{"id":7787,"date":"2021-05-27T15:59:05","date_gmt":"2021-05-27T14:59:05","guid":{"rendered":"https:\/\/zyntern.com\/blog?p=7787"},"modified":"2021-07-27T08:55:21","modified_gmt":"2021-07-27T07:55:21","slug":"81-zyntern-tipp-igy-toborozz-jol-egyetemistakat","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/81-zyntern-tipp-igy-toborozz-jol-egyetemistakat\/","title":{"rendered":"8+1 (Zyntern) tipp – \u00edgy toborozz j\u00f3l egyetemist\u00e1kat"},"content":{"rendered":"\n

Hogyan lehet a leghat\u00e9konyabban el\u00e9rni az egyetemist\u00e1kat, ha toborz\u00e1sr\u00f3l van sz\u00f3? Milyen kommunik\u00e1ci\u00f3s csatorn\u00e1kat \u00e9rdemes haszn\u00e1lni, milyen szakmai programok \u00e9rdeklik \u0151ket \u00e9s melyik influencerekkel \u00e9rdemes hirdetni? Sokszor k\u00e9rdezik t\u0151l\u00fcnk a webin\u00e1rjainkon, hogy melyek a leghat\u00e1sosabb m\u00f3dszerek a fiatal munkav\u00e1llal\u00f3k el\u00e9r\u00e9s\u00e9re, ez\u00e9rt \u00fagy d\u00f6nt\u00f6tt\u00fcnk, hogy megosztjuk veletek a Zyntern.com piacvezet\u0151 p\u00e1lyakezd\u0151 \u00e1ll\u00e1sport\u00e1l j\u00f3 gyakorlatait.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

1. Szakmai esem\u00e9nyek<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
\"Starbucks<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Remek kapcsol\u00f3d\u00e1si pontot ny\u00fajthatnak a szakmai esem\u00e9nyek<\/strong>, amelyeket ak\u00e1r az online t\u00e9rben<\/strong> is megtarthattok. Az ilyen esem\u00e9nyeken bemutathatj\u00e1tok a c\u00e9getek m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9t, a lehets\u00e9ges karrierutakat, az \u00e9rt\u00e9kaj\u00e1nlatotokat<\/strong>. Fontos, hogy ne csak sz\u00e1raz t\u00e9nyeket t\u00e1rjatok az \u00e9rdekl\u0151d\u0151k el\u00e9, pr\u00f3b\u00e1lj\u00e1tok a legjobb form\u00e1tokat mutatni \u00e9s kreat\u00edv programokon kereszt\u00fcl bemutatni a c\u00e9getek er\u0151ss\u00e9geit<\/strong> inform\u00e1lis hangv\u00e9telben. Mi legut\u00f3bb a Starbucks Karriert\u00f6rt\u00e9netek esem\u00e9ny<\/strong>t seg\u00edtett\u00fcnk megszervezni, amelyen t\u00f6bb mint 60-an vettek r\u00e9szt. Az online esem\u00e9ny keretein bel\u00fcl bemutatkozott a c\u00e9g t\u00f6bb k\u00e9pvisel\u0151je<\/strong> is, \u00e9s volt gyakornokok mondt\u00e1k el, hogy milyen karrierutat tettek meg a c\u00e9gn\u00e9l<\/strong>. B\u00e1r tudjuk, online sokszor nehezebb az ilyen esem\u00e9nyeken a k\u00e9tir\u00e1ny\u00fa kommunik\u00e1ci\u00f3<\/strong>t elind\u00edtani, de kis kreativit\u00e1ssal ez sem lehetetlen. A Starbucks-szal p\u00e9ld\u00e1ul egy kis online j\u00e1t\u00e9kkal \u00e9s kerekasztal-besz\u00e9lget\u00e9ssel pr\u00f3b\u00e1ltuk bevonni a r\u00e9sztvev\u0151ket<\/strong>. Ezeket a szakmai esem\u00e9nyeket, ak\u00e1r Facebook Live form\u00e1j\u00e1ban is k\u00f6zvet\u00edthetitek<\/strong>, ezzel is el\u0151seg\u00edtve azt, hogy min\u00e9l sz\u00e9lesebb k\u00f6rben ismerj\u00e9k meg a c\u00e9geteket.<\/p>\n\n\n\n

