Zynternship Awards 2025

A gyakornoki programok díja

Ismerd meg a résztvevő cégek gyakornoki és pályakezdő karrier programját, szavazz a kedvenceidre 2025 Szeptember 24-ig és nyerd meg az izgalmas nyeremények egyikét!

nap
óra
perc
másodperc

Mi a Zynternship Awards?

A lehetőség, hogy kifejezed mire vágysz pályakezdőként! A Zynternship Awards a gyakornokbarát cégek díja, ahol a nevező cégek pályakezdőknek szóló programjai mutatkoznak be. Magyarország legprogresszívebb cégei azért dolgoznak, hogy jobb munkahelyet alkossanak Neked pályakezdőnek. Itt a lehetőség, hogy megmutasd jó úton járnak-e! Szavazz a számodra legszimpibb programra és nyerj értékes ajándékokat! Légy a generációd hangja!

A Részvétel 3 lépésE

Mutasd meg mire vágysz igazán pályakezdőként! Ismerd meg a cégeket mindkét kategóriában a lentebbi kártyákra kattintva, majd szavazz a lenti form segítségével. Akár több programot/kampányt is megjelölhetsz! Szavazási határidő: 2025. szeptember 24. éjfél.  Nyeremény sorsolás és nyertesek értesítése: 2025. szeptember 26.

1. ISMERD MEG A CÉGEKET!

A Zynternship Awards-on induló cégek gyakornokoknak, pályakezdőknek szóló programját a lenti kártyákra kattintva ismerheted meg. Kattints a cégek kártyáira és külön oldalon megnyílik a cég gyakornoki programjának leírása.

2. SZAVAZZ A KEDVENCEIDRE!

Miután megismerted a cégek gyakornoki programjait, szavazz a kedvenceidre – akár többre is – a bemutatkozójuk alapján a lentebbi form segítségével. Szavazási határidő: 2025. szeptember 24 éjfél.

3. NYERJ A BARÁTAIDDAL!

Régóta vágysz egy Instax fotógépre? Egy menő Razer fejhallgatóra? Esetleg elutaznál inkább a barátaiddal valahová repülővel? Szavazatoddal részt veszel a sorsoláson, amely során megnyerheted az ajándékok egyikét. Sorsolás: szeptember 26.

1. ISMERD MEG A CÉGEKET

Kattints a cégek kártyáira, ismerd meg a programjukat és szavazz a kedvenceidre!

Mit ajánlanak a cégek a pályakezdőknek? Most kiderül! Megismerheted a legkiválóbb és legjobban felépített gyakornoki, pályakezdő programokat. Mentorprogram, benefitek, belső képzések, céges csapatépítő rendezvények, menő toborzási kampány és minden, ami egy pályakezdőnek hívogató lehet. Döntsd el melyik program passzolna leginkább hozzád és a szavazatoddal megnyerheted a menő nyeremények egyikét!

BMW Gyakornoki Program

BMW Gyakornoki Program

Mutasd a cég bemutatkozóját

Erste Bank - ErStep gyakornoki program

Erste Bank - ErStep gyakornoki program

Mutasd a cég bemutatkozóját

Generali - GeNext Frissdiplomás Tehetségprogram

Generali - GeNext Frissdiplomás Tehetségprogram

Mutasd a cég bemutatkozóját

MBH Bank gyakornoki program

MBH Bank gyakornoki program

Mutasd a cég bemutatkozóját

Morgan Stanley gykornoki program

Morgan Stanley gykornoki program

Mutasd a cég bemutatkozóját

MVM - Watt.s Up gyakornoki program

MVM - Watt.s Up gyakornoki program

Mutasd a cég bemutatkozóját

Robert Bosch gyakornoki program

Robert Bosch gyakornoki program

Mutasd a cég bemutatkozóját

Telekom - Kickstart Program

Telekom - Kickstart Program

Mutasd a cég bemutatkozóját

Veeva Systems - Consultant Development Program

Veeva Systems - Consultant Development Program

Mutasd a cég bemutatkozóját

2. SZAVAZZ A KEDVENCEIDRE

Mutasd meg mire vágysz igazán pályakezdőként! Nyisd meg és ismerd meg a cégek programját a fentebbi kártyákra kattintva, majd szavazz a kedvenceidre lenti form segítségével. Akár több programot is megjelölhetsz. Szavazási határidő: 2025. Szeptember 24. éjfél.  Nyeremény sorsolás a Zyntern facebook / insta oldalán és nyertesek értesítése: 2025. Szeptember 26, 15:00.

