt csin\u00e1lj\u00e1k a c\u00e9gek \u00e9s mit tehetsz ellene?","isPartOf":{"@id":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/#website"},"datePublished":"2020-07-22T09:03:55+00:00","dateModified":"2022-01-24T11:11:56+00:00","description":"A fiatalok t\u00f6bb, mint 46%-a nem kap visszajelz\u00e9st \u00e1ll\u00e1sjelentkez\u00e9st k\u00f6vet\u0151en. Mik a jelens\u00e9g okai, k\u00f6vetkezm\u00e9nyei \u00e9s mit tehet\u00fcnk ellene?","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/vissza-nem-jelzes-es-kovetkezmenyei\/#breadcrumb"},"inLanguage":"hu","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/zyntern.com\/blog\/vissza-nem-jelzes-es-kovetkezmenyei\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/vissza-nem-jelzes-es-kovetkezmenyei\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"A vissza nem jelz\u00e9s gyakorlata: Mi\u00e9rt csin\u00e1lj\u00e1k a c\u00e9gek \u00e9s mit tehetsz ellene?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/#website","url":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/","name":"Zyntern.com Blog","description":"Tippek \u00e9s tr\u00fckk\u00f6k az \u00e1ll\u00e1skeres\u00e9sr\u00f3l minden p\u00e1lyakezd\u0151 sz\u00e1m\u00e1ra egyenesen a Zyntern.com szak\u00e9rt\u0151i csapat\u00e1t\u00f3l. K\u00e9sz\u00fclj fel vel\u00fcnk a karrierutadra!","publisher":{"@id":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"hu"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/#organization","name":"Zyntern.com","url":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/ZY-BLOG-LOGO-U\u0301J-1.png","contentUrl":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/ZY-BLOG-LOGO-U\u0301J-1.png","width":1000,"height":300,"caption":"Zyntern.com"},"image":{"@id":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/zyntern","https:\/\/www.instagram.com\/z.y.ntern\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/zyntern\/","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCIzCOOufS8cD1x4em9BuI2g"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/#\/schema\/person\/5104c02a1fe7a550028305ac3afca7a6","name":"No\u00e9mi T\u00fari","url":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/author\/noemi\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3372"}],"collection":[{"href":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3372"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3372\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9000,"href":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3372\/revisions\/9000"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5515"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3372"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3372"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3372"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}