{"id":8943,"date":"2021-12-22T13:24:29","date_gmt":"2021-12-22T12:24:29","guid":{"rendered":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/?p=8943"},"modified":"2021-12-22T13:39:38","modified_gmt":"2021-12-22T12:39:38","slug":"nemek-kozotti-berszakadek","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/nemek-kozotti-berszakadek\/","title":{"rendered":"Nemek k\u00f6z\u00f6tti b\u00e9rszakad\u00e9k- HR Fest Online szak\u00e9rt\u0151i besz\u00e9lget\u00e9s"},"content":{"rendered":"\n

Magyarorsz\u00e1gon a nemek k\u00f6z\u00f6tti b\u00e9rszakad\u00e9k 16-17 sz\u00e1zal\u00e9k k\u00f6r\u00fcli id\u00e9n. A n\u0151k sz\u00edvesebben p\u00e1ly\u00e1znak meg olyan poz\u00edci\u00f3kat, amelyek elv\u00e1r\u00e1sainak 100, vagy ak\u00e1r 120 sz\u00e1zal\u00e9kban felelnek meg. Vajon ez lehet hat\u00e1ssal a b\u00e9rk\u00fcl\u00f6nbs\u00e9gekre? A f\u00e9rfiak \u00e9s n\u0151k elt\u00e9r\u0151 b\u00e9rig\u00e9nye, t\u00e1rsadalmi ber\u00f6gz\u0151d\u00e9s lenne? Szak\u00e9rt\u0151k besz\u00e9lgettek arr\u00f3l hogyan lehet megtan\u00edtani a k\u00f6z\u00e9p-\u00e9s fels\u0151vezet\u0151ket, hogy ne csak elm\u00e9letben besz\u00e9ljenek a b\u00e9rk\u00fcl\u00f6nbs\u00e9gekr\u0151l, hanem val\u00f3s strat\u00e9giai l\u00e9p\u00e9seket dolgozzanak ki ellene.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Megyeri Mirtill<\/strong> (Zyntern.com, \u00c1ll\u00e1sport\u00e1l t\u00e1rsalap\u00edt\u00f3, vezet\u0151), Heged\u0171s L\u00e1szl\u00f3<\/strong> (CEU, HR vezet\u0151), Zanin \u00c9va <\/strong>(Magyar Telekom, Diversity & Inclusion Expert,People Unit) \u00e9s Zorigt Burtejin <\/strong>(az Egyenl\u00edt\u0151 Alap\u00edtv\u00e1ny munkat\u00e1rsa, t\u00e1rsadalmi nemek szak\u00e9rt\u0151) besz\u00e9lgettek a HR Fest felk\u00e9r\u00e9s\u00e9re<\/strong> arr\u00f3l, vajon mi rejlik a b\u00e9rszakad\u00e9k kiv\u00e1lt\u00f3 okai m\u00f6g\u00f6tt \u00e9s hogyan lehet tenni a jelens\u00e9g ellen.<\/p>\n\n\n\n

\"Kiragadott<\/figure>\n\n\n\n

Fogalmak<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Amit legel\u0151sz\u00f6r \u00e9rdemes hangs\u00falyozni, az az, hogy a nemek k\u00f6z\u00f6tti b\u00e9rk\u00fcl\u00f6nbs\u00e9g, amit angolul \u201egender gap\u201d-nek nevez\u00fcnk, nem ugyanaz, mint  amit az egyenl\u0151 fizet\u00e9s alatt \u00e9rt\u00fcnk.<\/p>\n\n\n\n

