A rugalmas munkahely mára alapelvárássá vált, különösen a Z generáció számára, akik teljesen új szempontokat hoztak a munka világába. Ez a generáció nemcsak a technológia szülötte, hanem a rugalmasság híve…
A munkahelyi diverzitás és inklúzió nem csupán trendi kifejezések, hanem alapvető tényezők, amelyek a vállalatok sikerességében és a tehetségek megtartásában kulcsszerepet játszanak. A különböző háttérrel rendelkező munkavállalók új perspektívákat és…
A munkavégzés az elmúlt években radikális változásokon ment keresztül, és a home office lehetősége egyre inkább alapelvárás a munkavállalók részéről – különösen a Z generáció számára. Ez a korosztály, amely…
A Zynternship Awards 2024 ismét összegyűjtötte a legígéretesebb gyakornoki programokat Magyarországon, hogy bemutassa, mitől lesz egy ilyen program igazán vonzó a Z generációs fiatalok számára. A zsűri több fontos szempontot…
A munka világa folyamatosan változik, de kevés generáció hozott akkora változást magával, mint a Z generáció. Ahogy ez a korosztály belép a munkaerőpiacra, a vállalatoknak alkalmazkodniuk kell azokhoz a sajátos,…
A Z generáció lassan az új munkavállalói bázis gerincévé válnak. Ahogy egyre többen lépnek be a munkaerőpiacra, a toborzási folyamatoknak is alkalmazkodniuk kell az új elvárásokhoz és készségekhez. Ez a…
A gyakornoki programok nemcsak a fiatal tehetségek számára nyújtanak lehetőséget a szakmai fejlődésre, hanem a cégek számára is számos előnnyel járnak. Ha eddig még nem fontolgattad gyakornokok alkalmazását, íme néhány…
