{"id":5933,"date":"2021-02-15T16:02:29","date_gmt":"2021-02-15T15:02:29","guid":{"rendered":"https:\/\/zyntern.com\/blog?p=5933"},"modified":"2021-02-15T16:02:30","modified_gmt":"2021-02-15T15:02:30","slug":"karrier-kommando-onboarding-es-home-office-tippek-top-cegektol-es-pamkutyaektol","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/karrier-kommando-onboarding-es-home-office-tippek-top-cegektol-es-pamkutyaektol\/","title":{"rendered":"Karrier Kommand\u00f3: Onboarding \u00e9s home office tippek top c\u00e9gekt\u0151l \u00e9s Pamkuty\u00e1\u00e9kt\u00f3l"},"content":{"rendered":"\n

A Covid 19 megjelen\u00e9se<\/strong> sok szempontb\u00f3l megv\u00e1ltoztatta a mindennapi \u00e9let\u00fcnket<\/strong><\/a>, p\u00e9ld\u00e1ul a <\/strong>kiv\u00e1laszt\u00e1s folyamata is szinte teljes m\u00e9rt\u00e9kben online<\/strong><\/a> t\u00e9rbe terel\u0151d\u00f6tt. Mik\u00e9nt v\u00e1ltozott az onboarding id\u0151szak? Vajon hogyan m\u0171k\u00f6dik a beilleszked\u00e9s t\u00e1vmunka idej\u00e9n? Mire kell figyelni, miket \u00e9rdemes elker\u00fclni \u00e9s hogyan tehetsz j\u00f3 benyom\u00e1st az els\u0151 napokban? Most megtudhatod!<\/strong><\/p>\n\n\n\n

 Az \u00faj munkahelyre val\u00f3 beilleszked\u00e9s egy\u00e9bk\u00e9nt is egy kih\u00edv\u00e1sokkal teli id\u0151szak, azonban a v\u00edrus helyzet miatt bevezetett home office eg\u00e9szen \u00fajfajta neh\u00e9zs\u00e9gek el\u00e9 \u00e1ll\u00edtja a c\u00e9geket \u00e9s \u00fajdons\u00fclt munkav\u00e1llal\u00f3it. Hogyan illeszkedj\u00fcnk be egy csapatba an\u00e9lk\u00fcl, hogy \u00e9l\u0151ben tal\u00e1lkozn\u00e1nk koll\u00e9g\u00e1inkkal? \u00c9s hogyan legy\u00fcnk hat\u00e9konyak az otthoni munkak\u00f6rnyezetben? T\u00f6bbek k\u00f6z\u00f6tt ezekben ny\u00fajtanak seg\u00edts\u00e9get a megk\u00e9rdezett HR szak\u00e9rt\u0151k \u00e9s Pamkuty\u00e1\u00e9k!<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"Pamkutya<\/a>
Pamkutya tippek\u00e9rt katt a k\u00e9pre!<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

A\u00a0Zyntern.com \u00c1ll\u00e1sport\u00e1l<\/a>\u00a0csapat\u00e1nak egyik legf\u0151bb c\u00e9lja a p\u00e1lyakezd\u0151 fiatalok munkaer\u0151piaci els\u0151 l\u00e9p\u00e9seit seg\u00edtse. Mivel az online onboarding egy eg\u00e9szen \u00faj terep a legt\u00f6bb jel\u00f6lt \u00e9s munk\u00e1ltat\u00f3 sz\u00e1m\u00e1ra, a Zyntern ut\u00e1naj\u00e1rt,\u00a0mit javasolnak top c\u00e9gek HR szak\u00e9rt\u0151i a fiataloknak! A tippek megfogalmaz\u00e1s\u00e1ban olyan meghat\u00e1roz\u00f3 munk\u00e1ltat\u00f3k szakemberei seg\u00edtettek, mint\u00a0a\u00a0Prezi<\/a>, a\u00a0Decathlon<\/a>,\u00a0 a\u00a0Heineken<\/a>, az Alteo<\/a> \u00e9s a\u00a0Tata Consultancy Services Hungary<\/a>\u00a0Az \u00f6sszegy\u0171jt\u00f6tt tan\u00e1csokat pedig a magyar Youtube nagy\u00e1gy\u00faja, a Pamkutya form\u00e1ci\u00f3 k\u00f6zvet\u00edti vide\u00f3s form\u00e1ban a\u00a0Zyntern Instagram oldal\u00e1n.<\/a>\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Mi az onboarding? <\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Kezdj\u00fck az elej\u00e9n! Az onboarding nem m\u00e1s, mint az \u00faj munkav\u00e1llal\u00f3k hat\u00e9kony integr\u00e1l\u00e1sa a szervezetbe. Vagyis az a folyamat, amely sor\u00e1n egy \u00faj koll\u00e9ga megismeri a c\u00e9g bels\u0151 szerkezet\u00e9t, folyamatait \u00e9s megtal\u00e1lja a hely\u00e9t a csapatban. Az onboarding sz\u0171ken \u00e9rtelmezve a munkav\u00e1llal\u00f3 els\u0151 munkanapj\u00e1t\u00f3l a pr\u00f3baideje v\u00e9g\u00e9ig tart. T\u00e1gabban pedig m\u00e1r az aj\u00e1nlatad\u00e1skor elkezd\u0151dik \u00e9s ak\u00e1r az els\u0151 \u00e9v v\u00e9g\u00e9ig is tarthat.<\/p>\n\n\n\n