Gender gap <\/h3>\n\n\n\n

A nemek k\u00f6z\u00f6tti b\u00e9rk\u00fcl\u00f6nbs\u00e9g arra utal, hogy a teljes munkaid\u0151ben foglalkoztatott n\u0151k brutt\u00f3 \u00e1tlagkeresete h\u00e1ny sz\u00e1zal\u00e9kkal alacsonyabb, mint a f\u00e9rfiak\u00e9. <\/strong>Ezt t\u00f6bbf\u00e9lek\u00e9ppen szok\u00e1s sz\u00e1molni. Bizonyos esetekben az \u00f3rab\u00e9reket veszik alapul, m\u00e1skor a havi \u00e1tlag kereseteket, \u00e9s emiatt n\u00e9ha elt\u00e9r\u0151 sz\u00e1mokat l\u00e1tunk. Maga ez a b\u00e9rk\u00fcl\u00f6nbs\u00e9g a sz\u00e1mos kultur\u00e1lis, jogi, t\u00e1rsadalmi \u00e9s gazdas\u00e1gi t\u00e9nyez\u0151kh\u00f6z kapcsol\u00f3dik, ami messze t\u00falmutat az egyenl\u0151 munk\u00e1\u00e9rt egyenl\u0151 d\u00edjaz\u00e1s k\u00e9rd\u00e9sk\u00f6r\u00e9n. <\/p>\n\n\n\n

Egyenl\u0151 d\u00edjaz\u00e1s<\/h3>\n\n\n\n

Az egyenl\u0151 d\u00edjaz\u00e1s, azt jelenti, hogy minden munkav\u00e1llal\u00f3 nemt\u0151l f\u00fcggetlen\u00fcl ugyanaz\u00e9rt a munk\u00e1\u00e9rt azonos b\u00e9rre jogosult<\/strong>. <\/strong>Ezt az EU-s \u00e9s a nemzeti jogszab\u00e1lyok is r\u00f6gz\u00edtik. Ugyan az egyenl\u0151 b\u00e1n\u00e1sm\u00f3d hat\u00f3s\u00e1g szerint bizonyos esetekben ezek a jogok is s\u00e9r\u00fclnek, ilyenkor konkr\u00e9t diszkrimin\u00e1ci\u00f3r\u00f3l besz\u00e9l\u00fcnk, ami b\u00fcntetend\u0151. – tiszt\u00e1zta az alapfogalmakat Zorigt Burtejin.<\/p>\n\n\n\n

\"Gender<\/figure>\n\n\n\n

Megh\u00f6kkent\u0151 adatok<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Megyeri Mirtill statisztikai adatokkal \u00e9s kutat\u00e1si eredm\u00e9nyekkel k\u00e9sz\u00fclt a besz\u00e9lget\u00e9sre. Az elm\u00falt \u00e9vekben Magyarorsz\u00e1gon a nemek k\u00f6z\u00f6tti b\u00e9rszakad\u00e9k,<\/strong> vagyis az a brutt\u00f3 keresetbeli k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9g, ami n\u0151k \u00e9s f\u00e9rfiak k\u00f6z\u00f6tt a gazdas\u00e1gi tev\u00e9kenys\u00e9g nyom\u00e1n megjelenik, 16-17 sz\u00e1zal\u00e9k k\u00f6r\u00fcl alakul<\/a><\/strong>. Az Eur\u00f3pai Uni\u00f3ban \u00e1tlagosan 14-15 sz\u00e1zal\u00e9k<\/strong> az \u00f3r\u00e1nk\u00e9nti. Bizonyos orsz\u00e1gokban ez j\u00f3val kevesebb, p\u00e9ld\u00e1ul Luxemburgban m\u00e1sf\u00e9l sz\u00e1zal\u00e9k<\/strong> k\u00f6r\u00fcl van ez a k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9g. Ugyanakkor vannak olyan orsz\u00e1gok is, amelyekben bizony meghaladja a 20 sz\u00e1zal\u00e9kot. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Tov\u00e1bb\u00e1 a Zyntern.com \u00c1ll\u00e1sport\u00e1l kutat\u00e1sai alapj\u00e1n<\/a> az is kider\u00fclt, hogy a fi\u00fak \u00e9s l\u00e1nyok b\u00e9rig\u00e9nye<\/strong>, m\u00e9g az azonos szakter\u00fcleten tanult, vagy az azonos fels\u0151oktat\u00e1si int\u00e9zm\u00e9nyben v\u00e9gzett fiataloknak is jelent\u0151sen k\u00fcl\u00f6nb\u00f6zik. Tavalyi \u00e9vben majdnem 20 sz\u00e1zal\u00e9k volt<\/strong> <\/a>a b\u00e9rig\u00e9ny k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9g a k\u00e9t nem k\u00f6z\u00f6tt. Az idei \u00e9vben ez valamennyiben m\u00e9rs\u00e9kl\u0151d\u00f6tt, de m\u00e9g mindig szignifik\u00e1ns. A technol\u00f3giai \u00e9s b\u00f6lcs\u00e9sz ter\u00fcleteken a legalacsonyabb a megjelen\u0151 b\u00e9rig\u00e9ny k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9g<\/strong>. M\u00edg \u00e1llamigazgat\u00e1sban, jogi ter\u00fcleteken, m\u00e9rn\u00f6ki ter\u00fcleteken pedig l\u00e1tv\u00e1nyosan kiny\u00edlik az oll\u00f3. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"Zyntern.com<\/figure>\n\n\n\n

