Gondolkodtál már rajta, mi az amitől tökéletes pályakezdővé válhatsz? Akár munkakeresésben vagy, akár a karrieredben szeretnél előrelépni – a legjobb helyen vagy!
Összeszedtük Neked a legfontosabb tudnivalókat, best practise-ket és a legjobb karrier sztorikat, csak itt csak most!
Az állásbörzék tökéletes alkalmat kínálnak arra, hogy munkát vagy gyakornoki helyet találj, miközben építed a szakmai kapcsolataidat. De akkor is érdemes elmenni, ha még csak tervezgeted a jövődet és szeretnéd jobban átlátni a munkaerőpiac működését. Egy ilyen esemény rengeteg lehetőséget tartogat, amelyeket máshol nehezebb megtalálni. De miért is olyan hasznos egy állásbörze? Íme hat ok, […]
Az ügyfélszolgálatos munkakör sokak számára csak egy ugródeszka a karrierjük kezdetén, de valójában számos olyan készséget fejleszt, amelyek hosszú távon is hasznosak lehetnek. Mivel az ügyfélszolgálat világa állandóan és dinamikusan fejlődik, mindig van lehetőség tanulni és alkalmazkodni az új trendekhez. Nézzük is meg, milyen készségeket fejleszthetsz egy ügyfélszolgálatos munkában, és hogyan lehet ez egy értékes […]
A munkaerőpiac folyamatosan átalakul, és a vállalatok elvárásai is egyre inkább fejlődnek. A technológiai innovációk, a digitalizáció és az új munkavégzési modellek hatására a jövő álláskeresőinek olyan készségekre lesz szükségük, amelyek alkalmazkodnak ehhez a dinamikus környezethez. De milyen hard és soft skill az, amit leginkább keresnek a cégek 2025-ben? Ebben a cikkben bemutatjuk a legfontosabbakat, […]
Az olvasás nem csupán egy kellemes szabadidős tevékenység, hanem egy olyan stratégiai befektetés, amely hosszú távon meghatározza a karriered sikerét. Ha rendszeresen könyveket, szakmai cikkeket és esettanulmányokat olvasol, nemcsak új ismeretekre tehetsz szert, hanem kreativitásodat, kommunikációs készségeidet és kritikai gondolkodásodat is fejlesztheted. Bővítsd a tudásod az olvasás révén Az olvasás kapuja mögött végtelen tudás és […]
Az utóbbi években az online kapcsolattartás jelentősége robbanásszerűen megnőtt, és ez a trend a szakmai kapcsolatok, vagyis a networking világában is érezhető. Már korántsem csak a személyes találkozók és konferenciák kínálnak lehetőséget a kapcsolatépítésre: a digitális megoldások segítségével bárhonnan, bármikor összekapcsolódhatunk a szakmánk legérdekesebb szereplőivel. De hogyan tehetjük ezt hatékonyan, és mire érdemes figyelni? Az […]
(Avagy: Miért áll jobban a karrierednek, ha nemcsak a kávéd forró, hanem a kapcsolataid is.) A networking ma már nem extra, hanem alapvető túlélési eszköz a munka világában – főként, ha szeretnél előrébb lépni, jobban megismerni a piacot, vagy egyszerűen csak érdekes emberekkel körbevenni magad. Ha pedig igazán profi szeretnél lenni benne, akkor LinkedIn a […]
A karácsony közeledtével sokan hajlamosak úgy gondolni, hogy a munka világában kicsit leáll minden. Pedig az ünnepi időszak nemcsak a pihenésről, hanem a jövő megtervezéséről, a fejlődésről és a kapcsolatépítésről is szólhat. Akár home office-ból dolgozol, akár az irodában zárod az évet, számos lehetőség kínálkozik arra, hogy a karrieredet új szintre emeld, még ebben a […]
Ahogy közeledik a karácsony, egyre nagyobb a nyomás, hogy valami igazán figyelmes ajándék legyen az, amivel megleped a kollégáidat. De mi van akkor, ha az idő szorít? Jó hír: nem kell pánikba esni! Az alábbiakban összegyűjtöttünk néhány kreatív, könnyen beszerezhető és szívhez szóló ajándékötletet, amelyekkel garantáltan emlékezetessé teszed az ünnepet – még az utolsó pillanatban […]
Hogyan használhatók az AI és a big data a gyakornoki programok optimalizálásában? A tehetségkezelés átalakulásának korszakát éljük, ahol a mesterséges intelligencia és a big data kulcsszerepet játszik a gyakornoki programok hatékonyságának növelésében. A vállalatok versenyelőnye már nemcsak a kiváló stratégiákon múlik, hanem azon is, mennyire képesek okosan kihasználni a technológia adta lehetőségeket a tehetségek vonzására, […]
A rugalmas munkahely mára alapelvárássá vált, különösen a Z generáció számára, akik teljesen új szempontokat hoztak a munka világába. Ez a generáció nemcsak a technológia szülötte, hanem a rugalmasság híve is, amelyet nem csupán „extra juttatásként” kezel, hanem alapvető feltételként egy munkahely kiválasztásakor. De hogyan befolyásolja a rugalmasság a produktivitást, és miért éri meg a […]