3. NYERJ

Egyéni Nyeremények

Ismerd meg a résztvevő cégeket, szavazz a kedvenceid programjára és nyerj menő ajándékokat – Instax fotógépet 📸 vagy gamer Razer fejhallgatót 🎧. És a főnyeremény? Egy 500 € (5×100 €) értékű Wizzair voucher ✈️, amivel akár a barátaiddal együtt utazhattok el! Oszd meg a játékot a haverokkal is – minél többen szavaztok, annál nagyobb az esélyetek, hogy közösen induljatok útnak!

Instax mini 12 classic fotógép csomag

Amivel megörökítheted a barátaiddal a legszebb élményeket, legjobb bulikat

Fődíj: Wizzair utazás a barátaiddal 5x100 € értékben

Repülj el a cimbikkel bárhova és élvezzétek a szabadságot 500 (5×100) € euró értékű Wizzair utalvánnyal!

RAZER Kraken V3 X fejhallgató

Merülj el a tökéletes hangzásban a Razer fejhallgatóval – játékhoz, zenéhez és flow-élményhez!

Diákszervezeti nyeremények

A Zynternship Awards közönségszavazásába most a hallgatói szervezetek és szakkollégiumok is beszállhatnak! Elég, ha legalább 10 tagotok szavaz, és máris esélyesek vagytok a közösségi nyereményekre. Ha pedig készítetek egy rövid videót, amiben a saját egyetemeteken népszerűsítitek a Zynternship Awardsot, akkor triplán növelhetitek az esélyeiteket! A nyeremények olyan közösségi élmény vagy eszközök, amiket együtt élvezhettek és használhattok a szervezet mindennapjaiban.

Nespresso Vertuo Pop kávégép kapszulákkal

Indítsátok lendületesen a közös munkát az irodában egy stílusos Nespresso Vertuo Pop kávégéppel, a szervezet színeiben!

SodaStream gép szett szörpökkel

Buborék minden mennyiségben – készítsetek frissítő italokat együtt a SodaStream szettel!

Bevonó tábor / egyetemi buli csomag

Bulizzatok nagyban – a JBL hangszóróval, italokkal, snackekkel és poharakkal garantált a fergeteges hangulat a bevonótáborban vagy a következő egyetemi bulin!

Szakmai Zsűri

Ismerd meg a HR- és Employer Branding szakemberekből, valamint Hallgatói szervezetek vezetőiből álló szakmai zsűrit.

Bemutatkozó szöveg

XY

Wizz Air – xy

Bemutatkozó szöveg

Gonda Dávid

KPMG – xy

Kommunikációs szakemberként munkáltatói márkastratégia kialakításával és márkaépítéssel foglalkozik. Jelenleg a bp employer branding tanácsadója, korábban a Nyitottak Vagyunk non-profit szervezet ügyvezetőjeként támogatta a vállalatokat a sokszínű cégkultúra kialakításában. Számos multinacionális nagyvállalattal, valamint hazai és nemzetközi startup-al dolgozott együtt innovatív humán és employer branding stratégia kialakításában. Részt vett a Prezi munkáltatói márkastratégiájának megalkotásában, majd az Aon Hewitt Employer Branding szakterületének vezetéséért felelt. Missziója, hogy tudatos tervezéssel készítse fel a vállalatokat a jövő humán kihívásaira. Szakterületei közé tartozik az employer branding, a befogadó vállalati kultúraépítés és a munkavállalói élménytervezés.

