Egy újgenerációs álláshirdetési platform. Célunk, hogy olyan felületet teremtsünk felhasználóink számára, melyen keresztül a karrierjük kezdetén álló Y és Z generáció tehetséges fiataljai, és az ennek a célcsoportnak gyakornoki és frissdiplomás lehetőségeket kínáló cégek könnyedén megtalálják egymást.
Mi mind diákként kezdtük, így a saját bőrünkön tapasztalhattuk, hogy valóban nehéz a számtalan egyetemistának és főiskolásnak szóló lehetőségek közül megtalálni azt az egyet, amely valóban beindítja a karriered. Ezzel egyidőben pedig azt tapasztaljuk, hogy partnereinknek, különböző profilú cégeknek, a keresésre igazán alkalmas eszköz hiányában, egyaránt kihívást jelent megfelelő jelölteket találni az általuk kínált lehetőségekre. Ennek okán 2016-ban, egy fiatal HR, Marketing és Munkáltatói márka építés területén dolgozó speciálistákból álló csapat megalkotta a Zynternt. Hisszük, hogy a Zyntern gyors és hatékony megoldást nyújt a problémára, segít abban, hogy az Y és Z generáció álláskereső fiataljai és az állást kínáló cégek egymásra találjának a közös preferenciáik, tanulmányi háttér, szakmai tapasztalat, képességek és érdeklődési körök alapján. Ha szükséged van bármilyen segítségre, tippre vagy esetleg tanácsolnál Nekünk valami hasznosat, lépj velünk kapcsolatba elérhetőségeink bármelyikén. Jó Zynternezést, Az Alapítók
A Zyntern felhasználóbarát módon segíti a tehetségek után kutató HR-esek valamint az állást kereső diákok munkáját.
meghirdetett állás
jelentkező
sikeres felvétel
regisztrált diák
Nagyon fiatalos, rugalmas és agilis csapattal dolgozhatok együtt, akik ismerik a generációt, mi fontos számukra, mik a trendek, hogyan lehet őket elérni és megnyerni. Mindig fordulhatok hozzájuk tanácsért, amennyiben valamiben elakadok, vagy bizonytalan vagyok.
Az Unilevernél azért szeretjük a Zynternt, mert felhasználóbarát – mind a jelentkező, mind pedig a hirdető szempontjából. Gyors, egyszerű, könnyen kezelhető, ezáltal sok fiatal jelentkezőt tudunk megszólítani a felületen, több kollégánkat a portál segítségével találtuk meg. A cég mögött rejlő arcok gyorsan reagálnak igényeinkre és maguk is jól megértik a megszólítani kívánt generációt. A Zyntern lehet a XXI. század állásportálja.
Az eddigi leghasznosabb platformnak tartom a Zynternt amit eddig kipróbáltunk gyakornoki, és pályakezdő pozíciók toborzásához. A platform vonzza a diákokat, tényleg nekik és rájuk lett szabva. Sok jó és releváns jelentkezést kapunk mindig a hirdetéseinkre és több diákot vettünk már fel a Zyntern-en keresztül! Bármi problémánk vagy kérdésünk adódott, egyből kaptunk segítséget a csapattól, a javaslataink is beépítették a termékbe.
Egy igazán újszerű és vagány toborzási forma a Zyntern Karrier Zóna: állásbörze egy fesztivál közepén, izgalmas aktivitásokkal, több tízezres eléréssel mindössze néhány nap alatt. további info
Az office spotting egy kifordított állásbörze ahol a jelentkezők a résztvveő cégek irodájába mennek, akik előadásokkal, workshopokkal, programokkal és akár bulikkal várják őket. Mutasd meg nekik az irodátokat és a céges kultúrát! további info
A Rapid Randi formátumunknál a limitált számú előre szűrt munkakereső résztvevő ugyanannyi céggel találkozik gyors bemutatkozásra forgórendszerben, így rövid idő alatt a cégek sok potenciális jelöltettel ismerkedhetnek meg. további info