Hogyan viselkedj az els\u0151 munkahetekben? <\/strong><\/h2>\n\n\n\n

1. Legy\u00e9l kezdem\u00e9nyez\u0151!<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Az onboarding sor\u00e1n a szakemberek szerint az egyik legfontosabb a proaktivit\u00e1s! <\/strong>\u201eAz \u00faj helyzetben kev\u00e9sb\u00e9 tudj\u00e1k fogni az \u00fajak kez\u00e9t a tapasztaltabb koll\u00e9g\u00e1k. Most az \u00fajonnan bel\u00e9p\u0151knek kell kezdem\u00e9nyez\u0151nek lenni, egy-egy online k\u00e1v\u00e9z\u00e1st kezdem\u00e9nyezni, vezet\u0151vel egyeztetni\u201d-\u00a0figyelmeztet\u00a0Jung Krisztina,\u00a0a Decathlon orsz\u00e1gos toborz\u00e1si felel\u0151se.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"Online<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Persze, a jelenlegi helyzetben nehezebb a beilleszked\u00e9s, mert az eg\u00e9szet online kell megoldanod. De az\u00e9rt \u00edgy is pr\u00f3b\u00e1ld meg megismerni a koll\u00e9g\u00e1idat! Ha kapsz egy list\u00e1t a munkat\u00e1rsaid email c\u00edmeivel, h\u00edvd el \u0151ket egy online besz\u00e9lget\u00e9sre, ismerj\u00e9tek meg egym\u00e1st.<\/strong>
\u201eNem kell agg\u00f3dni, sok helyen bevezett\u00e9k az online k\u00e1v\u00e9z\u00e1sokat, k\u00f6z\u00f6s eb\u00e9deket g\u00e9p el\u0151tt. Ezek ir\u00e1ny\u00edtottan nem business t\u00e9m\u00e1kra, hanem k\u00f6zvetlen ismerked\u00e9sre szolg\u00e1l\u00f3 besz\u00e9lget\u00e9sek.\u201d-\u00a0 teszi hozz\u00e1 Vass Zolt\u00e1n\u00a0HR vezet\u0151.\u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Erre reflekt\u00e1lva a Tata Consultancy Services Hungary\u00a0HR szak\u00e9rt\u0151i<\/strong> is kiemelt\u00e9k, hogy n\u00e1luk rengeteg kezdem\u00e9nyez\u00e9s indult a v\u00e1llalaton bel\u00fcl, melyekhez online lehet csatlakozni. Legyen sz\u00f3 j\u00f3g\u00e1r\u00f3l, f\u0151z\u0151 kurzusr\u00f3l, nyelv\u00f3r\u00e1r\u00f3l, digit\u00e1lis k\u00e9pz\u00e9sekr\u0151l stb. <\/strong>Szerint\u00fck \u00e9rdemes min\u00e9l t\u00f6bb ilyen tev\u00e9kenys\u00e9gben r\u00e9szt venni, m\u00e1r az els\u0151 munkahelyi napokon is. Hiszen a k\u00f6z\u00f6s \u00e9rdekl\u0151d\u00e9si k\u00f6r hozza igaz\u00e1n \u00f6ssze az embereket \u00e9s ezek \u00e1ltal kapcsol\u00f3dhatunk be igaz\u00e1n a v\u00e1llalati k\u00f6rforg\u00e1sba.<\/p>\n\n\n\n