Radnai-Tóth Judit

BP – xy

Kommunikációs szakemberként munkáltatói márkastratégia kialakításával és márkaépítéssel foglalkozik. Jelenleg a bp employer branding tanácsadója, korábban a Nyitottak Vagyunk non-profit szervezet ügyvezetőjeként támogatta a vállalatokat a sokszínű cégkultúra kialakításában. Számos multinacionális nagyvállalattal, valamint hazai és nemzetközi startup-al dolgozott együtt innovatív humán és employer branding stratégia kialakításában. Részt vett a Prezi munkáltatói márkastratégiájának megalkotásában, majd az Aon Hewitt Employer Branding szakterületének vezetéséért felelt. Missziója, hogy tudatos tervezéssel készítse fel a vállalatokat a jövő humán kihívásaira. Szakterületei közé tartozik az employer branding, a befogadó vállalati kultúraépítés és a munkavállalói élménytervezés.

Lidl

Lidl – xy

Balogi Attila a Zyntern.com Pályakezdő Állásportál és Z generációs toborzásra szakosodott cég alapítója, vezetője. Marketing és employer branding szakember, korábban a Prezi.com employer branding specialistája. A Zyntern 2016-os indulása óta több, mint 3500 nagyvállalatnak és KKV-nak segített több tízezer gyakornoki és pályakezdő pozíciójuk betöltésében, munkáltatói márkájuk fejlesztésében. Attila rajong a kreatív toborzási megoldásokért, újszerű ötletei és csapata folyamatos lendületben tartják a cégeket a Z generációs pályakezdők hatékony megszólításában, edukációjában.

Balogi Attila

Zyntern.com – Alapító, CEO

Experienced Human Resources Manager with a demonstrated history of working in the consumer goods & automotive industries. Skilled in Employer Branding, Talent Acquisition, Social Media, Talent Management.

Vass Zoltán

Roche – Head of Talent Acquisition

With almost two decades of experience in HR and recruitment, I am responsible now for running the strategy and operative tasks of a great recruitment team in MOL, Budapest. With a strong background in talent acquisition, employer branding, talent management, and HR consulting, career and executive coaching, I have successfully led and supported various HR and recruitment projects in Europe and the USA.

Papp Antonella

MOL Group – Talent Acquisition Manager

With almost two decades of experience in HR and recruitment, I am responsible now for running the strategy and operative tasks of a great recruitment team in MOL, Budapest. With a strong background in talent acquisition, employer branding, talent management, and HR consulting, career and executive coaching, I have successfully led and supported various HR and recruitment projects in Europe and the USA.

x y

Mercedes – Talent Acquisition Manager

Kovács Zsombor az Óbudai Egyetem Bánki Donát Gépész és Biztonságtechnikai Mérnöki Kar gépészmérnök mesterszakos hallgatója, a Kari Hallgatói Önkormányzat elnöke. Hallgatói képviselőként elsődleges célom, hogy a hallgatók az egyetemi éveik során minden lehetőségről értesüljenek, ami a szakmai karrierjük elindításához fontos, ezért igyekszem nagy hangsúlyt fektetni a céges kapcsolatok kiépítésébe és fenntartásába.

Kovács Zsombor

Óbudai Egyetem – Bánki Donát Gépész és Biztonságtechnikai Mérnöki Kar, HÖK Elnök

Pató Péter vagyok, az Óbudai Egyetem Bánki Donát Gépész és Biztonságtechnikai Mérnöki Kar másodéves, mesterszakos gépészmérnök hallgatója, továbbá a Kari Hallgatói Önkormányzatban a PR- és Rendezvényekért felelős elnökségi tag pozíciót töltöm be. Ezen szerepköröm végett fontosnak tartom a különféle szakmai partnerek, vállalatok bevonását az egyetemi oktatásba, illetve az egyéb, nem szakmai partnerekkel történő kapcsolatkiépítést is.

