A Zyntern.com állásportál, a Z generációs fiatalok toborzási szakértője újraértelmezte az állásbörzék fogalmát: standok előtt feszengő, zajos beszélgetések helyett cégek irodáiba invitálták a legfiatalabb munkakereső generációt, hogy valódi élmény legyen a munkakeresés.
Hagyományos állásbörze helyett Zyntern Office Spotting
A Zyntern csapata egy új formáció mellett döntött. A hagyományos állásbörzék népszerűsége folyamatosan csökken: egyre nehezebb az álláskeresők ingerküszöbét elérni, ugyanakkor a megjelenési költségek a sok millió forintot is elérhetik az aktivitásaikkal egymást túllicitáló cégek számára. A csökkenő érdeklődés oka egyrészt, hogy a fiatal munkakeresőket már az egyetemeken megszólítják a cégek, másrészt az online térben is egyre több álláshirdetéssel célozzák meg őket.
Online hirdetések ide vagy oda, a Z generációnak a hitelesség és a minél több információ begyűjtése (értékelések, vélemények, személyes tapasztalatok) alapvetően elsődlegesek a döntéseik során. Legyen szó egy termék vagy szolgáltatás vásárlásáról, esetünkben pedig a munkaadójuk kiválasztásáról. Mi a legjobb módja megismerni egy céget? Közhelyekkel teli szórólapok, szóróajándékok, csillogó-villogó standok helyett közvetlenül találkozni a szervezettel, munkakörnyezettel és leendő kollégákkal.
Irodalátogatás 3 napon át, 4 útvonalon keresztül
Az idén első alkalommal szervezett Zyntern Office Spotting irodalátogató eseményen 16 cég, többek között az Unilever, a Citi, a P&G és Tesco Business Center – vállalta be, hogy megmutassa magát a mindennapokban az érdeklődőknek. A jelentkezők 4 tematikus útvonal programjait között válogathattak: marketing, pénzügy, IT/technológiai és SSC. Az útvonalakat végig járva pedig garantált volt a személyes élmények begyűjtése. Valamennyi vállalat kitett magáért és az irodalátogatások és kötelező munkáltatói márka programok mellett CFO-k, HR igazgatók, ügyvezetők köszöntői után tetőteraszos networking bulival, szabaduló szobás esettanulmányi versennyel és chatbotos felfedező körúttal készültek. Sőt, a Drehernél még a brand marketing tudománya mellett a sörcsapolás mesterségét is megtanulhatták a résztvevők.
A 3 napos Zyntern Office Spotting eseménysorozat központi oldalán 22 000 oldal felkeresés volt, amiből 14 000 egyedi látogató kattintása volt az eseményt megelőző 2 hétben. Eseményenként megoszló részvétellel több mint 500 látogató vett részt az eseményeken. A legnépszerűbb témák a marketinghez, a termékfejlesztéshez és a cégek fenntartható törekvéseihez kapcsolódtak.
Master Spot díjazottaink
A szolgáltatások igénybevétele esetén a legtudatosabb, legtöbbet kommentelő generáció a Zyntern Office Spottingon is megoszthatta a véleményét a tapasztalatairól. Sőt, a szervezők kérték a látogatókat, hogy valamennyi helyszínt értékeljék egy összetett szempontrendszer szerint. A látogatók visszajelzései alapján útvonalanként egy, vagy két Master Spot került kiválasztásra. Ők azok a cégek, akiknek a legvonzóbb irodája, a legjobb programjai és a legvonzóbb pályakezdőknek szóló karrier lehetőségeik vannak.
A Zyntern Office Spotting 2019 Master Spotjai a résztvevők értékelése szerint:
IT kategóriában:
Marketing kategóriában:
SSC kategóriában:
FrieslandCampina Service Centre EMEA Kft.
Pénzügy kategóriában:
Különdíjban részesült:
Ezúton is gratulálunk a résztvevő cégeknek:
KPMG, Procter and Gamble, Generali, K&H Bank, Citi, Morgan Stanley, Telenor, Vodafone, All You Can Move, Unilever, British American Tobacco, Dreher Sörgyárak, FrieslandCampina Service Centre EMEA Kft, Tesco Business Services, Bio-Rad
