ErStep gyakornoki program
Program neve
ErStep gyakornoki program
PÁLYÁZÓ CÉG NEVE
Erste Bank Hungary Zrt.
Célcsoport
Gazdasági/pénzügyi/informatikai szakosok, 3 lezárt félévvel
PROJEKT LINKEK
Összefoglaló a programról
Képzeld el, hogy van egy hely, ahol a te történeted kezdődik. Egy hely, ahol nem csak gyakornok vagy, hanem valódi értéket teremtesz. Egy hely, ahol egy interjúval, három karrierút vár rád! Bankunkban a pályakezdők útja nem mellékszerep – ez a főszerep.
Hiszünk benned, és abban, hogy a tehetséged hosszú távon formálja a jövőt.
A 1,5 éves programunk neked szól: háromszor hat hónapon át rotálódhatsz különböző területeken, így felfedezheted, mi áll hozzád a legközelebb. Támogató vezetők és mentorok segítenek, hogy ne csak dolgozz, hanem fejlődj is – izgalmas, kihívásokkal teli feladatokon keresztül. Közben tréningek széles választéka vár, hogy még magabiztosabban építsd a karriered, mindezt egy jókedvű, befogadó közösségben, ahol kiteljesedhetsz.
A célunk egyszerű: ha nálunk indulsz el, nálunk is találj folytatást. Teljes munkaidős állást kínálunk azoknak, akik gyakornokként már megtették az első lépést. Mert ez a hely rólad szól. És a történeted itt kezdődik.
A program célcsoportja
Ha csatlakoznál gyakornoki programunkhoz, fontos, hogy gazdasági/pénzügyi/informatikai szakon tanulj, és 3 lezárt félévvel rendelkezz. Légy nyitott a pénzügyi világra, társalgási szinten beszélj angolul, és heti 20 órát rugalmasan tudj vállalni. Félévente kis létszámmal, 6–10 fővel indulunk.
Toborzási kampány leírása
„A sztorid velünk indul és rólad szól. Higgy magadban, és válassz 3 karrierút közül!” szlogennel szólítottuk meg a Z generációt, kiemelve a program egyediségét: 3 karrierút közül választhatnak, rotációban, mentorálással. A WOW faktor a választás szabadsága és a valós üzleti környezetben szerzett tapasztalat. Egyedisége az azonos célcsoportot megszólító üzleti fókuszkampány üzenetével összehangolt kommunikáció és megjelenés.
Toborzásnál használt eszközök és csatornák
Online: hirdetéssel a karrierportálunkon és a Profession.hu-n, social media felületeinken. Offline: üzleti kampányhoz kapcsolódóan a SopronFesten óriás plakáttal Visszamérés: a sikerességet jelentkezési számokkal, és a program után elkötelezett kollégák arányával mérjük.
Felvételi folyamat
A jelentkezésed után előszűrést követően személyiségteszt és videóinterjú vár rád, ami segít jobban megismerni téged. Ezután személyes AC-n veszel részt, ahol HR-esek és szakmai vezetők is jelen vannak. Itt lehetőséged van megmutatni, ki vagy, hogyan gondolkodsz, és miért szeretnél velünk építkezni.
Beilleszkedést támogató intézkedések
Az ErStep program nem hagy magadra: strukturált onboarding és orientációs előadások segítenek abban, hogy könnyedén beilleszkedj, és otthon érezd magad. A rotációs időszak alatt minden gyakornok saját mentort kap, aki melletted áll, támogat, és segít a fejlődésedben. A gyakornokok önkéntesen szerveznek közös programokat, legyen szó kirándulásról, ebédről vagy focimeccsről. Részt vehetsz a közösségi eseményeken, klubéletben, sportprogramokon, társadalmi felelősségvállalási kezdeményezésekben.
Személyes és szakmai fejlődési lehetőségek
Nálunk nemcsak dolgozni kezdesz, hanem fejlődni is. Az ErStep programban már az első napoktól támogatunk: orientációs tréningeken ismerkedhetsz meg a nagyvállalati működéssel, és megtanítjuk, hogyan használd magabiztosan a Teams-et és az Outlookot. A fejlődésedet inspiráló előadások, IT és soft skill tréningek segítik – választhatsz például SQL, Excel vagy épp konfliktuskezelés témákban. Mindez azért van, hogy magabiztos, felkészült pályakezdőként írhasd a saját történeted.
Fizetés, juttatások, előnyök
Rugalmasan választható havi óraszám, amihez igazodunk – heti szinten is rugalmas beosztással.
Nálunk az se gond, ha heti két nap egyáltalán nem tudsz bejönni.
- Home Office, hibrid munkavégzés
- Fizetésemelés félévente, minden rotációs váltásnál
- Gyors karrierindítás, főállású munkakör lehetősége
- Vizibilitás és kapcsolatépítés
- Tanulásra fókuszáló környezet
- Visszajelző beszélgetés a vezetőkkel rotációk végén
- Közösségi események, programok (Erste Live, klubok, Plusz 1Tett)
Közép és hosszú távú karrierlehetőségek
Az ErStep program végén arra törekszünk, hogy teljes munkaidős állást kínáljunk neked azon területek egyikén, ahol másfél év alatt tapasztalatot szereztél. Hiszünk abban, hogy a történeted már az első lépéseknél elkezdődik – és mi szeretnénk, ha ezt velünk építenéd tovább. 2021. óta felvett gyakornokaink közel 80%-a még mindig velünk dolgozik, több mint fele lépett előre azóta karrierjében.
A program eredményessége, hatékonysága
Az ErStep kiemelt gyakornoki programként 2021-ben indult az utánpótlás stratégiánk részeként, általános gyakornoki programunk mellett. Átlagosan 500-an jelentkeznek, 6-10 főt választunk ki. Az eddig felvételt nyert gyakornokok közel 80%-a még mindig nálunk dolgozik és 50% juniornál magasabb pozícióban.
A gyakornoki programunk
Tetszik a programunk? Szavazz ránk!
Ha tetszik a pályakezdőknek szóló programunk és akár szívesen dolgoznál nálunk, szavazz ránk a Zynternship Awards-on 2025 Szeptember 24-ig!