Pató Péter

Óbudai Egyetem – Bánki Donát Gépész és Biztonságtechnikai Mérnöki Kar, PR- és Rendezvényekért felelős elnökségi tag

Ancsa-Molnár Roland vagyok, a Szegedi Tudományegyetem Természettudományi és Informatikai Kar Hallgatói Önkormányzatának elnöke, végzős biomérnök hallgató. Az egyetemi közéletben és a tudományos életben szerzett tapasztalataim révén erős rálátásom van a hallgatói érdekképviselet, a szervezés, a vezetés, valamint a fenntarthatóság és innováció szerepére a munkaerőpiacon. Zsűritagként különösen fontos számomra, hogy olyan cégeket támogassak, amelyek előremutató, pályakezdőbarát programokat kínálnak, és hosszú távon is inspirálják a fiatal szakembereket. Célom, hogy hozzájáruljak ahhoz, hogy a jövő tehetségei megtalálják helyüket a munka világában, ahol fejlődhetnek és alkothatnak.

Ancsa-Molnár Roland

Szegedi Tudományegyetem – Természettudományi és Informatikai Kar, HÖK Elnök

Graur János a Szegedi Tudományegyetem Gazdaságtudományi Kar, gazdálkodási és menedzsment szak negyedéves hallgatója. A SZTE GM Club egyik Elnöke. A hallgatói szervezet célja a gazdálkodási és menedzsment szakos hallgatók összehozása, hogy tagjaink minél több közösségi és szakmai tapasztalattal végezzék el az egyetemet ezért is lett az a mottónk , hogy "Szakma és Közösség egy helyen." Fő célunk minél több céggel megtalálni a közös nevezőt, hogy tagjaink a lehető legzökkenőmentesebben induljanak a munkaerőpiacon az egyetem elvégzése után.

Graur János

Szegedi Tudományegyetem – Gazdaságtudományi Kar, GM Club Elnök

Aschenbrenner András, a Széchenyi István Egyetem Hallgatói Önkormányzatának szakfeladati alelnöke. Mérnökinformatikus alapképzésen végzett, jelenleg vezetés és szervezés mesterképzésen tanul, emellett az egyetemi digitális folyamatok fejlesztésén dolgozik. A Hallgatói Önkormányzatban töltött 5 éve egybeforrt a mindennapjaival, ahol kezdetben hallgatótársai informálása és kisebb rendezvények szervezése kötötte le, ma már inkább a menedzsment, a tudásátadás és a szervezetfejlesztés foglalkoztatja. Elkötelezett vezetőként szenvedéllyel dolgozik azon, hogy jobbá tegye az egyetemi életet, és inspirálja társait a közösség építésére.

Aschenbrenner András

Széchenyi István Egyetem – Gépészmérnöki, Informatikai és Villamosmérnöki Kar, HÖK

maradt kérdésed?

Az adott cég kártyájára kattintva megnyílnak a programok bemutatkozó oldalai. Nézd végig a leírásokat, képeket, videókat és döntsd el melyik tetszik legjobban, melyik céghez jelentkeznél leginkább?

A szavazáskor lehetőséged van több cég programját/kampányát is megjelölnöd. Szavazz mindenkire, aki szimpi!

 Szavazási határidő: 2025. Szeptember 24 éjfél.  Nyeremény sorsolás a Zyntern facebook és insta oldalán és nyertesek értesítése: 2025. szeptember 26. 15:00

Nyeremény sorsolás a Zyntern facebook és insta oldalán és nyertesek értesítése: 2025. szeptember 26. 15:00. A nyerteseket a sorsolás után a szavazat leadásakor megadott e-mail-címen fogjuk értesíteni. 

A nyereményeket a nyertesekkel személyesen vagy házhozszállítással a leegyeztetett helyre fogjuk eljuttatni. 

Elakadtál? Keress minket a email címen, vagy lépj velünk kapcsolatba social media felületeinken!

Robert Bosch gyakornoki program

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.