Okok<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Zanin \u00c9va \u00e9s Heged\u0171s L\u00e1szl\u00f3 kifejtette a jelens\u00e9g t\u00e1rsadalmi h\u00e1tter\u00e9t. Az els\u0151dleges oka annak, hogy a n\u0151knek \u00e9s a f\u00e9rfiaknak elt\u00e9r\u0151 a b\u00e9rig\u00e9nye, az a t\u00e1rsadalmi normarendszer\u00fcnk<\/strong>. Ezeknek a ber\u00f6gz\u0151d\u00e9seknek a nagy r\u00e9sze tudattalan. \u00c9va megjegyezte, hogy nem csup\u00e1n a b\u00e9rig\u00e9nyekn\u00e9l detekt\u00e1lhat\u00f3 egy ilyenfajta k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9g. P\u00e9ld\u00e1ul a toborz\u00e1sn\u00e1l, vagy ak\u00e1r egy poz\u00edci\u00f3ra jelentkez\u00e9sn\u00e9l is.<\/strong> Kutat\u00e1sok szerint a n\u0151k sokkal sz\u00edvesebben p\u00e1ly\u00e1znak meg olyan poz\u00edci\u00f3kat, amelyeknek a ki\u00edr\u00e1s\u00e1ban megfogalmazott elv\u00e1r\u00e1sainak 100 vagy sz\u00e1zh\u00fasz sz\u00e1zal\u00e9kban megfelelnek<\/strong>. Ugyanez az ar\u00e1ny a f\u00e9rfiakn\u00e1l \u00e1tlagosan 70% vagy ann\u00e1l kevesebb.<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

L\u00e1szl\u00f3 kiemelte, hogy t\u00e1rsadalmi be\u00e1gyazotts\u00e1gt\u00f3l f\u00fcgg \u00e1ltal\u00e1ban, hogy milyen szerep\u00fck van a n\u0151knek a csal\u00e1d fenntart\u00e1s\u00e1ban, illetve, hogy milyen t\u00edpus\u00fa munk\u00e1kat v\u00e1llalnak<\/strong>. Bizonyos kev\u00e9sb\u00e9 megfizetett ter\u00fcleteken, p\u00e9ld\u00e1ul a b\u00f6lcs\u00e9sz \u00e9s pedag\u00f3giai szakm\u00e1k eset\u00e9ben a n\u0151k fel\u00fclreprezent\u00e1ltak. Ezen t\u00fal a karrier\u00fat megszak\u00edt\u00e1sa is gyakoribb jelens\u00e9g a h\u00f6lgyekn\u00e9l<\/strong>. \u00c1ltal\u00e1ban \u0151k maradnak otthon a megsz\u00fcletett gyermekekkel, vagy \u00e1polj\u00e1k az id\u0151sebb sz\u00fcl\u0151ket. Ezek a megszak\u00edt\u00e1sok nehez\u00edtik azt, hogy visszat\u00e9r\u00e9skor ugyanolyan v\u00edzibilisek legyenek, vagy ugyanazt a fizet\u00e9st kapj\u00e1k meg, mint azok a f\u00e9rfiak, akik v\u00e9gig ott maradtak ugyanabban a poz\u00edci\u00f3ban.<\/p>\n\n\n\n