2. \u00c9rdekes, hasznos t\u00e9m\u00e1j\u00fa blogposztok<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Az elm\u00falt \u00e9vek sor\u00e1n biztos ti is rengeteg olyan tapasztalat<\/strong>ra tettetek szert, amelyet \u00e9rdemes lehet a p\u00e1lyakezd\u0151kkel megosztani<\/strong>. C\u00e9lszer\u0171 ezeket a tapasztalatokat olyan, a fiatalok sz\u00e1m\u00e1ra \u00e9rdekes form\u00e1ba \u00f6nteni, amely egyszerre hasznos nekik<\/strong>, \u00e9s a ti munk\u00e1ltat\u00f3i m\u00e1rka\u00e9p\u00edt\u00e9setekhez is hozz\u00e1j\u00e1rul<\/strong>. Milyen skilleket<\/strong> \u00e9rdemes bemutatni p\u00e9ld\u00e1ul egy \u00e1ll\u00e1sinterj\u00fan<\/strong>, vagy milyennek l\u00e1tj\u00e1tok a t\u00f6k\u00e9letes \u00f6n\u00e9letrajzot?<\/strong> Ezek mind \u00e9rdekes \u00e9s hasznos t\u00e9m\u00e1k lehetnek a c\u00e9getek ir\u00e1nt \u00e9rdekl\u0151d\u0151knek. A cikkekhez kapcsol\u00f3d\u00f3an ak\u00e1r sz\u00f3rakoztat\u00f3, j\u00e1t\u00e9kos tesztek<\/strong>et is k\u00e9sz\u00edthettek. Mi p\u00e9ld\u00e1ul legut\u00f3bb a vizsgaid\u0151szak t\u00fal\u00e9l\u00e9s\u00e9hez adtunk tippeket<\/a>, \u00e9s az olvas\u00f3k azt is letesztelhett\u00e9k, hogy melyik vizsg\u00e1z\u00f3 t\u00edpusba tartoznak.<\/p>\n\n\n\n

3. Dolgozzatok Influencerekkel<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
\"Guly\u00e1s<\/figure><\/div>\n\n\n\n

A mai fiatalok arra a k\u00e9rd\u00e9sre, hogy mivel szeretn\u00e9nek foglalkozni feln\u0151ttk\u00e9nt, legnagyobb ar\u00e1nyban az \u201cinfluencer\u201d \u00e9s a \u201cyoutuber\u201d v\u00e1laszokat adj\u00e1k. \u00c9ppen ez\u00e9rt, a leghat\u00e9konyabban kedvenc v\u00e9lem\u00e9nyvez\u00e9reik seg\u00edts\u00e9g\u00e9vel \u00e9rhetitek el \u0151ket<\/strong>. De persze nem mindegy, hogy kivel dolgoztok egy\u00fctt 1-1 ilyen kamp\u00e1ny sor\u00e1n. Amellett, hogy fontos a min\u00e9l nagyobb k\u00f6vet\u0151b\u00e1zis<\/strong>, azt is \u00e9rdemes m\u00e9rlegelni, hogy milyen misszi\u00f3ja, im\u00e1zsa van az influencernek<\/strong>. Mi a facebookon S. Oszk\u00e1r Egyetemista<\/a> oldalain szoktunk megjelenni, hiszen \u0151 rendelkezik a legnagyobb egyetemista k\u00f6vet\u0151 b\u00e1zissal<\/strong> \u00e9s z\u00e1rt facebook csoportokkal. Vide\u00f3s kamp\u00e1nyt Karrier Kommand\u00f3<\/a> c\u00edmen Pamkuty\u00e1\u00e9kkal <\/strong>ind\u00edtottunk, akik az egyik legn\u00e9pszer\u0171bb hazai youtuber p\u00e1ros, \u00e9s akik t\u00e9nyleg sz\u00edv\u00fck\u00f6n viselik a fiatalok j\u00f6v\u0151j\u00e9t<\/strong>. Instagramon pedig @szilalidia<\/strong>, azaz Guly\u00e1s L\u00eddia volt az influencer\u00fcnk, akit sokan inspir\u00e1l\u00f3 \u00fczeneteir\u0151l \u00e9s kiv\u00e9teles karrier\u00fatj\u00e1r\u00f3l<\/a> ismernek. <\/p>\n\n\n\n

