MBH Start gyakornoki program
Program neve
MBH Start gyakornoki program
PÁLYÁZÓ CÉG NEVE
MBH Bank Nyrt.
Célcsoport
Nappali tagozatos hallgató jogviszonnyal rendelkező egyetemisták
PROJEKT LINKEK
Összefoglaló a programról
Otthonosan mozogni a bankszektorban?
Szakmai gyorsítópálya?
Mentori támogatás?
Csapatépítők, tréningek egy 400 fős közösség részeként?
Játékosított onboarding folyamat?
Rotációs lehetőség?
Gyakornokból főállású pozíciók?
Gyakornokoktól gyakornokoknak?
A válasz: MBH Start gyakornoki program!
– Országszerte 400 fős gyakornoki program
– Cél a szakmai utánpótlás-nevelés: 2024-ben 100 főt vettünk át főállásba és elindítottuk Start+ frissdiplomás programunkat is.
Generációs Diverzitási stratégia
Nálunk a mindennapok része, hogy 4 generáció tagjaival közösen valósul meg a generációk közötti tanulás, tudásmegosztás, ráadásul korosztályod is magas létszámban képviselteti magát: nem kell tartanod attól, hogy egyedül leszel pályakezdőként. What’Z Up workshop-sorozatunk játékosan, lazán bontja le a generációs falakat és minden generáció tagjainak az erősségeire építi az együttműködést.
Mi teret adunk a szakmai fejlődésre és a közösségi élményre, a kulcs viszont Te vagy a megvalósításhoz!
A program célcsoportja
Nappali tagozatos hallgató jogviszonnyal rendelkező egyetemisták, országszerte
- Létszám: Kb. 400 fő - itt biztosan megtalálod a neked legmegfelelőbb pozíciót!
- Területek: változatos (például lakossági-vállalati üzletágak, jog, pénzügy, HR, üzletfejlesztés, projektmenedzsment, ESG…stb.)
Toborzási kampány leírása
„Egyenrangú főállásúként kezelnek, nem gyerekként.” "Itt lehetőséget kapok, nem érzek FOMO-t."
WOW-faktor:
A jelszó: gyakornokoktól gyakornokoknak! Minden álláshirdetés, telefonhívás, állásbörze, majd a teljes gyakornoki életciklus mögött gyakornok kollégáink dolgoznak, hiszen ők tudják a legjobban, hogy mi kell a pályakezdőknek.
Nem tudsz lemaradni a jelentkezésről: folyamatosan vannak elérhető, nyitott pozícióink számos szakterületen, így rendszeresen találkozhatnak velünk az érdeklődők.
Toborzásnál használt eszközök és csatornák
- A legbüszkébbek a gyakornoki ajánlásokra vagyunk - ha már a barátaiknak is jó szívvel ajánlják gyakornokaink az MBH pozícióit, az a legnagyobb visszajelzés számunkra!
- Social felületek
- Piacvezető karrieroldalak: Profession, Zyntern
- Egyetemi állásbörzék, gólyatáborok
- Fesztiválok ...stb.
Felvételi folyamat
Jelentkezés:
- Telefonos előszűrés - A program koordinátorai keresnek fel, akik gyakornokként dolgoznak nálunk, így nem kell izgulnod! 🙂
- Interjú - pozíciótól függően Teams-en, vagy személyesen
Sikeres felvétel: Gratuláció
Beléptetési folyamat:
- Játékosított pre-boarding játék - Hogy magabiztosan érkezz az első napokra!
- Orientációs nap - Közösen a cég minden új belépőjének tartunk egy élménynapot, welcome csomaggal!
- Onboarding – Pályakezdőként kiemelten számíthatsz ránk a betanítás során!
Beilleszkedést támogató intézkedések
- Preboarding-játék: Belépés előtti integráció
- Orientációs nap: Kifejezetten a gyakornokok számára külön alkalom is
- Mentori támogatás: A vezetőkre és a program koordinátoraira is bármikor számíthatsz gyakornoktársaid mellett.
- Közösségépítés: havonta csapatépítők (pl. mozi, bowling, kvíz-est, piknik, csapatverseny)
- Tréningek: Negyedévente pályakezdőkre specializált, folyamatosan elérhető vállalati képzések (pl. Excel tréningek, Asszertív kommunikáció, action learning, team coaching)
Személyes és szakmai fejlődési lehetőségek
A pályakezdő fiatalok az itt töltött gyakornokságuk alatt otthonosan mozognak már a bankszektorban és a képzések, tapasztalatok segítségével magabiztosabbá válnak az alábbi területeken:
- Önismeret
- Változásmenedzsment
- Együttműködés és partnerség
- Projektmenedzsment
- Team coaching
- Bankszakmai alapismeretek
- Excel alapok
és még sorolhatnánk MBH Akadémiánk képzési lehetőségeit.
Gyakornokoktól gyakornokoknak tréningsorozatunkban facilitátori szerepben is kipróbálhatják magukat szakértői támogatással.
Fizetés, juttatások, előnyök
Támogatjuk a pályakezdőket a transzparens gyakornoki bérstruktúránkkal is, így egységesen minden gyakornokunk 2025-ben br. 2100 Ft-os órabérben részesül, melyen minden évben emelünk.
- Rugalmas munkavégzés
- Sportegyesületi tagsági lehetőség
- Dolgozói kedvezményes csomagok, partneri kedvezmények
- Közösségépítő események
- MBH Akadémia – szakmai és soft skill képzések
- Pályakezdőkre szabott tréningek
- Home office lehetőség bizonyos területeken
- Karriernapok, rotációs, főállású lehetőségek
Közép és hosszú távú karrierlehetőségek
Rotáció: 3 hónapot követően támogatjuk a területek közötti rotációt, így minél szélesebb rálátásra tehetnek szert
Főállás: Számos junior pozícióban tudnak tovább fejlődni, tavaly 100 főt csatornáztunk át főállásba.
Start+: Frissdiplomás tehetségprogramunk is szeretettel várja a lelkes fiatalokat.
A program eredményessége, hatékonysága
Jelentkezőszám: Rendszeres a túljelentkezés pozícióinkra és a legbüszkébben a gyakornoki ajánlásokra vagyunk.
Gyakornokból főállású: 2024-ben 100 fő
Összlétszám: 400 fő
A gyakornoki programunk
Tetszik a programunk? Szavazz ránk!
Ha tetszik a pályakezdőknek szóló programunk és akár szívesen dolgoznál nálunk, szavazz ránk a Zynternship Awards-on 2025 Szeptember 24-ig!