Employer branding témakörben készült szakmai tartalmaink. Zyntern.com az Y- és Z-generációs pályakezdő toborzás szakértője. HR Consulting
Hogyan használhatók az AI és a big data a gyakornoki programok optimalizálásában? A tehetségkezelés átalakulásának korszakát éljük, ahol a mesterséges intelligencia és a big data kulcsszerepet játszik a gyakornoki programok…
A rugalmas munkahely mára alapelvárássá vált, különösen a Z generáció számára, akik teljesen új szempontokat hoztak a munka világába. Ez a generáció nemcsak a technológia szülötte, hanem a rugalmasság híve…
A munkahelyi diverzitás és inklúzió nem csupán trendi kifejezések, hanem alapvető tényezők, amelyek a vállalatok sikerességében és a tehetségek megtartásában kulcsszerepet játszanak. A különböző háttérrel rendelkező munkavállalók új perspektívákat és…
A Z generáció lassan az új munkavállalói bázis gerincévé válnak. Ahogy egyre többen lépnek be a munkaerőpiacra, a toborzási folyamatoknak is alkalmazkodniuk kell az új elvárásokhoz és készségekhez. Ez a…
A gyakornoki programok nemcsak a fiatal tehetségek számára nyújtanak lehetőséget a szakmai fejlődésre, hanem a cégek számára is számos előnnyel járnak. Ha eddig még nem fontolgattad gyakornokok alkalmazását, íme néhány…
A cégünkről keringő információk határozzák meg a rólunk, mint munkáltatóról kialakult képet, így fontos azok tudatos alakítása.
Milyen a jó munkáltatói márkaígéret? A Zyntern HR Services cikkéből kiderül! Alapfogalmak, építőelemek és pozitív példák.
Elmployer branding kulcsfogalmak, stratégiai elemek és valódi jó gyakorlatok a Zyntern.com szakértői csapatától.
