Hogyan használhatók az AI és a big data a gyakornoki programok optimalizálásában? A tehetségkezelés átalakulásának korszakát éljük, ahol a mesterséges intelligencia és a big data kulcsszerepet játszik a gyakornoki programok…
A munkahelyi diverzitás és inklúzió nem csupán trendi kifejezések, hanem alapvető tényezők, amelyek a vállalatok sikerességében és a tehetségek megtartásában kulcsszerepet játszanak. A különböző háttérrel rendelkező munkavállalók új perspektívákat és…
A munkavégzés az elmúlt években radikális változásokon ment keresztül, és a home office lehetősége egyre inkább alapelvárás a munkavállalók részéről – különösen a Z generáció számára. Ez a korosztály, amely…
A Zynternship Awards 2024 ismét összegyűjtötte a legígéretesebb gyakornoki programokat Magyarországon, hogy bemutassa, mitől lesz egy ilyen program igazán vonzó a Z generációs fiatalok számára. A zsűri több fontos szempontot…
A munka világa folyamatosan változik, de kevés generáció hozott akkora változást magával, mint a Z generáció. Ahogy ez a korosztály belép a munkaerőpiacra, a vállalatoknak alkalmazkodniuk kell azokhoz a sajátos,…
A Z generáció lassan az új munkavállalói bázis gerincévé válnak. Ahogy egyre többen lépnek be a munkaerőpiacra, a toborzási folyamatoknak is alkalmazkodniuk kell az új elvárásokhoz és készségekhez. Ez a…
A pályakezdők munkahelyválasztási döntéseinek megértése kulcsfontosságú. Mi alapján választanak munkahelyet? Milyen fizetési igényeik vannak? A Zyntern 2024-es Nagy Pályakezdő Kutatásából minderre fény derül! A Nagy Pályakezdő Kutatásról A Nagy Pályakezdő…
Számtalan állásportál létezik, de mik azok a funkciók, melyek miatt az álláskeresők és a cégek egyik vagy másik mellett döntenek? A kulcs az állásportálok felhasználói élménye Nincs rosszabb annál, mikor…
A történelem és a popkultúra tele van híres mentor-mentorált párosokkal, de vajon értjük-e ezen kapcsolat üzleti jelentősségét? A mentorprogramok a versenyképesség eszközei A mentorálás lényege, hogy egy tapasztalt személy irányítja…
A szervezeteknek prioritásként kell kezelniük a pályakezdő szakemberek támogatására és megtartására irányuló hatékony stratégiákat. A Nagy Pályakezdő Kutatás több mint 3000 fiatalt megkérdezve megdöbbentő tendenciát tárt fel - a jelentős…
A munkaerő-toborzás dinamikus környezetében a fiatal tehetségek bevonzása és megtartása állandó kihívást jelent. Nálunk, a Zynternnél a munkahelyi vonzerő rejtelmeinek megértése iránti elkötelezettségünk vezetett bennünket a 2023-es Nagy Pályakezdő Kutatás…
Az első benyomás mindent megváltoztathat egy álláskereső fiatal számára. Az employer branding videók révén a vállalatok kinyithatják kapuikat a pályakezdők előtt, és lehetővé tehetik számukra, hogy rálássanak a vállalat kultúrájára és értékeire. De mely tartalmi elemek működnek jól a frissdiplomások elérése során? Hoztunk három példát, hogy hogyan szólítsuk meg a munkaerőpiacra beépülő új generációt
Ahogy az üzleti világ folyamatosan változik és fejlődik, egyre nagyobb hangsúlyt kap a fiatal tehetségek felkutatása és foglalkoztatása. A gyakornokok, pályakezdők és frissdiplomások bevonása a vállalat életébe egy olyan stratégiai…
Az álláskeresés és a toborzás hagyományos módszerei mellett a digitális platformok is egyre fontosabb szerepet töltenek be a cégek számára. Az egyik legdinamikusabban növekvő platform a TikTok, mely nem csupán a szórakozás, hanem a vállalati világ számára is egyre vonzóbbá válik. Cikkünkban megvizsgáljuk, hogyan támogatja a TikTok a pályakezdők toborzását és a márkaismertség növelését.
Itt vannak a legjobb AI alkalmazások és technológiák HR-eseknek. 2023-ban a sikeres pályakezdő toborzáshoz elengedhetetlen a modern toborzási technológiák ismerete és használata.
Növekvő fizetési igények, szélesedő bérszakadékok a munkerőpiacon. Zyntern.com Pályakezdő bérigény körkép 2023.
Megérkezett az idei legnépszerűbb munkáltatók listája. A Zyntern Nagy Pályakezdő Kutatásából kiderül mely cégekeket preferálják a fiatalok
Rekord magas fizetési igények, nemzetközi vállalatok preferálása és külföldre vándorlási kedv - Zyntern Pályakezdő Kutatási eredmények 2023
Melyik cégnél dolgoznának szívesen a pályakezdők? Az Univerzum és a Zyntern.com éves kutatásának eredményeiből mindez kiderül.