4. Z\u00e1rt Facebook csoportok<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Nem \u00e1rulunk el nagy titkot, ha azt mondjuk, a hallgat\u00f3kat ott \u00e9rdemes el\u00e9rni, ahol a legakt\u00edvabbak<\/strong>. A sz\u00e1mos social m\u00e9dia csatorna k\u00f6z\u00f6tt erre remek lehet\u0151s\u00e9get ny\u00fajtanak a z\u00e1rt Facebook csoportok<\/strong>. A piackutat\u00e1saink szerint a 18-26 \u00e9ves koroszt\u00e1lyban a Facebook az egyik els\u0151dleges munkakeres\u00e9si platform, h\u00edrfolyamk\u00e9nt \u00e9s f\u00f3rumk\u00e9nt haszn\u00e1lj\u00e1k a fel\u00fcletet.<\/strong> Igaz, kapcsolattart\u00e1sra bar\u00e1taikkal m\u00e1s k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi m\u00e9dia fel\u00fcleteket haszn\u00e1lnak, a Facebook jelent\u0151s\u00e9ge nem v\u00e1ltozott, csak \u00e1talakult. \u00cdgy a munkakeres\u0151knek sz\u00f3l\u00f3 csoportokban m\u00e1r p\u00e1r poszttal, hozz\u00e1sz\u00f3l\u00e1ssal is felh\u00edvhatj\u00e1tok magatokra a figyelmet<\/strong> \u00e9s ak\u00e1r kisebb er\u0151befektet\u00e9ssel is remek eredm\u00e9nyeket \u00e9rhettek el<\/strong>. A Zyntern.com \u00c1ll\u00e1sport\u00e1l<\/a>n\u00e1l sz\u00e1mos \u00e1ltal\u00e1nos \u00e9s specifikusabb csoportot is menedzsel\u00fcnk, hogy az \u00fcgyfeleink a lehet\u0151 legrelev\u00e1nsabb p\u00e1lyakezd\u0151ket tudj\u00e1k el\u00e9rni<\/strong>. S\u0151t, z\u00e1rt Facebook csoport kamp\u00e1nyokkal is tudjuk a toborz\u00e1st seg\u00edteni, ha ig\u00e9ny van r\u00e1.<\/p>\n\n\n\n

\"Zyntern<\/figure>\n\n\n\n

5. Esettanulm\u00e1nyi verseny <\/strong><\/h2>\n\n\n\n
\"Zyntern<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Az esettanulm\u00e1nyi versenyeken kereszt\u00fcl a leg\u00e9rdekl\u0151d\u0151bb, \u00e9s legmotiv\u00e1ltabb hallgat\u00f3kat \u00e9rhetitek el<\/strong>, \u00edgy t\u00f6k\u00e9letes eszk\u00f6z talent pool \u00e9p\u00edt\u00e9sre<\/strong>. S\u0151t, ak\u00e1r k\u00f6zvetlen toborz\u00e1s<\/strong>ra is alkalmazhatj\u00e1tok, hiszen a megm\u00e9rettet\u00e9sen bemutatott prezent\u00e1ci\u00f3kat AC-k\u00e9nt is lehet \u00e9rtelmezni<\/strong>. A versenyt k\u00eds\u00e9r\u0151 kommunik\u00e1ci\u00f3 a munk\u00e1ltat\u00f3i m\u00e1rka\u00e9p\u00edt\u00e9s<\/strong>t seg\u00edtheti, m\u00edg a be\u00e9rkez\u0151 v\u00e1laszok ak\u00e1r val\u00f3s \u00fczleti probl\u00e9m\u00e1k innovat\u00edv megold\u00e1s\u00e1hoz<\/strong> is hozz\u00e1j\u00e1rulhatnak. 2021-ben harmadik alkalommal rendezt\u00fck meg nagy siker\u0171 Zyntern Case Study Challenge<\/a> verseny\u00fcnket. Tavaly a versenyt kifejezetten szakkoll\u00e9giumok<\/strong> \u00e9s hallgat\u00f3i szervezetek<\/strong> k\u00f6z\u00f6tt hirdett\u00fck, id\u00e9n pedig m\u00e1r a 3-6 f\u0151s csapatok<\/strong>ban b\u00e1rmely akt\u00edv hallgat\u00f3i jogviszonnyal rendelkez\u0151 di\u00e1k jelentkezhetett. A kih\u00edv\u00e1sok sor\u00e1n IT&Tech, Business Development & Innovation, illetve Marketing & Sustainability kateg\u00f3ri\u00e1ban \u00f6sszesen t\u00f6bb mint 150 csapat versenyzett, 35 k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 egyetemr\u0151l, t\u00f6bb mint 30 szakkoll\u00e9giumb\u00f3l.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