\"Anyuka<\/figure>\n\n\n\n

Burtejin \u00f6sszefoglalva megjegyezte, hogy a Magyarorsz\u00e1gon m\u00e9rt nemek k\u00f6z\u00f6tti b\u00e9rk\u00fcl\u00f6nbs\u00e9get \u00f6t t\u00e1rsadalmi jellemz\u0151vel szokt\u00e1k magyar\u00e1zni. Ezek a karrierutak gyakoribb megszak\u00edt\u00e1sa<\/strong>, az oktat\u00e1si \u00e9s munkaer\u0151piaci szegreg\u00e1ci\u00f3, a fizet\u00e9si meg\u00e1llapod\u00e1sokban jelenl\u00e9v\u0151 nemek k\u00f6z\u00f6tti elt\u00e9r\u00e9sek<\/strong>, a n\u0151i vezet\u0151k alacsonyabb ar\u00e1nya<\/strong>, \u00e9s a n\u0151k f\u00e9rfiakhoz k\u00e9pest magasabb ar\u00e1ny\u00fa fizetetlen munkav\u00e9gz\u00e9se, vagyis a l\u00e1thatatlan munka<\/strong>. A munkaer\u0151piacon ezt az a t\u00e9ny is t\u00fckr\u00f6zi, hogy a n\u0151knek t\u00f6bb, mint harmada v\u00e1ltja fizetett munkaidej\u00e9t r\u00e9szmunkaid\u0151s munk\u00e1ra<\/strong>, \u00e9s nagyon kev\u00e9s f\u00e9rfit l\u00e1tunk r\u00e9szmunkaid\u0151s poz\u00edci\u00f3ban.<\/p>\n\n\n\n

Megold\u00e1si strat\u00e9gi\u00e1k <\/strong><\/h2>\n\n\n\n

A besz\u00e9lget\u0151partnerek megosztott\u00e1k szem\u00e9lyes tapasztalataikat \u00e9s az \u00e1ltaluk haszn\u00e1lt j\u00f3 gyakorlatokat. Zanin \u00c9va b\u00fcszk\u00e9n mes\u00e9lte, hogy a tudatos munk\u00e1juknak k\u00f6sz\u00f6nhet\u0151en a Magyar Telekomn\u00e1l m\u00e1r egyre kev\u00e9sb\u00e9 l\u00e1tsz\u00f3dnak b\u00e9rig\u00e9ny k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9gek.<\/strong> Ennek egyik legfontosabb eleme a teljesen transzparens b\u00e9rs\u00e1vok<\/strong>. \u00cdgy el\u0151fordul az is, hogy ha valaki egy Recruitment folyamatnak a v\u00e9g\u00e9n olyan b\u00e9rig\u00e9nyt jelez, amely nem \u00e9ri el ennek a kiszabott s\u00e1vnak az als\u00f3 szintj\u00e9t, akkor az korrekci\u00f3ra ker\u00fcl. A fizet\u00e9semel\u00e9si ig\u00e9nyekkel kapcsolatban is saj\u00e1tos a strat\u00e9gi\u00e1juk. Vannak rendszeres teljes\u00edtm\u00e9ny\u00e9rt\u00e9kel\u00e9sek, melynek f\u00fcggv\u00e9ny\u00e9ben t\u00f6rt\u00e9nik a b\u00e9rkorrekci\u00f3. Id\u00e9n bevezett\u00e9k azt is, hogy a gender paygap dashboardnak az a r\u00e9sze, amelyik egy adott vezet\u0151 ter\u00fclet\u00e9hez kapcsol\u00f3dik, el\u00e9rhet\u0151v\u00e9 v\u00e1lik sz\u00e1m\u00e1ra<\/strong>. \u00cdgy l\u00e1tja, hogy az \u0151 csapat\u00e1ban van-e esetleg az adatok alapj\u00e1n olyan elt\u00e9r\u00e9s, amelyre oda kell figyelni a korrekci\u00f3k kapcs\u00e1n. <\/p>\n\n\n\n

