A kampány rövid leírása
Online valósult meg. Témája: Janklovics Péter a vezető fogadja szoftverfejlesztő új kollégáját, ahol humoros formában végig viszi az első napján. Célja a kampánynak első sorban a toborzás támogatása, másodsorban a márkaismertség növelése volt. Az élvonalbeli működésünk, technológiáink és rugalmasságunk a legfőbb EVP-k a videóban.
Cégnév
One Identity
Kampány neve
Be the One – Employer Branding kampányvideó
Ismerd meg a kampányunkat!
A kampány célcsoportja
- Juniorok, akiknek a mentor program és tanulási lehetőségek egy fontos hívószó.
- Valamint tapasztalt mediorok, akiket az élvonalbeli technológiáinkkal szeretnénk megszólítani: IT Security, Cloud, Windows, Linux.
A rugalmas, befogadó környezet pedig mind a két szoftverfejlesztő célcsoport számára vonzó.
A kampány népszerűsítése során felhasznált eszközök listája
- Céges közösségi média felületek organikus postjai: Facebook, LinkedIn, Twitter, Youtube, Instagram
- Fizetett postjaink: Facebook, Youtube, LinkedIn
- Janklovics Péter influencer közösségi média felületei: Facebook, Instagram
- Karrier oldalunkon amit a kampány miatt frissítettünk és landing pageként is üzemelt
- Computerworld cikkben
- Dreamjo.bs profilunkon
- BME állásbörze rádióban
Kampány célja és a fiatal munkavállalói generációhoz fűződő kapcsolata
Maga a stílus által:
Azzal a videós csapattal dolgoztunk, akik a Valmar – Úristen című számának a klippjét forgatták. Fiatalos, lendületes vágásokkal, színekkel operált a stáb. Janklovics Péter, stand-upos humorista szerintünk jól lehozta a laza, de tapasztalat és határozott vezető szerepét.
Dalszöveg által:
Péter írta, de házon belül egy mérnök csapattal finomra hangoltuk, hogy a fiatal korosztálynak is befogadható gagekkel fűszerezzük.
Tartalom által:
Kockás ingek a videóban, mentor program, légy különleges, légy te az egy: Be the One, dolgozz fancy technológiákkal.
Elrejtettünk benne néhány easter egget: Jenkinsnel van World Domination az egyik a jobon, Péter szemüvege és az új belépő badge az elején pedig Balabites (előd cégünk).
A kampány időzítése és időtartama
2022. június 16-án elstartolt a kampány. Youtubeon másfél hónapig futott, Facebookon 2 hétig, LinkedInen pedig augusztus 26-tól 1 hónapig futott. Összesen 5000 USD-t költöttünk a fizetett kampányra tavaly. Mivel idén nagy létszámban szeretnénk bővülni, így újra elővesszük és felhasználjuk a toborzási céljaink támogatásához.
Mitől különleges és egyedi ez a kreatív kampány?
Az egyedisége és kreativitása egyrészt abban rejlik, hogy az IT szektorban nem készült még ilyen humoros rapp szöveggel toborzó kampányvideó, másrészt pedig, hogy Péteren és a kutyuson kívül, mindenki kolléga volt, akik önkéntesen szerepeltek benne. Az előbbi a hitelességet is erősítette, valamint ezáltal a belső kohézióra gyakorolt hatása is kiemelkedő volt. Ezt követően állásbörzéken, rendezvényeken sokat visszahallottuk, hogy látták a videót és nagyon király lett. Kollégák és azok rokonai is sokat dúdolták utána 😃
A kampány eredményessége
Social statisztikák 06.16 és 08.04 között:
- Facebook: 27.492 elért ember
- Youtube: 1.2M impressions, 101K views
- Instagram: 7260 megtekintés
- Twitter: 2300 impressions
LinkedIn kampány augusztus 26 és szeptember 26 között:
- LinkedIn 08.26-09.26.: 4000 impressions, ami nem tartalmazza a 22 megosztás által hozott számokat.
63 %-al több jelentkező és 54%-al több releváns jelentkező érkezett a kampányból.
4 főt tudtunk felvenni igazoltan a kampányból 2022. december 31-ig.
Hasznos linkek
Kampány videó
Galéria
Tetszik a programunk?Szavazz ránk!
Ha tetszik a pályakezdőknek szóló programunk és szívesen dolgoznál nálunk, szavazz ránk a Zynternship Awards-on!