6. Di\u00e1kszervezeti ki mit tud <\/strong><\/h2>\n\n\n\n
\"Zyntro<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Az esettanulm\u00e1nyi versenyekhez hasonl\u00f3an di\u00e1kszervezetek k\u00f6z\u00f6tti ki mit tud<\/strong>ot is \u00e9rdemes hirdetni, hiszen ezekkel hidat k\u00e9pezhet\u00fcnk a munkaer\u0151piac \u00e9s a legakt\u00edvabb hallgat\u00f3i k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gek k\u00f6z\u00f6tt<\/strong>. Az ilyen megm\u00e9rettet\u00e9sek t\u00e1mogat\u00e1sa nem csak egy gyors PR fog\u00e1s, hanem hossz\u00fa t\u00e1v\u00fa<\/strong>, ak\u00e1r \u00e9vfolyamokat \u00e1t\u00f6lel\u0151 egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9st is eredm\u00e9nyezhet<\/strong> a di\u00e1kszervezetekkel. Mi \u0151sszel magyarorsz\u00e1gi di\u00e1kszervezetek \u00e9s szakkoll\u00e9giumok k\u00f6z\u00f6tt szervezt\u00fcnk egy k\u00fcl\u00f6nleges orsz\u00e1gos versenyt, ami sor\u00e1n bemutathatt\u00e1k tev\u00e9kenys\u00e9g\u00fcket \u00e9s k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g\u00fck erej\u00e9t.<\/strong> Ezen a versenyen t\u00f6bb, mint 30 di\u00e1kszervezet vett r\u00e9szt az orsz\u00e1g k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 pontjair\u00f3l. Legut\u00f3bb pedig hat\u00e1ron t\u00fali magyar fiataloknak<\/strong> hirdett\u00fck meg a Zyntro Challenge Hat\u00e1rok N\u00e9lk\u00fcl<\/a> di\u00e1kszervezeti versenyt. \u00d6sszesen 13 di\u00e1kszervezet regisztr\u00e1lt a megm\u00e9rettet\u00e9sre: 2 Felvid\u00e9kr\u0151l, 10 Erd\u00e9lyb\u0151l \u00e9s 1 pedig K\u00e1rp\u00e1talj\u00e1r\u00f3l k\u00e9pviseltette mag\u00e1t. A kezdem\u00e9nyez\u00e9s hat\u00e1s\u00e1ra a szervezetek megismert\u00e9k egym\u00e1st \u00e9s bemutatkozhattak piacvezet\u0151 c\u00e9geknek.<\/strong> Ezen k\u00edv\u00fcl pedig a versenyek hat\u00e1s\u00e1ra mentorprogramok, konferenci\u00e1k szervez\u0151dtek.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

7. K\u00f6z\u00f6ss\u00e9g\u00e9p\u00edt\u00e9s online j\u00e1t\u00e9kkal<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
\"Campus<\/a><\/figure><\/div>\n\n\n\n

Hallott\u00e1l m\u00e1r a gamifik\u00e1ci\u00f3<\/strong>r\u00f3l? Ennek az eszk\u00f6znek az a l\u00e9nyege, hogy j\u00e1t\u00e9kokb\u00f3l ismert elemek<\/strong> felhaszn\u00e1l\u00e1s\u00e1val osztunk meg inform\u00e1ci\u00f3kat egy\u00e9bk\u00e9nt j\u00e1t\u00e9kon k\u00edv\u00fcli ter\u00fcletekr\u0151l. A m\u00f3dszert nemzetk\u00f6zi szinten egyre nagyobb sikerrel alkalmazz\u00e1k a szervezetfejleszt\u00e9s<\/strong> \u00e9s a marketing<\/strong> ter\u00fclet\u00e9n is. Az online j\u00e1t\u00e9kok seg\u00edthetnek a c\u00e9getek megismer\u00e9s\u00e9ben, \u00e9s a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g\u00e9p\u00edt\u00e9sben, de ak\u00e1r talent pool \u00e9p\u00edt\u00e9s\u00e9re is haszn\u00e1lhatj\u00e1tok.<\/strong> Mi l\u00e9trehoztuk p\u00e9ld\u00e1ul a Campus Rider<\/a> nev\u0171 j\u00e1t\u00e9kot, ahol Rolival, a j\u00e1t\u00e9k f\u0151h\u0151s\u00e9vel rep\u00fclhet\u00fcnk v\u00e9gig a karant\u00e9n alatt hi\u00e1nyolt helysz\u00edneken, \u00e9s gy\u0171jthet\u00fcnk be r\u00e9g\u00f3ta v\u00e1gyott jutalmakat. A j\u00e1t\u00e9k \u00e9rdekess\u00e9ge, hogy teljesen \u00fajra lehet designolni<\/strong>, hogy az adott c\u00e9g arculat\u00e1t t\u00fckr\u00f6zze vissza. <\/p>\n\n\n\n