A r\u00e9szmunkaid\u0151 probl\u00e9m\u00e1j\u00e1ra pedig mint mondta, felel\u0151s v\u00e1llalatk\u00e9nt \u00fagy lehet a legink\u00e1bb reag\u00e1lni, hogy ha azt prioriz\u00e1ljuk milyen min\u0151s\u00e9gben dolgoznak a munkav\u00e1llal\u00f3ink, nem pedig, hogy h\u00e1ny \u00f3r\u00e1t \u00e9s honnan<\/strong>. A t\u00e1vmunka-kult\u00fara <\/strong>meger\u0151s\u00f6d\u00e9se el\u0151seg\u00edtette a rugalmas munkav\u00e9gz\u00e9s<\/strong> sz\u00e9lesebb modellj\u00e9t, ami lehet\u0151v\u00e9 teszi, hogy a n\u0151i munkav\u00e1llal\u00f3k m\u00e1r ne csak r\u00e9szmunkaid\u0151ben l\u00e1ss\u00e1k a feladataik megold\u00e1s\u00e1nak a lehet\u0151s\u00e9g\u00e9t.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

L\u00e1szl\u00f3 m\u00e9g kieg\u00e9sz\u00edtette a hallottakat azzal, hogy az egyik legfontosabb dolog, a diszkrimin\u00e1ci\u00f3 ellenz\u0151 c\u00e9ges kult\u00fara megteremt\u00e9se.<\/strong> Hangs\u00falyozta, hogy felt\u00e9tlen\u00fcl kell besz\u00e9ln\u00fcnk err\u0151l a jelens\u00e9gr\u0151l, \u00e9s meg kell tan\u00edtanunk a fels\u0151s k\u00f6z\u00e9pvezet\u0151ket arra, hogy figyeljenek ennek a l\u00e9tez\u00e9s\u00e9re<\/strong>, nem csak fizet\u00e9semel\u00e9sekn\u00e9l, de el\u0151l\u00e9ptet\u00e9sekn\u00e9l is. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"Team<\/figure>\n\n\n\n

Z\u00e1r\u00e1s k\u00e9ppen Burtejin kiemelte, hogy b\u00e1r a Magyarorsz\u00e1gi b\u00e9rszakad\u00e9k az ut\u00f3bbi \u00e9vekben ink\u00e1bb romlik<\/strong>, van ok a bizakod\u00e1sra. Ugyanis a nagyv\u00e1llalatokat tekintve l\u00e1that\u00f3 egy pozit\u00edv ir\u00e1ny\u00fa v\u00e1ltoz\u00e1s,<\/strong> p\u00e9ld\u00e1ul, hogy b\u00edrs\u00e1gokkal b\u00fcntetik, a diszkrimin\u00e1ci\u00f3t<\/strong>. Mint mondta, egyszer\u0171en kell egy szeml\u00e9letv\u00e1lt\u00e1s a t\u00e1rsadalomban \u00e9s ebben nagy szerepe van a v\u00e1llalatoknak is. Mirtill pedig hozz\u00e1tette, hogy ebben a folyamatban az is kulcsfontoss\u00e1g\u00fa, hogy a p\u00e1lyakezd\u0151 l\u00e1nyok ugyanolyan magabiztosak legyenek, mint a fi\u00fak, ugyanannyira \u00e9rezz\u00e9k magukat \u00e9rt\u00e9kesnek \u00e9s hasonl\u00f3 es\u00e9lyekkel induljanak. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Frissdiplom\u00e1s munkaer\u0151t keresel c\u00e9gedhez? K\u00e9sz\u00edtsd el v\u00e1llalati Zyntern profilodat \u00e9s v\u00e1logass a legkiv\u00e1l\u00f3bb jel\u00f6lte<\/strong>k k\u00f6z\u00f6tt Magyarorsz\u00e1g els\u0151sz\u00e1m\u00fa p\u00e1lyakezd\u0151 \u00e1ll\u00e1sport\u00e1lj\u00e1n!<\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n
\n
Csekkolom a Zyntern.com-ot!<\/a><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

