Gondolkodtál már rajta, mi az amitől tökéletes pályakezdővé válhatsz? Akár munkakeresésben vagy, akár a karrieredben szeretnél előrelépni – a legjobb helyen vagy!
Összeszedtük Neked a legfontosabb tudnivalókat, best practise-ket és a legjobb karrier sztorikat, csak itt csak most!
A rugalmas munkahely mára alapelvárássá vált, különösen a Z generáció számára, akik teljesen új szempontokat hoztak a munka világába. Ez a generáció nemcsak a technológia szülötte, hanem a rugalmasság híve is, amelyet nem csupán „extra juttatásként” kezel, hanem alapvető feltételként egy munkahely kiválasztásakor. De hogyan befolyásolja a rugalmasság a produktivitást, és miért éri meg a […]
A munkahelyi diverzitás és inklúzió nem csupán trendi kifejezések, hanem alapvető tényezők, amelyek a vállalatok sikerességében és a tehetségek megtartásában kulcsszerepet játszanak. A különböző háttérrel rendelkező munkavállalók új perspektívákat és friss ötleteket hozhatnak, amelyek elősegítik az innovációt, növelik a munkahelyi elégedettséget és erősítik a vállalati kultúrát. De hogyan érhetjük el mindezt? Milyen valós adatok és […]
A munkavégzés az elmúlt években radikális változásokon ment keresztül, és a home office lehetősége egyre inkább alapelvárás a munkavállalók részéről – különösen a Z generáció számára. Ez a korosztály, amely a digitalizáció világában nőtt fel, teljesen más elvárásokat és igényeket támaszt a munkaadókkal szemben. Nézzük meg közelebbről, hogy miért vált a home office ilyen fontossá […]
A Zynternship Awards 2024 ismét összegyűjtötte a legígéretesebb gyakornoki programokat Magyarországon, hogy bemutassa, mitől lesz egy ilyen program igazán vonzó a Z generációs fiatalok számára. A zsűri több fontos szempontot értékelt, amelyek alapján kiderült, mely elemekkel lehet kiemelkedni és elnyerni a tehetségek figyelmét. Az alábbiakban részletesen bemutatjuk, milyen jellemzők tűntek ki, és hogyan lehet egy […]
A munka világa folyamatosan változik, de kevés generáció hozott akkora változást magával, mint a Z generáció. Ahogy ez a korosztály belép a munkaerőpiacra, a vállalatoknak alkalmazkodniuk kell azokhoz a sajátos, újonnan érkezett elvárásokhoz és preferenciákhoz, amelyek meghatározzák a Z generáció viszonyát a munkához. Mindezek mellett pedig más értékelési módszereket kell alkalmazzanak a toborzási folyamat során. […]
A Z generáció lassan az új munkavállalói bázis gerincévé válnak. Ahogy egyre többen lépnek be a munkaerőpiacra, a toborzási folyamatoknak is alkalmazkodniuk kell az új elvárásokhoz és készségekhez. Ez a korosztály sokban különbözik a korábbi generációktól, ezért is fontos, hogy a toborzás során más szemszögből értékeljük őket. De mi alapján és hogyan érdemes felmérni a […]
A gyakornoki programok nemcsak a fiatal tehetségek számára nyújtanak lehetőséget a szakmai fejlődésre, hanem a cégek számára is számos előnnyel járnak. Ha eddig még nem fontolgattad gyakornokok alkalmazását, íme néhány ok, amiért érdemes belevágni: Friss szemlélet és innovatív ötletek A gyakornokok legnagyobb ereje abban rejlik, hogy teljesen új szemléletet és friss ötleteket hoznak magukkal. A […]
Képzeld el, hogy egy fontos üzleti találkozóra készülsz, de az öltönyöd gyűrött, a cipőd sáros, és még a partnered nevét is elfelejted bemutatkozáskor. Nem valószínű, hogy ez egy sikeres üzlet kezdete lesz, igaz? Ugyanezt érzik a potenciális munkavállalók, amikor egy elavult, félig kitöltött karrieroldallal találkoznak. Céged karrieroldala az első benyomás, amit leendő tehetségekre gyakorolsz – […]
Önfejlesztés, közösségépítés, inspiráció. Ezekkel segítette a jövő női vezetőit a P&G #LEADlikeagirl karrier- és workshopestje Inspirálódj kézzelfogható példákból Az egyetemen tanultak napjaink kiélezett munkaerőpiaci versenyében mit sem érnek, ha nem teszünk melléjük egy adag gyakorlati tapasztalatot. A Zyntern missziója, hogy hidat képezzünk a tehetséges és elhivatott Z és Y generációs fiatalok, és az őket foglalkoztatni […]
