Ahogy lassan itt az év vége, sokunkban egyszerre van jelen a lezárás megnyugtató érzése és a tervezés izgalma. Diákként, gyakornokként vagy juniorként épp most építgeted a rutinodat a munka világában, a HR-es szakemberek pedig reflektálnak az elmúlt hónapokra és készülnek a jövő kihívásaira. Ez az időszak tökéletes arra, hogy megálljunk egy pillanatra, kicsit feltöltődjünk, és tervezgessünk, gondolkodjunk arról, hogy mi várhat ránk 2026-ban. 🎄
És ha már előrelátás: érdemes számolni a pihenőnapokkal és a hosszú hétvégékkel, mert ezek jól beépíthetőek mind a személyes, mind a munkahelyi tervek közé.
Az előttünk álló ünnepi időszak nem csak a szabadságról szól, hanem arról is, hogy visszatekintsünk az elmúlt hónapokra, és felkészüljünk a következőkre.
HR-esként ilyenkor érdemes:
Pályakezdőként vagy gyakornokként pedig:
A 2026-os évben a következő hivatalos munkaszüneti napokra számíthatunk Magyarországon:
A naptár szerencsésen alakul 2026-ban: több olyan ünnep is van, amelyek köré hosszú hétvégék szervezhetők. Az évet rögtön egy négy napos hétvégével kezdjük, de a szokásos húsvéti és karácsonyi hosszabb hétvége mellett most nyáron, az államalapítás ünnepnapja miatt is kapunk egy négy napos pihenőt. Három napos hétvégével pedig tavasszal kétszer (pünkösdkor, illetve a munka ünnepén), és október végén számolhatunk. Ezek remek alkalmak lehetnek arra, hogy a személyes feltöltődés, valamint a passzív vagy aktív pihenés mellett akár az önfejlesztésre is szakíts időt.
A Zyntern csapata örömteli készülődést és kellemes ünnepeket, továbbá egy energikus, inspiráló 2026-os esztendőt kíván, teli új kihívásokkal és relaxáló pillanatokkal! 🤗✨
Böngészd át a részletes adatokból készült összefoglalónkat, és tudd meg, hogyan teheted munkahelyed még vonzóbbá a fiatal tehetségek számára!
Töltsd le a kutatás eredményeit te is!