2. Merj k\u00e9rdezni, k\u00e9rj visszacsatol\u00e1st<\/strong><\/h3>\n\n\n\n


<\/strong>Persze nagy er\u00e9ny az \u00f6n\u00e1ll\u00f3s\u00e1g, de online nehezebben fogj\u00e1k a kezedet a tapasztaltabb munkat\u00e1rsak. Ez\u00e9rt, ha elakadsz valamiben nyugodtan jelezd! Fekete Bal\u00e1zs,\u00a0az Alteo HR vezet\u0151je,<\/strong> szerint b\u00e1r a vezet\u0151nek is van felel\u0151ss\u00e9ge abban, hogy egy \u00faj munkat\u00e1rs gyorsan fel tudja venni a l\u00e9p\u00e9st, nagyban megk\u00f6nny\u00edti a folyamatokat, ha az illet\u0151 sokat k\u00e9rdez.<\/strong>\u00a0<\/p>\n\n\n\n

\"F\u0151n\u00f6kkel<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Nyilv\u00e1n, az sem igaz, hogy nincs rossz k\u00e9rd\u00e9s! De m\u00e9g mindig jobb k\u00e9rdezni, mint valamit elrontani, \u00e9s ut\u00f3lag b\u00e1nk\u00f3dni. Tov\u00e1bb\u00e1 a Tata Consultancy Services Hungary\u00a0HR szak\u00e9rt\u0151i megjegyezt\u00e9k, hogy egy p\u00e1lyakezd\u0151 sz\u00e1m\u00e1ra kiemelked\u0151en fontos a megfelel\u0151, rendszeres visszajelz\u00e9s <\/strong>a fejl\u0151d\u00e9s\u00e9vel kapcsolatban a vezet\u0151t\u0151l, illetve szakmai tr\u00e9nert\u0151l. Ez elengedhetetlen ahhoz, hogy hossz\u00fa t\u00e1von motiv\u00e1lt maradjon \u00e9s tudatosan v\u00e1laszthassa a sz\u00e1m\u00e1ra legvonz\u00f3bb karrierutat a szervezetben. \u00c9rdemes teh\u00e1t visszajelz\u00e9st k\u00e9rni a vezet\u0151t\u0151l.<\/p>\n\n\n\n

3. Az online anyagokat t\u00e9nyleg dolgozd fel<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
\"Online<\/figure><\/div>\n\n\n\n

\u00c1ltal\u00e1ban sok diasor a levelez\u0151rendszer m\u00e9ly\u00e9n szokott maradni. Ne feledkezz meg ezekr\u0151l sem, a home office alatt itt a lehet\u0151s\u00e9g, hogy minden onboardingos online anyagot v\u00e9gign\u00e9zz.<\/strong>
Bog\u00e1r \u00c1gota\u00a0a Heineken Recruitment and Employer Branding specialist\u00e1ja <\/strong>kiemelte,\u00a0hogy az otthoni k\u00f6rnyezetben \u00e1ltal\u00e1ban kevesebb inger \u00e9ri a munkav\u00e1llal\u00f3kat, \u00edgy k\u00f6nnyebb figyelmet ford\u00edtani az online anyagokra. R\u00e1ad\u00e1sul a beilleszked\u00e9sben is sokat seg\u00edt, ha megismerj\u00fck p\u00e9ld\u00e1ul a c\u00e9g etikai k\u00f3dex\u00e9t.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

4. L\u00e9gy rugalmas, meg\u00e9rt\u0151 \u00e9s t\u00fcrelmes<\/strong><\/h3>\n\n\n\n


<\/strong>Jung Krisztina\u00a0szerint a jelenlegi helyzetben m\u00e9g fontosabb a rugalmass\u00e1g, <\/strong>mint amit eddig megszoktunk. Igyekezni kell alkalmazkodni a folyamatosan v\u00e1ltoz\u00f3 lehet\u0151s\u00e9gekhez. Fontos, hogy ne stresszelj\u00fcnk r\u00e1 a mostani bizonytalans\u00e1gra. A j\u00f3 alkalmazkod\u00f3 k\u00e9szs\u00e9g pedig nemcsak onboarding alatt, de a k\u00e9s\u0151bbiekben is hasznunkra v\u00e1lhat! Bog\u00e1r \u00c1gota kiemelte, hogy online nehezebb az \u00fajaknak a c\u00e9ges kult\u00fara megismer\u00e9se, valamint a koll\u00e9g\u00e1kkal val\u00f3 kapcsol\u00f3d\u00e1s.<\/strong> \u00c9ppen ez\u00e9rt fontos, hogy t\u00fcrelmesebbek legy\u00fcnk!<\/p>\n\n\n\n