Minden tisztességes munkavállalót számtalan adó keményen súlyt, de szerencsére léteznek kedvezmények is, melyekkel érdemes élnünk. Nettó és bruttó A bruttó-nettó bér fogalma már mindenkibe beleivódott. A végletekig leegyszerűsítve a nettó az, amit az adózási kötelezettség teljesítése után ténylegesen kézhez kapunk a hónap végén. A munkaszerződésekben mindig a bruttó bér összegét kell feltűntetni, és bértárgyalás során […]
Számtalan állásportál létezik, de mik azok a funkciók, melyek miatt az álláskeresők és a cégek egyik vagy másik mellett döntenek? A kulcs az állásportálok felhasználói élménye Nincs rosszabb annál, mikor egy alapvetően stresszes, fárasztó feladatot ok nélkül nehezítenek meg. Az állásportálok felhasználóit két csoport teszi ki, a céges toborzók és az álláskeresők. Míg előbbiek számára […]
Az álláskeresés számtalan módon megközelíthető. De melyik passzol hozzád leginkább? Mikor milyen felületet ajánlott használnod? Állásportálok Az álláskeresés alfái és omegái. Olyan dedikált weboldalak, ahol az álláskeresők az oldal aktuális álláshirdetései között beépített szűrők segítségével böngészhetnek, a releváns hirdetéseket pedig megpályázhatják. A másik oldalról a cégek betöltendő pozíciókat tehetnek közzé, reménykedve, hogy az állásportál adatbázisában […]
Új év, új célok! De vajon mit tartogatnak a csillagok számunkra? Minden csillagjegy az erősségek és furcsaságok egyedi konstellációjával rendelkezik, és most a Zyntern elhozta személyre szabott karriertippjeit hogy segítsünk jobbá tenni a 2024-es éveteket! Szóval, csatoljátok be a biztonsági öveteket, csillagjósok, mert ez az év égi kalandnak ígérkezik a karrierpályátok számára! Kos (március 21. […]
A történelem és a popkultúra tele van híres mentor-mentorált párosokkal, de vajon értjük-e ezen kapcsolat üzleti jelentősségét? A mentorprogramok a versenyképesség eszközei A mentorálás lényege, hogy egy tapasztalt személy irányítja és támogatja egy kevésbé tapasztalt kollégája fejlődését. Ez a szimbiotikus kapcsolat túlmutat az egyszerű oktatáson; olyan inspiráló környezetet teremt, ahol a tudás, a tapasztalatok megosztása […]
Németh Mónika Digital Media Specialist-ként erősíti a Zynternship Award díjas Samsung csapatát. Most arról mesél nekünk, miként zajlik egy-egy marketinges munkafolyamat náluk, hogyan kapcsolódik a koreai kultúra a Samsungos mindennapokhoz és mire számíthat egy pályakezdő a cégnél. Olvass tovább! Hogyan telik egy napod marketinges munkatársként? Az e-mailek megnyitásával kezdem a napom, átfutom az aktuális projektek […]
Sajnos egy olyan világban élünk, ahol a kiégés generációkon átívelő probléma, már a legfiatalabb munkavállalókat is érinti. A Zyntern közelmúltban megrendezett “Let’s Work Out the Burnout – Kiégés elleni tippek a Z generációsoknak” című webinárja ez ellen igyekezett tenni. Megoldások az egészségesebb munka-magánélet egyensúlyért, önértékelési problémákra és tippek az káoszos időbeosztásra – erről volt szó […]
Összeszedtük, mikor lesznek ünnepnapok és hosszú hétvégék, 2024-ben négy alkalommal lesz háromnapos hosszú hétvége
Exkluzív blogsorozatunk következő részében Barabás Eszter mesélt nekünk múltjáról, az ALDI-s munkakultúráról, és végre választ kaphattunk a mindenkit égető kérdésre: Mit is csinál egy projekt menedzser? Milyen területen dolgozol, és hogyan kerültél a céghez? 2020 júliusában kerültem az ALDI-hoz regionális értékesítési vezetőként. Betanulást követően egy évig 5 üzlet irányításáért feleltem Pest vármegyében, majd 2022-ben kaptam […]
Húzzuk az időt a felnőtté válás előtt? Megoszlanak arról a vélemények, hogy nehezebb-e manapság pályakezdőnek lenni, mint a korábbi generációknak volt. Egy biztos: egészen más! A 21. században felnőtté válni, pályát és karriert építeni izgalmas, de kihívás is sok ezer milleniumi fiatalnak. Valódi a pánik, vagy ez csak kifogás a valódi felnőtté válás ellen? Ilyen, […]
Vajon milyen lehet a 2023-as év egyik legvonzóbb munkaadójánál dolgozni? A Zyntern Nagy Pályakezdő Kutatásában, amelyet 3500 fiatal segítségével készítettünk el a Magyar Telekomot a második legattraktívabb munkahelynek választották. Limitált blogsorozatunk jelen részében Balázs Bence marketing gyakornok mesél nekünk feladatairól és a Telekomos életérzésről. Miért választottad a Magyar Telekomot gyakornokságod helyszínéül? Nem volt kérdés, hogy […]