A munkahelyi diverzitás és inklúzió nem csupán trendi kifejezések, hanem alapvető tényezők, amelyek a vállalatok sikerességében és a tehetségek megtartásában kulcsszerepet játszanak. A különböző háttérrel rendelkező munkavállalók új perspektívákat és friss ötleteket hozhatnak, amelyek elősegítik az innovációt, növelik a munkahelyi elégedettséget és erősítik a vállalati kultúrát. De hogyan érhetjük el mindezt? Milyen valós adatok és […]
A munkavégzés az elmúlt években radikális változásokon ment keresztül, és a home office lehetősége egyre inkább alapelvárás a munkavállalók részéről – különösen a Z generáció számára. Ez a korosztály, amely a digitalizáció világában nőtt fel, teljesen más elvárásokat és igényeket támaszt a munkaadókkal szemben. Nézzük meg közelebbről, hogy miért vált a home office ilyen fontossá […]
A Zynternship Awards 2024 ismét összegyűjtötte a legígéretesebb gyakornoki programokat Magyarországon, hogy bemutassa, mitől lesz egy ilyen program igazán vonzó a Z generációs fiatalok számára. A zsűri több fontos szempontot értékelt, amelyek alapján kiderült, mely elemekkel lehet kiemelkedni és elnyerni a tehetségek figyelmét. Az alábbiakban részletesen bemutatjuk, milyen jellemzők tűntek ki, és hogyan lehet egy […]
A munka világa folyamatosan változik, de kevés generáció hozott akkora változást magával, mint a Z generáció. Ahogy ez a korosztály belép a munkaerőpiacra, a vállalatoknak alkalmazkodniuk kell azokhoz a sajátos, újonnan érkezett elvárásokhoz és preferenciákhoz, amelyek meghatározzák a Z generáció viszonyát a munkához. Mindezek mellett pedig más értékelési módszereket kell alkalmazzanak a toborzási folyamat során. […]
A Z generáció lassan az új munkavállalói bázis gerincévé válnak. Ahogy egyre többen lépnek be a munkaerőpiacra, a toborzási folyamatoknak is alkalmazkodniuk kell az új elvárásokhoz és készségekhez. Ez a korosztály sokban különbözik a korábbi generációktól, ezért is fontos, hogy a toborzás során más szemszögből értékeljük őket. De mi alapján és hogyan érdemes felmérni a […]
A gyakornoki programok nemcsak a fiatal tehetségek számára nyújtanak lehetőséget a szakmai fejlődésre, hanem a cégek számára is számos előnnyel járnak. Ha eddig még nem fontolgattad gyakornokok alkalmazását, íme néhány ok, amiért érdemes belevágni: Friss szemlélet és innovatív ötletek A gyakornokok legnagyobb ereje abban rejlik, hogy teljesen új szemléletet és friss ötleteket hoznak magukkal. A […]
Képzeld el, hogy egy fontos üzleti találkozóra készülsz, de az öltönyöd gyűrött, a cipőd sáros, és még a partnered nevét is elfelejted bemutatkozáskor. Nem valószínű, hogy ez egy sikeres üzlet kezdete lesz, igaz? Ugyanezt érzik a potenciális munkavállalók, amikor egy elavult, félig kitöltött karrieroldallal találkoznak. Céged karrieroldala az első benyomás, amit leendő tehetségekre gyakorolsz – […]
Önfejlesztés, közösségépítés, inspiráció. Ezekkel segítette a jövő női vezetőit a P&G #LEADlikeagirl karrier- és workshopestje Inspirálódj kézzelfogható példákból Az egyetemen tanultak napjaink kiélezett munkaerőpiaci versenyében mit sem érnek, ha nem teszünk melléjük egy adag gyakorlati tapasztalatot. A Zyntern missziója, hogy hidat képezzünk a tehetséges és elhivatott Z és Y generációs fiatalok, és az őket foglalkoztatni […]
Minden tisztességes munkavállalót számtalan adó keményen súlyt, de szerencsére léteznek kedvezmények is, melyekkel érdemes élnünk. Nettó és bruttó A bruttó-nettó bér fogalma már mindenkibe beleivódott. A végletekig leegyszerűsítve a nettó az, amit az adózási kötelezettség teljesítése után ténylegesen kézhez kapunk a hónap végén. A munkaszerződésekben mindig a bruttó bér összegét kell feltűntetni, és bértárgyalás során […]
Számtalan állásportál létezik, de mik azok a funkciók, melyek miatt az álláskeresők és a cégek egyik vagy másik mellett döntenek? A kulcs az állásportálok felhasználói élménye Nincs rosszabb annál, mikor egy alapvetően stresszes, fárasztó feladatot ok nélkül nehezítenek meg. Az állásportálok felhasználóit két csoport teszi ki, a céges toborzók és az álláskeresők. Míg előbbiek számára […]
