Robert Bosch Elektronikai Kft. gyakornoki program
Program neve
Robert Bosch Elektronikai Kft. gyakornoki program
PÁLYÁZÓ CÉG NEVE
Robert Bosch Elektronikai Kft.
Célcsoport
Műszaki, gazdasági, logisztikai, pénzügyi szakon tanuló, aktív jogviszonnyal rendelkező diákok.
PROJEKT LINKEK
Robert Bosch Elektronikai Kft. gyakornoki program
Összefoglaló a programról
A hatvani Robert Bosch Elektronikai Kft. gyakornoki programja nyitott minden mérnöki, technológiai és gazdasági végzettségű egyetemista és felsőfokú tanulmányokat folytató diák számára. Programunk fő célja, hogy a résztvevők korán megszerezzék a vállalatunknál elérhető speciális szakmai tudást, ezzel elősegítve a jövőbeni, főállású kollégák kinevelését.
A gyakornoki program rendkívül sokrétű, számos egyetemről várjuk a tehetséges fiatalokat, akiknek lehetőséget biztosítunk arra, hogy gyakorlati tapasztalatokat szerezzenek különböző innovatív projektekben. Student@Bosch programunk keretében pedig a kiemelkedő teljesítményt nyújtó gyakornokainkat is támogatjuk további fejlődésükben és szakmai előrelépésükben.
Programunk sikerességét az is mutatja, hogy a tavalyi évben a főállású kollégák közel 50%-a gyakornoki állományból került kiválasztásra, így a program folyamatos fejlesztése kiemelt fontosságú vállalatunk számára.
Neked találták ki a programot, ha:
• Ha az elmúlt 1 évben szerezted meg az alap- vagy mesterdiplomád
gazdasági, pénzügyi, IT vagy műszaki területen
• Angol nyelvtudásod aktív
• Elméleti tudásod gyakorlati tapasztalatra cserélnéd – Nálunk biztosan nem
a kávéfőzés lesz a fő feladatod.
• Több terület is érdekel, de nem tudsz dönteni – mi segítünk megtalálni a
helyed!
Összesen 6 GeNexter kerül felvételre a programba.
A program célcsoportja
Elsősorban a jelenleg felsőfokú tanulmányokat folytató, aktív diákokat várjuk, akik műszaki, gazdasági, logisztikai vagy pénzügyi területen szereznek szakmai tudást. Programunk nyitott egyetemisták és főiskolások számára egyaránt, jelenleg több mint 280 fő gyakornokot foglalkoztatunk.
Toborzási kampány leírása
Egyetemi állásbörzéken, országos eseményeken és telephelyi programokon jelenünk meg (Lányok Napja, Kutatók Éjszakája, duális képzés, nagyköveti program). Kiemelt csatornáink az egyetemi karrierközpontok, közösségi média és egyéb médiatartalmak. Kampányunk különlegessége a személyes, interaktív programok, amelyek élményt és közösséget teremtenek. A munkatársi ajánlási kampányunk is kiemelt fontosságú, sok gyakornokot vonzunk be ez által. Őszi és tavaszi időszakban folynak kampányaink.
Toborzásnál használt eszközök és csatornák
Bosch karrieroldal, profession.hu optimum és kampánycsomag, Egyetemi állásbörzék (pl.: Óbudai Egyetem, MATE, BME, HVG állásbörze) Jobverse, Középiskolai nyílt napok látogatása a régióban. Gyakornoki elégedettségi kérdőív és employer branding kérdőív kiküldése évente, amiben mérjük a hatékonyságunkat és várjuk a visszajelzéseket.
Felvételi folyamat
A felvételi folyamat előszűréssel kezdődik, majd 1-2 körös interjú szakmai vezetővel és toborzóval. Szükség esetén csoporttal való találkozó vagy területbejárás is lehet. A jelentkezők 2 héten belül visszajelzést kapnak.
Beilleszkedést támogató intézkedések
A gyakornoki programban részletes betanulási terv és mentor támogatja a beilleszkedést. Minden gyakornok kap egy belépő csomagot, amely tartalmazza a legfontosabb információkat. Emellett mentor és buddy program segíti a közösségépítést és a gyors integrációt a csapatba. Gyakornoki karriernap évente, ahol szakmai előadásokat, karriertanácsadást, próbainterjúkat és további programokat biztosítunk, osztályonként csapatépítőkön vesznek részt a gyakornokok a főállású kollégákkal közösen.
Személyes és szakmai fejlődési lehetőségek
A program részvételt biztosít kisebb, nagyobb projektekben (gyári, országos, nemzetközi). Képzések és tréningek: szakmai, kommunikáció, csapatmunka és problémamegoldó tréning. Strukurált teljesítményértékelő rendszerben kapnak visszajelzést vezetőjüktől, célok és fejlesztendő területek meghatározása.
Fizetés, juttatások, előnyök
- Fizetés évente felülvizsgálva versenypiaci elemzés alapján
- Útiköltség támogatása
- Ingyenes vállalati buszjáratok
- IT, nyelvtanfolyamok
- Fizetett szabadnap ledolgozott órák szerint
- Laptop
- HO lehetőség
Közép és hosszú távú karrierlehetőségek
Tavaly a főállású kollégák 50%-a gyakornokból lett. Kiemelt gyakornoki programunkból egy külön főállású pool alakul. A kiemelt programba egy egész napos AC-n való részvétel során lehet bekerülni, sikeresség esetén magasabb bérezés jár. Karrierbeszélgetések biztosítása.
A program eredményessége, hatékonysága
Cégünk létszámának mintegy 16%-át teszik ki a gyakornokok. Évente több száz jelentkezés érkezik a meghirdetett pozíciókra. Gyakornoki elégedettségkérdőív eredménye: A gyakornokok 85% szívesen dolgozik a Boschnál és 70% dolgozna főállásban is. A kitöltők 88%-a ajánlaná a Boscht az ismerőseinek. Tavaly főállású kollégák közel 50%-a gyakornokból került kiválasztásra.
A gyakornoki programunk
Tetszik a programunk? Szavazz ránk!
Ha tetszik a pályakezdőknek szóló programunk és akár szívesen dolgoznál nálunk, szavazz ránk a Zynternship Awards-on 2025. szeptember 24-ig!