{"id":3414,"date":"2020-07-29T15:27:29","date_gmt":"2020-07-29T14:27:29","guid":{"rendered":"https:\/\/zyntern.com\/blog?p=3414"},"modified":"2020-12-09T15:09:55","modified_gmt":"2020-12-09T14:09:55","slug":"alommunkahelyek-ezek-a-juttatasok-varnak-a-legtrendibb-hazai-munkahelyeken","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/alommunkahelyek-ezek-a-juttatasok-varnak-a-legtrendibb-hazai-munkahelyeken\/","title":{"rendered":"\u00c1lommunkahelyek: Ezek a juttat\u00e1sok v\u00e1rnak a legtrendibb hazai munkahelyeken"},"content":{"rendered":"\n

Kis\u00e1llatok az irod\u00e1ban, k\u00f6z\u00f6s vadv\u00edzi evez\u00e9sek, ingyenes sportol\u00e1si lehet\u0151s\u00e9gek \u00e9s m\u00e9g sok m\u00e1s benefit l\u00e9tezik, amiket a legvonz\u00f3bb hazai munkahelyek biztos\u00edtanak dolgoz\u00f3ik sz\u00e1m\u00e1ra. A Zyntern gy\u0171jt\u00e9s\u00e9b\u0151l kider\u00fcl, mi kell a fiataloknak egy munkahelyen \u00e9s mit tehetnek a c\u00e9gek, hogy kit\u0171njenek a piacon.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ha megtervezhetn\u00e9d \u00e1lmaid munkahely\u00e9t neked milyen szempontok lenn\u00e9nek az els\u0151dlegesek? Cs\u00f3cs\u00f3asztal, n\u00f6v\u00e9nyek, ingyen k\u00e1v\u00e9, esetleg men\u0151 laptopok? Felejtsd el a 4 fal k\u00f6z\u00f6tt egy oldschool irod\u00e1ban val\u00f3 robotol\u00e1st! A j\u00f3 h\u00edr\u00fcnk, hogy a leg\u00fajabb trendek m\u00e1r itthon is teret h\u00f3d\u00edtanak! A Covid miatt ugyan t\u00f6bbet vagyunk home officeban, de a c\u00e9gek egyre t\u00f6bb izgalmas juttat\u00e1ssal igyekeznek feldobni az irodai mindennapokat!<\/p>\n\n\n\n

\"csapatmunka\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Gener\u00e1ci\u00f3k \u00e9s k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9gek az irod\u00e1ban<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Mi kell a munkakeres\u0151 fiataloknak \u00e9s miben k\u00fcl\u00f6nb\u00f6znek ezek az ig\u00e9nyek a kor\u00e1bbi gener\u00e1ci\u00f3k\u00e9t\u00f3l?<\/a> A szak\u00e9rt\u0151k m\u00e1r r\u00e9g felismert\u00e9k, hogy azok lesznek a holnap legsikeresebb v\u00e1llalatai, <\/a>akik ma figyelembe veszik, mi kell az Y, a k\u00f6vetkez\u0151 vezet\u0151k gener\u00e1ci\u00f3j\u00e1nak, ugyanis ha nekik j\u00f3, j\u00f3 lesz a c\u00e9g\u00fcknek is.<\/strong> <\/a><\/a>Ez lassan kieg\u00e9sz\u00fcl a mostan\u00e1ban mukaer\u0151piacra l\u00e9p\u0151 Z gener\u00e1ci\u00f3 ig\u00e9nyeivel is. A fluktu\u00e1ci\u00f3 \u00e9s kapcsol\u00f3d\u00f3 k\u00f6lts\u00e9gek egyetlen ellenszere pedig az el\u00e9gedett \u00e9s h\u0171s\u00e9ges munkav\u00e1llal\u00f3, aminek kitermel\u00e9se nem kis feladat. De mik a leghasznosabb eszk\u00f6z\u00f6k a c\u00e9gek kez\u00e9ben a munkaer\u0151 megtart\u00e1s\u00e1\u00e9rt v\u00edvott harcban? <\/p>\n\n\n\n

M\u00edg a kor\u00e1bbi Babyboomer<\/strong> (1945-60) \u00e9s X gener\u00e1ci\u00f3nak<\/strong> (1960-80) a biztons\u00e1g, stabilit\u00e1s, fix j\u00f6vedelem \u00e9s lehat\u00e1rolt feladat \u00e9s felel\u0151ss\u00e9g k\u00f6r <\/strong>voltak a meghat\u00e1roz\u00f3 szempontok, addig a Y <\/strong>(1980- 1995) legink\u00e1bb a v\u00e1ltozatoss\u00e1got \u00e9s \u00f6nmegval\u00f3s\u00edt\u00e1st<\/strong>, am\u00edg a Z <\/strong>(1995-2010) -s fiatalok a folyamatos \u00e9s rendszeres visszajelz\u00e9st, valamint a magas fizet\u00e9st<\/strong> \u00e9s mentork\u00e9nt funkci\u00f3n\u00e1l\u00f3 vezet\u0151t v\u00e1rj\u00e1k. Mind az Y \u00e9s Z a kor\u00e1bbi gener\u00e1ci\u00f3kt\u00f3l elt\u00e9r\u0151en b\u00e1tran v\u00e1ltanak munkahelyet, rugalmasan szeretnek dolgozni \u00e9s <\/strong> keresik a munka mag\u00e1n\u00e9let egyens\u00faly\u00e1t.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00c1lommunkahelyek a val\u00f3s\u00e1gban<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

N\u00e9zz\u00fck, mivel v\u00e1rj\u00e1k a fiatal munkav\u00e1llal\u00f3kat a legtrendibb hazai c\u00e9gek:<\/p>\n\n\n\n