5. K\u00e9sz\u00edts reggelente ment\u00e1lis\/fizikai list\u00e1t a feladataidr\u00f3l<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
\"Lista<\/figure><\/div>\n\n\n\n

A Tata Consultancy Services Hungary\u00a0HR szak\u00e9rt\u0151i kiemelt\u00e9k, hogy f\u0151leg egy p\u00e1lyakezd\u0151 eset\u00e9ben sokat seg\u00edthet, ha a nap kezdet\u00e9n a vezet\u0151vel egyeztetve k\u00e9sz\u00edt egy napi beoszt\u00e1st az el\u0151re tervezhet\u0151 feladatair\u00f3l<\/strong>. Am\u00edg egy adott munkak\u00f6rben nincsen megfelel\u0151 rutinunk, neh\u00e9z \u00f6n\u00e1ll\u00f3an prioriz\u00e1lni a teend\u0151ket. \u00cdgy, ha egy vezet\u0151 nem ad vil\u00e1gos instrukci\u00f3kat, gyakornokk\u00e9nt is b\u00e1tran felvethetj\u00fck ezt az \u00f6tletet. Nagy M\u00e1ty\u00e1s\u00a0a Prezi senior recruitere ezt kieg\u00e9sz\u00edtve hozz\u00e1tette, hogy nemcsak vezet\u0151i seg\u00edts\u00e9ggel, de \u00f6n\u00e1ll\u00f3an is \u00e9rdemes a munkanap elej\u00e9n \u00e9s v\u00e9g\u00e9n \u00e1tgondolni mivel siker\u00fclt haladnunk \u00e9s mi v\u00e1r r\u00e1nk legk\u00f6zelebb.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

6.<\/strong> Legyen bevett napirended<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

A szak\u00e9rt\u0151k szerint a hat\u00e9kony otthoni munkav\u00e9gz\u00e9s titka az el\u0151re lefektetett napirend betart\u00e1sa.<\/strong> \u201eFontos, hogy adott id\u0151pontban kelj\u00fcnk, reggelizz\u00fcnk, fel\u00f6lt\u00f6zz\u00fcnk, eb\u00e9delj\u00fcnk, mint egy \u00e1tlagos munkanapon. Ha vannak munkablokkok, amikor el\u0151re tudjuk, hogy koncentr\u00e1ltan fogunk dolgozni, az seg\u00edt a time-managementben\u201d- fejtette ki Fekete Bal\u00e1zs. Tov\u00e1bb\u00e1 kiemelte, hogy a napi ritu\u00e1l\u00e9k, mint a reggeli torna vagy munka ut\u00e1ni s\u00e9ta is sokat seg\u00edthet<\/strong> a struktur\u00e1lt mindennapok kialak\u00edt\u00e1s\u00e1ban.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

\"Otthoni<\/figure><\/div>\n\n\n\n

7. Alak\u00edts ki otthon egy \u201emunkasarkot\u201d<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Nagy M\u00e1ty\u00e1s szerint a megfelel\u0151 munkak\u00f6rnyezet a hat\u00e9kony munkav\u00e9gz\u00e9s egyik kulcsa. <\/strong>Ami fontos: Er\u0151s internet, j\u00f3 vil\u00e1g\u00edt\u00e1s\/term\u00e9szetes f\u00e9nyek, konnektor, k\u00e9nyelmes sz\u00e9k stb. Ha az \u00e1gyadb\u00f3l dolgozol, nagyobb es\u00e9llyel kalandoznak el a gondolataid vagy \u00e9rzed magad f\u00e1radtnak.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

8. <\/strong><\/strong>No social media<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Jung Krisztina szerint szint\u00e9n fontos, hogy munkaid\u0151ben tartsuk magunk t\u00e1vol a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi m\u00e9dia fel\u00fcletekt\u0151l. <\/strong>Ne legyen megnyitva a Facebook, ne pittyegjen a Messenger a h\u00e1tt\u00e9rben, ugyanis hamar elterel\u0151dik az ember figyelme. Nyilv\u00e1n van olyan munkak\u00f6r, amiben ezek haszn\u00e1lata elengedhetetlen, de, ha tehetj\u00fck ker\u00fclj\u00fck \u0151ket. S\u0151t, a legjobb, ha c\u00e9ges g\u00e9pr\u0151l be se jelentkez\u00fcnk a szem\u00e9lyes profiljainkba, biztos, ami biztos.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