HR Fest szak\u00e9rt\u0151i besz\u00e9lget\u00e9s a nemek k\u00f6z\u00f6tti b\u00e9rszakad\u00e9k kiv\u00e1lt\u00f3 okair\u00f3l, trendjair\u0151l \u00e9s a felsz\u00e1mol\u00e1s\u00e1ra ir\u00e1nyul\u00f3 strat\u00e9gi\u00e1kr\u00f3l. <\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":8949,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[50],"tags":[],"yoast_head":"\nNemek k\u00f6z\u00f6tti b\u00e9rszakad\u00e9k- HR Fest Online szak\u00e9rt\u0151i besz\u00e9lget\u00e9s<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"HR Fest szak\u00e9rt\u0151i besz\u00e9lget\u00e9s a nemek k\u00f6z\u00f6tti b\u00e9rszakad\u00e9k kiv\u00e1lt\u00f3 okair\u00f3l, trendjair\u0151l \u00e9s a felsz\u00e1mol\u00e1s\u00e1ra ir\u00e1nyul\u00f3 strat\u00e9gi\u00e1kr\u00f3l.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/zyntern.com\/blog\/nemek-kozotti-berszakadek\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hu_HU\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Nemek k\u00f6z\u00f6tti b\u00e9rszakad\u00e9k- HR Fest Online szak\u00e9rt\u0151i besz\u00e9lget\u00e9s\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"HR Fest szak\u00e9rt\u0151i besz\u00e9lget\u00e9s a nemek k\u00f6z\u00f6tti b\u00e9rszakad\u00e9k kiv\u00e1lt\u00f3 okair\u00f3l, trendjair\u0151l \u00e9s a felsz\u00e1mol\u00e1s\u00e1ra ir\u00e1nyul\u00f3 strat\u00e9gi\u00e1kr\u00f3l.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/zyntern.com\/blog\/nemek-kozotti-berszakadek\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Zyntern.com Blog\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/zyntern\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-12-22T12:24:29+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-12-22T12:39:38+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/zyntern.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/be\u0301rszakade\u0301k.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"No\u00e9mi T\u00fari\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szerz\u0151:\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"No\u00e9mi T\u00fari\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 perc\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/zyntern.com\/blog\/nemek-kozotti-berszakadek\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/zyntern.com\/blog\/nemek-kozotti-berszakadek\/\"},\"author\":{\"name\":\"No\u00e9mi T\u00fari\",\"@id\":\"https:\/\/zyntern.com\/blog\/#\/schema\/person\/5104c02a1fe7a550028305ac3afca7a6\"},\"headline\":\"Nemek k\u00f6z\u00f6tti b\u00e9rszakad\u00e9k- HR Fest Online szak\u00e9rt\u0151i besz\u00e9lget\u00e9s\",\"datePublished\":\"2021-12-22T12:24:29+00:00\",\"dateModified\":\"2021-12-22T12:39:38+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/zyntern.com\/blog\/nemek-kozotti-berszakadek\/\"},\"wordCount\":1625,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/zyntern.com\/blog\/#organization\"},\"articleSection\":[\"HR szakm\u00e1nak sz\u00f3l\u00f3 tartalmak\"],\"inLanguage\":\"hu\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/zyntern.com\/blog\/nemek-kozotti-berszakadek\/\",\"url\":\"https:\/\/zyntern.com\/blog\/nemek-kozotti-berszakadek\/\",\"name\":\"Nemek k\u00f6z\u00f6tti b\u00e9rszakad\u00e9k- HR Fest Online szak\u00e9rt\u0151i besz\u00e9lget\u00e9s\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/zyntern.com\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2021-12-22T12:24:29+00:00\",\"dateModified\":\"2021-12-22T12:39:38+00:00\",\"description\":\"HR Fest szak\u00e9rt\u0151i besz\u00e9lget\u00e9s a nemek k\u00f6z\u00f6tti b\u00e9rszakad\u00e9k kiv\u00e1lt\u00f3 okair\u00f3l, trendjair\u0151l \u00e9s a felsz\u00e1mol\u00e1s\u00e1ra ir\u00e1nyul\u00f3 strat\u00e9gi\u00e1kr\u00f3l.