1.  Kiskedvencek az irod\u00e1ban<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
\"k\u00e1v\u00e9z\u00f3s<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Haz\u00e1nkban t\u00f6bb mint 3 milli\u00f3 embernek van n\u00e9gyl\u00e1b\u00fa kiskedvence, <\/strong>ez a r\u00e9gi\u00f3 egyik legnagyobb ebtart\u00f3 nemzet\u00e9v\u00e9 tesz minket, s\u0151t Budapesten<\/strong> is a h\u00e1ztart\u00e1sok 22%-ban van kutya.<\/strong> Az pedig kicsit sem meglep\u0151, hogy nem sz\u00edvesen v\u00e1lunk meg eg\u00e9sz napra n\u00e9gyl\u00e1b\u00fa bar\u00e1tainkt\u00f3l.<\/p>\n\n\n\n

Sz\u00e1mos kutat\u00e1s vizsg\u00e1lta a h\u00e1zi\u00e1llatok munkateljes\u00edtm\u00e9nyre \u00e9s stresszszint cs\u00f6kkent\u00e9s\u00e9re gyakorolt pozit\u00edv hat\u00e1s\u00e1t.  T\u00f6bbek k\u00f6z\u00f6tt 2012-ben a Virginia Commonwealth University tud\u00f3sai bebizony\u00edtott\u00e1k,<\/a> hogy az \u00e1llatok, k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen a kuty\u00e1k jelenl\u00e9te cs\u00f6kkenti a munkahelyi stresszt.<\/strong> Teh\u00e1t azok a dolgoz\u00f3k, akik bevihetik kiskedvenc\u00fcket az irod\u00e1ba kiegyens\u00falyozottabban t\u00e1voznak a nap v\u00e9g\u00e9n, mint az \u00e1llatmentes irodai t\u00e1rsaik.<\/p>\n\n\n\n

Nemcsak a hangulatot, de a munka \u00e9s a mag\u00e1n\u00e9let egyens\u00faly\u00e1t is jav\u00edtj\u00e1k.<\/strong> Azon szerencs\u00e9s munkav\u00e1llal\u00f3k, akik m\u00e1r kipr\u00f3b\u00e1lhatt\u00e1k ezt az \u00fajfajta gyakorlatot el\u00e9gedettek az eredm\u00e9nnyel. 83%-uk azt vallja, hogy cs\u00f6kkent a fesz\u00fclts\u00e9gszintj\u00fck, \u00e9s elk\u00f6telezettebbek lettek a v\u00e1llalat fel\u00e9.<\/a><\/strong> Az eg\u00e9szs\u00e9gre gyakorolt pozit\u00edv hat\u00e1s\u00e1n t\u00fal a koll\u00e9g\u00e1k ked\u00e9ly\u00e1llapot\u00e1t \u00e9s a munkat\u00e1rsak k\u00f6z\u00f6tti \u00f6sszetart\u00e1st is jav\u00edtja. <\/strong>A kis\u00e1llatok ugyanis j\u00f3 besz\u00e9lget\u00e9salapot szolg\u00e1ltatnak az egy\u00e9bk\u00e9nt kev\u00e9sb\u00e9 szoros viszonyban l\u00e9v\u0151 munkat\u00e1rsaknak is. R\u00e1ad\u00e1sul az \u00e1llatbar\u00e1t munkahelyek a kor\u00e1bbiak megtart\u00e1s\u00e1n t\u00fal az \u00faj munkat\u00e1rsak megszerz\u00e9s\u00e9ben is nagy el\u0151nyt jelenthet. <\/strong>Mindezek miatt haz\u00e1nkban is egyre t\u00f6bb irod\u00e1ban l\u00e1tj\u00e1k sz\u00edvesen a h\u00e1zikedvenceket, ha \u00e9rdekel melyikekben ezen a oldalon megtudhatod!<\/a><\/a><\/p>\n\n\n\n

  2. N\u00f6v\u00e9nyek, babzs\u00e1kok \u00e9s ingyen k\u00e1v\u00e9<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Fontos ezen k\u00edv\u00fcl a modern munkafelt\u00e9telek biztos\u00edt\u00e1sa. Ez egyr\u00e9szt jelenti az iroda felszerelts\u00e9g\u00e9t, arculat\u00e1t, hangulat\u00e1t. Van-e l\u00e9gkondi, lift, parkol\u00f3, mennyi a term\u00e9szetes f\u00e9ny, tal\u00e1lhat\u00f3ak-e n\u00f6v\u00e9nyek az \u00e9p\u00fcletben, van-e terasz, esetleg kertkapcsolat. <\/strong>Nem \u00e1rt az sem, ha van egy babzs\u00e1kkal vagy ak\u00e1r csocs\u00f3asztallal <\/strong>felszerelt sarok az irod\u00e1ban, ahol ki lehet engedni a g\u0151zt k\u00e9t t\u00e1rgyal\u00e1s k\u00f6z\u00f6tt. \u00c9s term\u00e9szetesen a kifogyhatatlan ingyen k\u00e1v\u00e9<\/strong> m\u00e1r mindenhol alap! Mivel az emberek h\u00e9tk\u00f6znapjaik legnagyobb r\u00e9sz\u00e9t az irod\u00e1ban t\u00f6ltik, fontos annak komfortfokozata. Ha k\u00edv\u00e1ncsi vagy milyenek a legtrendibb hazai irod\u00e1k, akkor n\u00e9zz r\u00e1 a 2019-es Az \u00c9v Irod\u00e1ja nyerteseire!<\/a><\/p>\n\n\n\n