9.<\/strong> Figyelj a work-life balance-re<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
\"Fiatal<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Fontos, hogy tartsunk sz\u00fcneteket, p\u00e9ld\u00e1ul eb\u00e9dsz\u00fcnetet. <\/strong>Ak\u00e1r k\u00f6z\u00f6s h\u00edv\u00e1sban a koll\u00e9g\u00e1kkal, ak\u00e1r egyed\u00fcl, mindenkinek j\u00e1r egy nyugiban elfogyasztott eb\u00e9d. Ugyan\u00edgy az is l\u00e9nyeges, hogy, le tudjuk tenni a munk\u00e1t, ne irogassunk \u00e9jf\u00e9lkor m\u00e9g e-maileket!\u00a0<\/p>\n\n\n\n

\u201eMusz\u00e1j sz\u00e9tv\u00e1lasztani a munk\u00e1t \u00e9s a mag\u00e1n\u00e9letet. <\/strong>Eleinte sokan \u00e1tcs\u00fasznak a munkaid\u0151n, sokkal t\u00f6bbet dolgoznak, mint kor\u00e1bban. Nem teszik le a g\u00e9pet, nem mennek el otthonr\u00f3l \u00e9s \u00edgy nincs digit\u00e1lis detox.\u201d – jegyezte meg Vass Zolt\u00e1n. Ez nemcsak az eg\u00e9szs\u00e9gre vesz\u00e9lyes, de r\u00f6vid t\u00e1v\u00fa \u00fat a ki\u00e9g\u00e9s fel\u00e9 is, ez\u00e9rt mindenk\u00e9pp \u00e9rdemes elker\u00fclni.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

10.<\/strong> Kommunik\u00e1ld le a vezet\u0151d fel\u00e9 mire van ig\u00e9nyed<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
\"H\u00edv\u00e1s<\/figure><\/div>\n\n\n\n

A vezet\u0151kkel val\u00f3 \u0151szinte kommunik\u00e1ci\u00f3 az egyik legfontosabb alappill\u00e9re nem csak az onboarding id\u0151szaknak, de a k\u00e9s\u0151bbi hat\u00e9kony munkav\u00e9gz\u00e9snek is. Bog\u00e1r \u00c1gota\u00a0szerint \u00e9rdemes megbesz\u00e9lni a vezet\u0151vel, hogy hogyan szeret\u00fcnk dolgozni: napi szint\u0171 kapcsolattart\u00e1sra van ig\u00e9ny\u00fcnk vagy heti n\u00e9h\u00e1ny meetinggel b\u0151ven megel\u00e9gsz\u00fcnk.<\/strong> Fontos, hogy olyan rendszert alak\u00edtsunk ki, amiben k\u00e9nyelmesen tudunk dolgozni.\u00a0Nagy M\u00e1ty\u00e1s hozz\u00e1tette, hogy a vezet\u0151knek jobban oda kell figyelni a pand\u00e9mia idej\u00e9n a koll\u00e9g\u00e1k ment\u00e1lis eg\u00e9szs\u00e9g\u00e9re.<\/strong> Vass Zolt\u00e1n pedig ezt azzal eg\u00e9sz\u00edtette ki, hogy a munkav\u00e1lla\u00f3knak is \u0151szint\u00e9n le kell kommunik\u00e1lniuk, ha probl\u00e9m\u00e1juk van. Ha nem \u00e9rezz\u00fck aznap j\u00f3l magunkat, azt \u00e9rdemes a vezet\u0151k fel\u00e9 jelezni.\u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n\n