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/zyntern.com\/blog\/nemek-kozotti-berszakadek\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"hu\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/zyntern.com\/blog\/nemek-kozotti-berszakadek\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/zyntern.com\/blog\/nemek-kozotti-berszakadek\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/zyntern.com\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Nemek k\u00f6z\u00f6tti b\u00e9rszakad\u00e9k- HR Fest Online szak\u00e9rt\u0151i besz\u00e9lget\u00e9s\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/zyntern.com\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/zyntern.com\/blog\/\",\"name\":\"Zyntern.com Blog\",\"description\":\"Tippek \u00e9s tr\u00fckk\u00f6k az \u00e1ll\u00e1skeres\u00e9sr\u00f3l minden p\u00e1lyakezd\u0151 sz\u00e1m\u00e1ra egyenesen a Zyntern.com szak\u00e9rt\u0151i csapat\u00e1t\u00f3l. K\u00e9sz\u00fclj fel vel\u00fcnk a karrierutadra!\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/zyntern.com\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/zyntern.com\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"hu\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/zyntern.com\/blog\/#organization\",\"name\":\"Zyntern.com\",\"url\":\"https:\/\/zyntern.com\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\/\/zyntern.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/zyntern.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/ZY-BLOG-LOGO-U\u0301J-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/zyntern.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/ZY-BLOG-LOGO-U\u0301J-1.png\",\"width\":1000,\"height\":300,\"caption\":\"Zyntern.com\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/zyntern.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/zyntern\",\"https:\/\/www.instagram.com\/z.y.ntern\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/zyntern\/\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCIzCOOufS8cD1x4em9BuI2g\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/zyntern.com\/blog\/#\/schema\/person\/5104c02a1fe7a550028305ac3afca7a6\",\"name\":\"No\u00e9mi T\u00fari\",\"url\":\"https:\/\/zyntern.com\/blog\/author\/noemi\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Nemek k\u00f6z\u00f6tti b\u00e9rszakad\u00e9k- HR Fest Online szak\u00e9rt\u0151i besz\u00e9lget\u00e9s","description":"HR Fest szak\u00e9rt\u0151i besz\u00e9lget\u00e9s a nemek k\u00f6z\u00f6tti b\u00e9rszakad\u00e9k kiv\u00e1lt\u00f3 okair\u00f3l, trendjair\u0151l \u00e9s a felsz\u00e1mol\u00e1s\u00e1ra ir\u00e1nyul\u00f3 strat\u00e9gi\u00e1kr\u00f3l.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/nemek-kozotti-berszakadek\/","og_locale":"hu_HU","og_type":"article","og_title":"Nemek k\u00f6z\u00f6tti b\u00e9rszakad\u00e9k- HR Fest Online szak\u00e9rt\u0151i besz\u00e9lget\u00e9s","og_description":"HR Fest szak\u00e9rt\u0151i besz\u00e9lget\u00e9s a nemek k\u00f6z\u00f6tti b\u00e9rszakad\u00e9k kiv\u00e1lt\u00f3 okair\u00f3l, trendjair\u0151l \u00e9s a felsz\u00e1mol\u00e1s\u00e1ra ir\u00e1nyul\u00f3 strat\u00e9gi\u00e1kr\u00f3l.","og_url":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/nemek-kozotti-berszakadek\/","og_site_name":"Zyntern.com Blog","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/zyntern","article_published_time":"2021-12-22T12:24:29+00:00","article_modified_time":"2021-12-22T12:39:38+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":1200,"url":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/be\u0301rszakade\u0301k.