A szervezeteknek prioritásként kell kezelniük a pályakezdő szakemberek támogatására és megtartására irányuló hatékony stratégiákat. A Nagy Pályakezdő Kutatás több mint 3000 fiatalt megkérdezve megdöbbentő tendenciát tárt fel – a jelentős többség kifejezte azon szándékát, hogy csupán 1-2 évig maradna az első munkahelyén. Kapaszkodj meg, most megmutatjuk azokat a stratégiákat, amelyekkel elősegítheted a fiatal munkaerő hosszú távú elköteleződését.