+1 Tanulj meg lemutolni \u00e9s visszamuteolni<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Vass Zolt\u00e1n\u00a0tan\u00e1csa, hogy tanuljuk meg lemutolni \u00e9s visszamuteolni.<\/strong> A c\u00e9g \u00e1ltal haszn\u00e1lt videochat szoftver elsaj\u00e1t\u00edt\u00e1sa elengedhetetlen l\u00e9p\u00e9s. A meetingek tudnak vontatottak lenni, \u00e9ppen ez\u00e9rt nem egyszer t\u00f6rt\u00e9nt olyan, hogy valaki rendk\u00edv\u00fcl kellemetlen helyzetbe ker\u00fclt, egy nem len\u00e9m\u00edtott mikrofon miatt. Ugyan\u00edgy, besz\u00e9d k\u00f6zben ne felejts\u00fck el visszakapcsolni a k\u00e9sz\u00fcl\u00e9ket, k\u00fcl\u00f6nben ism\u00e9telhetj\u00fck meg magunkat feleslegesen.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

A koronav\u00edrus megjelen\u00e9se alapjaiban v\u00e1ltoztatta meg az \u00e9let\u00fcnket \u00e9s azt, hogyan \u00e9s honnan dolgozunk. Az \u00e1t\u00e1ll\u00e1s nem mindenkinek megy egyszer\u0171en, ez\u00e9rt ind\u00edtottuk el a Karrier Kommand\u00f3 <\/a>nev\u0171 kezdem\u00e9nyez\u00e9st. Ennek keret\u00e9ben hasznos karrier \u00e9s motiv\u00e1ci\u00f3s tippekkel l\u00e1tjuk el a p\u00e1lyakezd\u0151ket. P\u00e1lyav\u00e1laszt\u00e1sos cikk\u00fcnket<\/a>, \u00e9s Online interj\u00faz\u00e1sr\u00f3l sz\u00f3l\u00f3 tippjeinket <\/a>itt tal\u00e1lod, a Pamkuty\u00e1s verzi\u00f3j\u00e1t pedig az Instagram oldalunkon<\/a>. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Mi jelent az onboarding \u00e9s hogyan m\u0171k\u00f6dik t\u00e1vmunka idej\u00e9n? Mire kell figyelni, miket \u00e9rdemes elker\u00fclni? Szakemberek \u00e9s Pamkuty\u00e1\u00e9k seg\u00edtenek!<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":5934,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[52,47],"tags":[],"yoast_head":"\nOnboarding \u00e9s home office tippek top c\u00e9gekt\u0151l \u00e9s Pamkuty\u00e1\u00e9kt\u00f3l<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Mi jelent az onboarding \u00e9s hogyan m\u0171k\u00f6dik t\u00e1vmunka idej\u00e9n? Mire kell figyelni, miket \u00e9rdemes elker\u00fclni? Szakemberek \u00e9s Pamkuty\u00e1\u00e9k seg\u00edtenek!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/zyntern.com\/blog\/karrier-kommando-onboarding-es-home-office-tippek-top-cegektol-es-pamkutyaektol\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hu_HU\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Onboarding \u00e9s home office tippek top c\u00e9gekt\u0151l \u00e9s Pamkuty\u00e1\u00e9kt\u00f3l\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Mi jelent az onboarding \u00e9s hogyan m\u0171k\u00f6dik t\u00e1vmunka idej\u00e9n? Mire kell figyelni, miket \u00e9rdemes elker\u00fclni? Szakemberek \u00e9s Pamkuty\u00e1\u00e9k seg\u00edtenek!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/zyntern.com\/blog\/karrier-kommando-onboarding-es-home-office-tippek-top-cegektol-es-pamkutyaektol\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Zyntern.com Blog\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/zyntern\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-02-15T15:02:29+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-02-15T15:02:30+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/zyntern.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Pmkutya-x-ce\u0301gek-onboarding.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"No\u00e9mi T\u00fari\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szerz\u0151:\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"No\u00e9mi T\u00fari\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"10 perc\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/zyntern.com\/blog\/karrier-kommando-onboarding-es-home-office-tippek-top-cegektol-es-pamkutyaektol\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/zyntern.com\/blog\/karrier-kommando-onboarding-es-home-office-tippek-top-cegektol-es-pamkutyaektol\/\"},\"author\":{\"name\":\"No\u00e9mi T\u00fari\",\"@id\":\"https:\/\/zyntern.com\/blog\/#\/schema\/person\/5104c02a1fe7a550028305ac3afca7a6\"},\"headline\":\"Karrier Kommand\u00f3: Onboarding \u00e9s home office tippek top c\u00e9gekt\u0151l \u00e9s Pamkuty\u00e1\u00e9kt\u00f3l\",\"datePublished\":\"2021-02-15T15:02:29+00:00\",\"dateModified\":\"2021-02-15T15:02:30+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/zyntern.com\/blog\/karrier-kommando-onboarding-es-home-office-tippek-top-cegektol-es-pamkutyaektol\/\"},\"wordCount\":1921,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/zyntern.com\/blog\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Karrier Kommand\u00f3 x