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"No\u00e9mi T\u00fari","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Szerz\u0151:":"No\u00e9mi T\u00fari","Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151":"6 perc"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/nemek-kozotti-berszakadek\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/nemek-kozotti-berszakadek\/"},"author":{"name":"No\u00e9mi T\u00fari","@id":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/#\/schema\/person\/5104c02a1fe7a550028305ac3afca7a6"},"headline":"Nemek k\u00f6z\u00f6tti b\u00e9rszakad\u00e9k- HR Fest Online szak\u00e9rt\u0151i besz\u00e9lget\u00e9s","datePublished":"2021-12-22T12:24:29+00:00","dateModified":"2021-12-22T12:39:38+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/nemek-kozotti-berszakadek\/"},"wordCount":1625,"publisher":{"@id":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/#organization"},"articleSection":["HR szakm\u00e1nak sz\u00f3l\u00f3 tartalmak"],"inLanguage":"hu"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/nemek-kozotti-berszakadek\/","url":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/nemek-kozotti-berszakadek\/","name":"Nemek k\u00f6z\u00f6tti b\u00e9rszakad\u00e9k- HR Fest Online szak\u00e9rt\u0151i besz\u00e9lget\u00e9s","isPartOf":{"@id":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/#website"},"datePublished":"2021-12-22T12:24:29+00:00","dateModified":"2021-12-22T12:39:38+00:00","description":"HR Fest szak\u00e9rt\u0151i besz\u00e9lget\u00e9s a nemek k\u00f6z\u00f6tti b\u00e9rszakad\u00e9k kiv\u00e1lt\u00f3 okair\u00f3l, trendjair\u0151l \u00e9s a felsz\u00e1mol\u00e1s\u00e1ra ir\u00e1nyul\u00f3 strat\u00e9gi\u00e1kr\u00f3l.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/nemek-kozotti-berszakadek\/#breadcrumb"},"inLanguage":"hu","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/zyntern.com\/blog\/nemek-kozotti-berszakadek\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/nemek-kozotti-berszakadek\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Nemek k\u00f6z\u00f6tti b\u00e9rszakad\u00e9k- HR Fest Online szak\u00e9rt\u0151i besz\u00e9lget\u00e9s"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/#website","url":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/","name":"Zyntern.com Blog","description":"Tippek \u00e9s tr\u00fckk\u00f6k az \u00e1ll\u00e1skeres\u00e9sr\u00f3l minden p\u00e1lyakezd\u0151 sz\u00e1m\u00e1ra egyenesen a Zyntern.com szak\u00e9rt\u0151i csapat\u00e1t\u00f3l. K\u00e9sz\u00fclj fel vel\u00fcnk a karrierutadra!","publisher":{"@id":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"hu"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/#organization","name":"Zyntern.com","url":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/ZY-BLOG-LOGO-U\u0301J-1.png","contentUrl":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/ZY-BLOG-LOGO-U\u0301J-1.png","width":1000,"height":300,"caption":"Zyntern.com"},"image":{"@id":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/zyntern","https:\/\/www.instagram.com\/z.y.ntern\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/zyntern\/","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCIzCOOufS8cD1x4em9BuI2g"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/#\/schema\/person\/5104c02a1fe7a550028305ac3afca7a6","name":"No\u00e9mi T\u00fari","url":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/author\/noemi\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8943"}],"collection":[{"href":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8943"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8943\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8959,"href":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8943\/revisions\/8959"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8949"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8943"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8943"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/zyntern.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8943"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}