Állásbörze egy kilencvenezres fesztiválon? Miért ne?! Több ezer pályakezdő, tizenhárom úttörő munkáltató és rengeteg felejthetetlen élmény!
A Zyntern.com éves felmérése szerint a legnépszerűbb munkáltatók versenyét idén a Magyar Telekom Nyrt. nyerte a pályakezdő fiatalok szemében.
A szabadságolás minden munkavállaló számára létfontosságú kérdés, így nem árt, ha legalább egyszer az életben mélyrehatóan foglalkozunk vele.
A nyári céges rendezvények a covid óta népszerűbbek, mint valaha. Most hoztunk pár helyszínt, amivel garantált a siker!
A magyar pályakezdők bérigénye átlagosan nettó 322 000 HUF, 29 százalékkal nőt a tavalyi évhez képest. A lányok és fiúk közötti bérigény szakadék pedig 20%-ra ugrott. A munkaerő kereslet növekedése,…
Újra lehet személyes programokat szervezni a csapatodnak? Íme néhány nyári csapatépítő tipp, amely fixen felkelti munkatársaink érdeklődését!
Idén 10. alkalommal indította útjára az Unilever Magyarország Kft. a felsőoktatásban résztvevő hallgatók körében a Mérnökök Ligája esettanulmányi versenyét.
Pozitív munkahelyi légkör, támogató vezetők és egyértelmű előrelépési lehetőségek- ezeket keresik ma leginkább a pályakezdők a Zyntern 2021-es kutatása szerint.
HR Fest szakértői beszélgetés a nemek közötti bérszakadék kiváltó okairól, trendjairől és a felszámolására irányuló stratégiákról.
Munkáltatói márkája minden cégnek van az első kollégától kezdve. Mit jelent ez a szó és miért éri meg vele foglalkozni? Most kiderül!
Támogató vezetők, izgalmas csapatépítők, belső influencerek! Erre vágynak a Z generációs pályakezdő fiatalok!- Interjú Megyeri Mirtillel.
Mennyit keresne ma egy pályakezdő fiatal? Lokációs bontás, szakok -és nemek szerinti különbségek, most mindenre fény derül!
Több ezer látogató, 13 cég, játékok, ajándékok és fesztelen employer branding az idei EFOTT fesztiválon! Ilyen volt a Karrier Zóna 2021-ben!
Csodás hangulat, hűsítő Nespresso jegeskávé, frissítő Monin limonádék, játékok, ajándékok és egy valódi sztárvendég! Zyntern szülinapi buli
A TOP100 media kiadványa összegyűjtötte 2021 leginnovatívabb digitális fejlesztéseit, közéjük került be a Zyntern.com Pályakezdő Állásportál.
A Zyntern.com 2021-es kutatásából kiderül hol, melyik munkáltatóknál dolgoznának legszívesebben a fiatal pályakezdő munkavállalók.
“Így indítsd be a karrieredet a technológia területén!”- online kerekasztal beszélgetés az IT jelenéről az Accenture és a Zyntern.co szervezésében.
Tippek és trükkök a Zyntern piacvezető pályakezdő állásportáltól. Milyen kommunikációval lehet hatásosan toborozni az egyetemeken?
2021-es kutatásunkból kiderül milyen jelentős változásokat hozott a pályakezdők munkaerőpiaci preferenciáiban a vírus harmadik hulláma.
Mik jelenleg az IT utánpótlás kihívásai? Milyen területekkel bővül a szektor a következő 5 évben és hogyan lehet itthon tartani a fiatalokat?
Milyen egy jól kitöltött cégprofil? Összeszedtük a legfontosabb lépéseket, és néhány extra tippet, hogy a cégetek minél vonzóbb legyen a munkakeresők számára!
A koronavírus egyes területeket teljesen megbénított, míg másokat Hr szempontból szinte felvirágoztatott. A bezártság okozta kellemetlenségeket a "happy hour" jellegű csapatépítőkkel, wellbeing programokkal, online jógával próbálják ellensúlyozni a cégek. Központi…
Érdekel, hogy fest a munkaerőpiaci körkép Komárom-Esztergom megyében, 2021-ben? Így küzdenek meg a Coviddal a cégek Észak-Magyarországon!
Mit takar pontosan a távmunka, a rugalmas munkaidő, a home office, vagy a digitális nomád kifejezés? Te hányat tudsz helyesen?
Milyen tanulságokat lehet leszűrni a 2020-as évből csapatvezetés terén? Most kiderül hogyan segítheted a csapatodat a vírus uralta időszakban!
Elcsábítsuk vagy kineveljük? Az útánpótlás biztosítás kérdését járta körbe a Zyntern.com beszélgetése az év első HR Fest-jén.