Pamkutya\",\"Karriertippek P\u00e1lyakezd\u0151knek\"],\"inLanguage\":\"hu\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/zyntern.com\/blog\/karrier-kommando-onboarding-es-home-office-tippek-top-cegektol-es-pamkutyaektol\/\",\"url\":\"https:\/\/zyntern.com\/blog\/karrier-kommando-onboarding-es-home-office-tippek-top-cegektol-es-pamkutyaektol\/\",\"name\":\"Onboarding \u00e9s home office tippek top c\u00e9gekt\u0151l \u00e9s Pamkuty\u00e1\u00e9kt\u00f3l\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/zyntern.com\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2021-02-15T15:02:29+00:00\",\"dateModified\":\"2021-02-15T15:02:30+00:00\",\"description\":\"Mi jelent az onboarding \u00e9s hogyan m\u0171k\u00f6dik t\u00e1vmunka idej\u00e9n? Mire kell figyelni, miket \u00e9rdemes elker\u00fclni? Szakemberek \u00e9s Pamkuty\u00e1\u00e9k seg\u00edtenek!\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/zyntern.com\/blog\/karrier-kommando-onboarding-es-home-office-tippek-top-cegektol-es-pamkutyaektol\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"hu\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/zyntern.com\/blog\/karrier-kommando-onboarding-es-home-office-tippek-top-cegektol-es-pamkutyaektol\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/zyntern.com\/blog\/karrier-kommando-onboarding-es-home-office-tippek-top-cegektol-es-pamkutyaektol\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/zyntern.com\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Karrier Kommand\u00f3: Onboarding \u00e9s home office tippek top c\u00e9gekt\u0151l \u00e9s Pamkuty\u00e1\u00e9kt\u00f3l\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/zyntern.com\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/zyntern.com\/blog\/\",\"name\":\"Zyntern.com Blog\",\"description\":\"Tippek \u00e9s tr\u00fckk\u00f6k az \u00e1ll\u00e1skeres\u00e9sr\u00f3l minden p\u00e1lyakezd\u0151 sz\u00e1m\u00e1ra egyenesen a Zyntern.com szak\u00e9rt\u0151i csapat\u00e1t\u00f3l. K\u00e9sz\u00fclj fel vel\u00fcnk a karrierutadra!\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/zyntern.com\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/zyntern.com\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"hu\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/zyntern.com\/blog\/#organization\",\"name\":\"Zyntern.com\",\"url\":\"https:\/\/zyntern.com\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\/\/zyntern.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/zyntern.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/ZY-BLOG-LOGO-U\u0301J-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/zyntern.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/ZY-BLOG-LOGO-U\u0301J-1.png\",\"width\":1000,\"height\":300,\"caption\":\"Zyntern.com\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/zyntern.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/zyntern\",\"https:\/\/www.instagram.com\/z.y.ntern\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/zyntern\/\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCIzCOOufS8cD1x4em9BuI2g\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/zyntern.com\/blog\/#\/schema\/person\/5104c02a1fe7a550028305ac3afca7a6\",\"name\":\"No\u00e9mi T\u00fari\",\"url\":\"https:\/\/zyntern.com\/blog\/author\/noemi\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Onboarding \u00e9s home office tippek top c\u00e9gekt\u0151l \u00e9s Pamkuty\u00e1\u00e9kt\u00f3l","description":"Mi jelent az onboarding \u00e9s hogyan m\u0171k\u00f6dik t\u00e1vmunka idej\u00e9n? Mire kell figyelni, miket \u00e9rdemes elker\u00fclni? Szakemberek \u00e9s Pamkuty\u00e1\u00e9k seg\u00edtenek!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/karrier-kommando-onboarding-es-home-office-tippek-top-cegektol-es-pamkutyaektol\/","og_locale":"hu_HU","og_type":"article","og_title":"Onboarding \u00e9s home office tippek top c\u00e9gekt\u0151l \u00e9s Pamkuty\u00e1\u00e9kt\u00f3l","og_description":"Mi jelent az onboarding \u00e9s hogyan m\u0171k\u00f6dik t\u00e1vmunka idej\u00e9n? Mire kell figyelni, miket \u00e9rdemes elker\u00fclni? Szakemberek \u00e9s Pamkuty\u00e1\u00e9k seg\u00edtenek!","og_url":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/karrier-kommando-onboarding-es-home-office-tippek-top-cegektol-es-pamkutyaektol\/","og_site_name":"Zyntern.com Blog","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/zyntern","article_published_time":"2021-02-15T15:02:29+00:00","article_modified_time":"2021-02-15T15:02:30+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":1200,"url":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Pmkutya-x-ce\u0301gek-onboarding.