MBH Start gyakornoki program


Program neve

MBH Start gyakornoki program

PÁLYÁZÓ CÉG NEVE

MBH Bank Nyrt.

Célcsoport

Nappali tagozatos hallgató jogviszonnyal rendelkező egyetemisták

PROJEKT LINKEK

Összefoglaló a programról

Otthonosan mozogni a bankszektorban?
Szakmai gyorsítópálya?
Mentori támogatás?
Csapatépítők, tréningek egy 400 fős közösség részeként?
Játékosított onboarding folyamat?
Rotációs lehetőség?
Gyakornokból főállású pozíciók?
Gyakornokoktól gyakornokoknak?

A válasz: MBH Start gyakornoki program!

– Országszerte 400 fős gyakornoki program
– Cél a szakmai utánpótlás-nevelés: 2024-ben 100 főt vettünk át főállásba és elindítottuk Start+ frissdiplomás programunkat is.

Generációs Diverzitási stratégia

Nálunk a mindennapok része, hogy 4 generáció tagjaival közösen valósul meg a generációk közötti tanulás, tudásmegosztás, ráadásul korosztályod is magas létszámban képviselteti magát: nem kell tartanod attól, hogy egyedül leszel pályakezdőként. What’Z Up workshop-sorozatunk játékosan, lazán bontja le a generációs falakat és minden generáció tagjainak az erősségeire építi az együttműködést.

Mi teret adunk a szakmai fejlődésre és a közösségi élményre, a kulcs viszont Te vagy a megvalósításhoz!

A program célcsoportja

Nappali tagozatos hallgató jogviszonnyal rendelkező egyetemisták, országszerte

  • Létszám: Kb. 400 fő - itt biztosan megtalálod a neked legmegfelelőbb pozíciót!
  • Területek: változatos (például lakossági-vállalati üzletágak, jog, pénzügy, HR, üzletfejlesztés, projektmenedzsment, ESG…stb.)

Toborzási kampány leírása

„Egyenrangú főállásúként kezelnek, nem gyerekként.” "Itt lehetőséget kapok, nem érzek FOMO-t."

WOW-faktor:
A jelszó: gyakornokoktól gyakornokoknak! Minden álláshirdetés, telefonhívás, állásbörze, majd a teljes gyakornoki életciklus mögött gyakornok kollégáink dolgoznak, hiszen ők tudják a legjobban, hogy mi kell a pályakezdőknek.

Nem tudsz lemaradni a jelentkezésről: folyamatosan vannak elérhető, nyitott pozícióink számos szakterületen, így rendszeresen találkozhatnak velünk az érdeklődők.

Toborzásnál használt eszközök és csatornák

  • A legbüszkébbek a gyakornoki ajánlásokra vagyunk - ha már a barátaiknak is jó szívvel ajánlják gyakornokaink az MBH pozícióit, az a legnagyobb visszajelzés számunkra!
  • Social felületek
  • Piacvezető karrieroldalak: Profession, Zyntern
  • Egyetemi állásbörzék, gólyatáborok
  • Fesztiválok ...stb.

Felvételi folyamat

Jelentkezés:

  • Telefonos előszűrés - A program koordinátorai keresnek fel, akik gyakornokként dolgoznak nálunk, így nem kell izgulnod! 🙂
  • Interjú - pozíciótól függően Teams-en, vagy személyesen

Sikeres felvétel: Gratuláció

Beléptetési folyamat:

  • Játékosított pre-boarding játék - Hogy magabiztosan érkezz az első napokra!
  • Orientációs nap - Közösen a cég minden új belépőjének tartunk egy élménynapot, welcome csomaggal!
  • Onboarding – Pályakezdőként kiemelten számíthatsz ránk a betanítás során!

Beilleszkedést támogató intézkedések

  • Preboarding-játék: Belépés előtti integráció
  • Orientációs nap: Kifejezetten a gyakornokok számára külön alkalom is
  • Mentori támogatás: A vezetőkre és a program koordinátoraira is bármikor számíthatsz gyakornoktársaid mellett.
  • Közösségépítés: havonta csapatépítők (pl. mozi, bowling, kvíz-est, piknik, csapatverseny)
  • Tréningek: Negyedévente pályakezdőkre specializált, folyamatosan elérhető vállalati képzések (pl. Excel tréningek, Asszertív kommunikáció, action learning, team coaching)

Személyes és szakmai fejlődési lehetőségek

A pályakezdő fiatalok az itt töltött gyakornokságuk alatt otthonosan mozognak már a bankszektorban és a képzések, tapasztalatok segítségével magabiztosabbá válnak az alábbi területeken:

  • Önismeret
  • Változásmenedzsment
  • Együttműködés és partnerség
  • Projektmenedzsment
  • Team coaching
  • Bankszakmai alapismeretek
  • Excel alapok

és még sorolhatnánk MBH Akadémiánk képzési lehetőségeit.

Gyakornokoktól gyakornokoknak tréningsorozatunkban facilitátori szerepben is kipróbálhatják magukat szakértői támogatással.

Fizetés, juttatások, előnyök

Támogatjuk a pályakezdőket a transzparens gyakornoki bérstruktúránkkal is, így egységesen minden gyakornokunk 2025-ben br. 2100 Ft-os órabérben részesül, melyen minden évben emelünk.

  • Rugalmas munkavégzés
  • Sportegyesületi tagsági lehetőség
  • Dolgozói kedvezményes csomagok, partneri kedvezmények
  • Közösségépítő események
  • MBH Akadémia – szakmai és soft skill képzések
  • Pályakezdőkre szabott tréningek
  • Home office lehetőség bizonyos területeken
  • Karriernapok, rotációs, főállású lehetőségek

Közép és hosszú távú karrierlehetőségek

Rotáció: 3 hónapot követően támogatjuk a területek közötti rotációt, így minél szélesebb rálátásra tehetnek szert

Főállás: Számos junior pozícióban tudnak tovább fejlődni, tavaly 100 főt csatornáztunk át főállásba.

Start+: Frissdiplomás tehetségprogramunk is szeretettel várja a lelkes fiatalokat.

A program eredményessége, hatékonysága

Jelentkezőszám: Rendszeres a túljelentkezés pozícióinkra és a legbüszkébben a gyakornoki ajánlásokra vagyunk.

Gyakornokból főállású: 2024-ben 100 fő

Összlétszám: 400 fő

A gyakornoki programunk

Tetszik a programunk? Szavazz ránk!

Ha tetszik a pályakezdőknek szóló programunk és akár szívesen dolgoznál nálunk, szavazz ránk a Zynternship Awards-on 2025 Szeptember 24-ig!

nap
óra
perc
másodperc
nap
óra
perc
másodperc