8. Vegyetek r\u00e9szt fesztiv\u00e1lokon!<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

B\u00e1r tudjuk, az offline esem\u00e9nyek m\u00e9g v\u00e1ratnak magukra, rem\u00e9lj\u00fck hamarosan egyre t\u00f6bbsz\u00f6r tal\u00e1lkozhatunk majd szem\u00e9lyesen is egym\u00e1ssal. Kiv\u00e1l\u00f3 lehet\u0151s\u00e9get ny\u00fajtanak a munk\u00e1ltat\u00f3i m\u00e1rka\u00e9p\u00edt\u00e9sre p\u00e9ld\u00e1ul a k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 zenei fesztiv\u00e1lok is<\/strong>, hiszen sokkal k\u00f6tetlenebb<\/strong>\u00fcl ismerkedhetnek meg a fiatalok a c\u00e9getekkel. A Zyntern.com \u00c1ll\u00e1sport\u00e1l tavalyel\u0151tt p\u00e9ld\u00e1ul lehet\u0151s\u00e9get biztos\u00edtott arra, hogy az \u00e9rdekl\u0151d\u0151 c\u00e9gek a Zyntern Karrier Z\u00f3n\u00e1ban<\/a> megjelenjenek. A partnereink \u00edgy k\u00f6zvetlen\u00fcl \u00e9rhettek el k\u00f6zel 3000 Karrier Z\u00f3n\u00e1ban r\u00e9sztvev\u0151 fiatalt \u00e9s sok ezer fesztiv\u00e1loz\u00f3t<\/strong>. A l\u00e1togat\u00f3k adatainak felv\u00e9tel\u00e9vel \u00edgy a fesztiv\u00e1lok is talent pool <\/strong>\u00e9p\u00edt\u00e9si lehet\u0151s\u00e9get jelenthetnek. <\/p>\n\n\n\n

\"Fiatalok<\/figure>\n\n\n\n

+1 Tartsatok izgalmas ny\u00edlt napokat!<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Szint\u00e9n offline esem\u00e9ny lehet, ha ny\u00edlt napot<\/strong> szerveztek az egyetemist\u00e1knak, ahol betekinthetnek a mindennapjaitokba<\/strong>. A ny\u00edlt nap lehet\u0151s\u00e9get biztos\u00edt, arra, hogy az \u00e9rdekl\u0151d\u0151k fesztelen\u00fcl k\u00e9rdezhessenek<\/strong> a munk\u00e1tokr\u00f3l, a gyakornoki vagy p\u00e1lyakezd\u0151 lehet\u0151s\u00e9gekr\u0151l. A vil\u00e1gj\u00e1rv\u00e1ny el\u0151tt rendszeresen szervezt\u00fcnk Zyntern Office Spotting<\/a> alkalmakat, amellyel partnereink c\u00e9lzottan olyan munkakeres\u0151ket \u00e9rtek el,<\/strong> akik meg szeretn\u00e9k ismerni a c\u00e9g\u00fck mindennapi m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9t. A dedik\u00e1lt 3-4 \u00f3r\u00e1s v\u00e1llalati program<\/strong> sor\u00e1n a munk\u00e1ltat\u00f3k k\u00f6rbevezethetik a fiatalokat<\/strong> az irod\u00e1ban, el\u0151ad\u00e1st vagy workshopot szervezhetnek nekik<\/strong>, \u00e9s networking<\/strong>re haszn\u00e1lhatj\u00e1k az alkalmat.<\/p>\n\n\n\n

\n