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"No\u00e9mi T\u00fari","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Szerz\u0151:":"No\u00e9mi T\u00fari","Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151":"10 perc"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/karrier-kommando-onboarding-es-home-office-tippek-top-cegektol-es-pamkutyaektol\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/karrier-kommando-onboarding-es-home-office-tippek-top-cegektol-es-pamkutyaektol\/"},"author":{"name":"No\u00e9mi T\u00fari","@id":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/#\/schema\/person\/5104c02a1fe7a550028305ac3afca7a6"},"headline":"Karrier Kommand\u00f3: Onboarding \u00e9s home office tippek top c\u00e9gekt\u0151l \u00e9s Pamkuty\u00e1\u00e9kt\u00f3l","datePublished":"2021-02-15T15:02:29+00:00","dateModified":"2021-02-15T15:02:30+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/karrier-kommando-onboarding-es-home-office-tippek-top-cegektol-es-pamkutyaektol\/"},"wordCount":1921,"publisher":{"@id":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/#organization"},"articleSection":["Karrier Kommand\u00f3 x Pamkutya","Karriertippek P\u00e1lyakezd\u0151knek"],"inLanguage":"hu"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/karrier-kommando-onboarding-es-home-office-tippek-top-cegektol-es-pamkutyaektol\/","url":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/karrier-kommando-onboarding-es-home-office-tippek-top-cegektol-es-pamkutyaektol\/","name":"Onboarding \u00e9s home office tippek top c\u00e9gekt\u0151l \u00e9s Pamkuty\u00e1\u00e9kt\u00f3l","isPartOf":{"@id":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/#website"},"datePublished":"2021-02-15T15:02:29+00:00","dateModified":"2021-02-15T15:02:30+00:00","description":"Mi jelent az onboarding \u00e9s hogyan m\u0171k\u00f6dik t\u00e1vmunka idej\u00e9n? Mire kell figyelni, miket \u00e9rdemes elker\u00fclni? Szakemberek \u00e9s Pamkuty\u00e1\u00e9k seg\u00edtenek!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/karrier-kommando-onboarding-es-home-office-tippek-top-cegektol-es-pamkutyaektol\/#breadcrumb"},"inLanguage":"hu","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/zyntern.com\/blog\/karrier-kommando-onboarding-es-home-office-tippek-top-cegektol-es-pamkutyaektol\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/karrier-kommando-onboarding-es-home-office-tippek-top-cegektol-es-pamkutyaektol\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Karrier Kommand\u00f3: Onboarding \u00e9s home office tippek top c\u00e9gekt\u0151l \u00e9s Pamkuty\u00e1\u00e9kt\u00f3l"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/#website","url":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/","name":"Zyntern.com Blog","description":"Tippek \u00e9s tr\u00fckk\u00f6k az \u00e1ll\u00e1skeres\u00e9sr\u00f3l minden p\u00e1lyakezd\u0151 sz\u00e1m\u00e1ra egyenesen a Zyntern.com szak\u00e9rt\u0151i csapat\u00e1t\u00f3l. K\u00e9sz\u00fclj fel vel\u00fcnk a karrierutadra!","publisher":{"@id":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"hu"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/#organization","name":"Zyntern.com","url":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/ZY-BLOG-LOGO-U\u0301J-1.png","contentUrl":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/ZY-BLOG-LOGO-U\u0301J-1.png","width":1000,"height":300,"caption":"Zyntern.com"},"image":{"@id":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/zyntern","https:\/\/www.instagram.com\/z.y.ntern\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/zyntern\/","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCIzCOOufS8cD1x4em9BuI2g"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/#\/schema\/person\/5104c02a1fe7a550028305ac3afca7a6","name":"No\u00e9mi T\u00fari","url":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/author\/noemi\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5933"}],"collection":[{"href":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5933"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5933\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5989,"href":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5933\/revisions\/5989"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5934"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5933"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5933"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5933"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}