Online kvízjáték, belsős rotációs programok, országokon átívelő online meetingek- így működik ma egy nemzetközi SSC/ BSC Magyarországon.
A koronavírus megjelenése alapjaiban változtatta meg az életünket és azt, hogyan és honnan dolgozunk. Az átállás pedig nem mindenkinek megy egyszerűen, ezért a Zyntern.com pályakezdő állásportál a multicégek HR-esei (Prezi, Decathlon, Heineken) bevonásával és az ismert influencer és youtuber páros, Pamkutya közreműködésével elindított egy kezdeményezést Karrier Kommandó néven. Hasznos karrier és motivációs tippekkel látja el a pályakezdőket.
Érdekel, hogy fest a munkaerőpiaci körkép 2020-ban Miskolcon? Tudd meg hogyan hidalják át, a különböző cégek, az eléjük gördülő vírus okozta akadályokat!
Milyen szempontok alapján választanak munkahelyet a magyar fiatalok? Mi a fontosabb a magas fizetés vagy a segítőkész vezető? Ezennel 2020-as kutatásunk utolsó részeredménye is napvilágra kerül!
Panelbeszélgetésünkből többek között kiderül, hogy fest a munkaerőpiaci körkép és milyen módszerekkel lehet munkaerőt motiválni a Covid19 évében a Győri régióban.
Szakmaiság, coworking, napsütés, maszkok, fesztiválhangulat és csapatépítés! Tudd meg milyen volt a HR Feszt a covid idején! Aftermovie, képek, és online quiz a cikkben!
Kíváncsi vagy, milyen gyakornok illik hozzád? A Partyarcot vagy a Strébert tudnád jobban tolerálni? Ha toborzás előtt állsz vagy imádsz játszani, akkor kattints!
Miért váltogatják gyakran a Z generációsok a munkahelyüket és hogyan lehet őket mégis elkötelezni egy cég mellett? Most kiderül!
Hogyan lehet leghatékonyabban fiatalokat toborozni? Mire kell figyelni az álláshirdetésnél, hol érdemes közzétenni és hány napon belül kell vissszajelenzni? Most minden kiderül!
Vajon melyik cégekről álmodoznak a fiatal pályakezdők? Hova vágynak a bölcsészek és hol dolgoznának a mérnökök? A Zyntern.com 2020-as kutatásából kiderül!
Az álláskereső fiatalok több, mint 46%-a nem kap visszajelzést jelentkezést követően. Vajon mik a jelenség okai és lehetséges következményei? Mit tehet a munkáltató és mit a pályázó, hogy zökkenőmentesebb legyen a kiválasztási folyamat?
Milyen bérezésre vágynak a pályakezdő fiatalok? Hogyan befolyásolja a bérigényeket a lakhatás, a nem és a végzettség? Van nemek közötti bérszakadék Magyarországon? A Zyntern kutatásából most kiderül!
A fiatalok 27%-a vesztette el a munkáját és 32%-uk számít általános bércsökkenésre a koronavírus hatásai nyomán. Leginkább a szakképzésben tanuló fiatalok aggódnak a korona vírus miatt kialakult helyzet miatt és a bölcsészek érzik magukat leginkább érintettnek a negatív következményekkel. Országos kutatás eredményeit publikálta a Zyntern.com Állásportál.
Miért kell felkészülni a mesterséges intelligenciával való együttműködésre? Cikkünkből most kiderül, hogy milyen hamar válik a mindennapjaink egyre szervesebb részévé a negyedik ipari forradalommal járó változások.
Tippek, trükkök és tanácsok egy átfogó kutatás alapján, amit a Z generáció nagyon tudatos karrierépítő korosztályában folytatott a Zyntern.com csapata.
Transzformációs időszakban felnőni és kilépni a munkaerőpiacra izgalmas, de hatalmas kihívás is a sok ezer milleniumi fiatal felnőttnek. Megyeri Mirtill első alkalommal a TEDx Youth színpadán dolgozta fel a témát Kapunyitási pánik című előadásában. Most arról kérdeztük, hogy milyen hatásai vannak a fiatalok szorongásainak a munkahely választásuk és foglalkoztatásuk során. Az interjúban Mirtill arra is kitért, hogy hogyan oldhatja fel egy HR szakember a fiatal, szárnyát bontogató munkakereső szorongásait.
Mitől pánikolunk? Vagy inkább mitől nem? Erről szólt Megyeri Mirtill TEDx Talks előadása, amelynek fókuszában a kapunyitási pánik okozta szorongás állt. A témát Mirtill személyes élettörténetén és tanácsadói tapasztalatán keresztül…
A Zyntern.com tavaly megmutatta, hogy lehetséges nem is akárhogyan! Az EFOTT együttműködő partnereként Zyntern.com Karrier Zónát építettünk és 9 kiállító céggel közösen vártuk aktivitásokkal, álláslehetőségekkel, valamint inspiráló beszélgetésekkel a fesztiválozókat.
