MVM Watt.s Up gyakornoki program
Program neve
MVM Watt.s Up gyakornoki program
PÁLYÁZÓ CÉG NEVE
MVM Csoport
Célcsoport
Mérnöki/informatikai/gazdasági/egyéb szakosok, 2 lezárt félévvel
PROJEKT LINKEK
Összefoglaló a programról
KERESED A HELYED?
Nálunk kipróbálhatod, hogy milyen az energetika világában dolgozni. Gyakorlati programjaink jól kiegészítik tanulmányaidat.
Az MVM Csoport egész évben várja nappali tagozatos, hallgatói jogviszonnyal rendelkező egyetemisták jelentkezését. Az MVM Watt.s Up gyakornoki program célja, hogy a résztvevők valós szakmai tapasztalatot szerezzenek, kipróbálhassák magukat nagyvállalati környezetben. Mindezt úgy tesszük, hogy a szakmai fejlődés mellett közösségi élményt is kínálunk: az MVM Watt.s Up Közösségben gyakornokaink üzem- és telephelylátogatásokon, meet-up-okon és csapatépítőkön vehetnek részt, miközben értékes gyakorlati tapasztalatot gyűjtenek számos területen.
A program célcsoportja
Gyakornoki programunkba várjuk azokat a nappali tagozatos hallgatókat, akik legalább két lezárt félévvel rendelkeznek, és heti minimum 20 órát tudnak vállalni. Mérnöki, informatikai, gazdasági és egyéb területekre folyamatosan keresünk gyakornokokat, létszámunk több mint 200 fő és ez folyamatosan bővül.
Toborzási kampány leírása
Elindítottuk az @MVMkarrier Instagram-oldalt, ahol az MVM Watt.s Up Közösség hírei, álláslehetőségek és karriertartalmak jelennek meg. A kampányt további social posztok, plakátok, diákszervezeti együttműködések és karriernap egészített ki. Kiemelkedő volt a University Business Club Corvinusszal közös nyílt nap, ahol a hallgatók vezetőkkel találkozhattak, belső állásbörzén vehettek részt. Eseményeinket a szorgalmi időszakra időzítjük.
Toborzásnál használt eszközök és csatornák
Online: Instagram (@MVMkarrier), TikTok (@mvm_csoport), karrierportál (https://mvm.karrierportal.hu/wattsup-egyetemistaknak)
Offline: állásbörzék, fesztiválok, karriernapok, belső és külső plakátkampány
A sikerességet elérés, követőszám, jelentkezések száma alapján mérjük.
Felvételi folyamat
A jelentkezésed után telefonos előszűrés és interjú vár rád HR-esekkel és szakmai vezetőkkel. Ez egy jó alkalom arra, hogy mi bemutatkozzunk, és Te is megmutasd, ki vagy és hogyan gondolkodsz.
Beilleszkedést támogató intézkedések
Onboarding: gamifikált felületen ismerheted meg az MVM Csoport működését és kultúráját.
Beilleszkedés: félévente szervezett, kifejezetten gyakornokoknak szóló közösségi programok biztosítják a személyes kapcsolódást:
- üzem- és telephelylátogatások
- sportprogramok (Ultrabalaton, sárkányhajózás)
- MVM Watt.s Up Konferencia
- MVM Watt.s Up Day
- szakmai meetupok
- mentori támogatás
- közös Teams felület a legfontosabb információkkal
Személyes és szakmai fejlődési lehetőségek
Gyakornokaink személyes és szakmai fejlődését széleskörű lehetőségekkel támogatjuk:
- e-learning képzések
- konferenciarészvétel
- belsős szakmai közösségekhez való csatlakozás
- kifejezetten gyakornokoknak szervezett tréningek biztosítanak releváns tudást
Fizetés, juttatások, előnyök
- versenyképes órabér
- szakmai gyakorlat igazolása
- szakdolgozatírás támogatása
- rugalmas, tanulmányokhoz igazítható beosztás
- wellbeing programok
- sportegyesületi tagság, kedvezményes sportolási lehetőségek
- közösségi- és kulturális programok
Közép és hosszú távú karrierlehetőségek
Az MVM Csoport számára kiemelten fontos az utánpótlás-nevelés, 2025-ben elindítottuk frissdiplomás programunkat, amely előrelépési lehetőséget és karrierutat biztosít a gyakornokaink számára.
A program eredményessége, hatékonysága
Évente minimum 6 közösségi programot szervezünk, több mint 200 fős gyakornoki közösségünk számára.
A gyakornoki programunk
Tetszik a programunk? Szavazz ránk!
Ha tetszik a pályakezdőknek szóló programunk és akár szívesen dolgoznál nálunk, szavazz ránk a Zynternship Awards-on 2025 Szeptember 24-ig!